對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡提報有關材料信息不實,影響資格審查結果的,招聘領導小組取消其面試資格。
(三)面試:面試工作由招聘領導小組統(tǒng)一組織實施。面試主要測試應聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識及業(yè)務能力。
面試方式、面試時間、面試地點另行通知。面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位,面試時設定面試合格分數(shù)線,達不到合格分數(shù)線的取消聘用資格。
面試結束后,按筆試成績、面試成績各占50%的比例,采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位,從高分到低分按1:1的比例等額確定考察體檢人員。同一崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定人選,筆試成績仍相同的,采取加試的辦法確定。
五、考察和體檢
考察體檢人員確定后,由招聘領導小組按照有關規(guī)定統(tǒng)一組織考察、體檢。因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺,不再遞補。
(一)考察
考察工作在招聘領導小組統(tǒng)一安排下,由招聘單位或其主管部門負責組織實施。考察時,成立考察工作小組,具體負責考察工作?疾旄鶕(jù)崗位條件要求采取多種方式進行,全面了解應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況,并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報的有關材料信息是否真實準確等進行復審。考察小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。
(二)體檢
體檢原則上在縣級(含)以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由參加體檢人員自理。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者,不予聘用。除特殊情況經招聘領導小組同意外,應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按照規(guī)定需要復檢的,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由招聘領導小組統(tǒng)一公示,公示期為3個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見,報東阿縣人社局辦理相關手續(xù);對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。符合聘用條件的,辦理人事代理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。聘用單位須與應聘人員約定最低服務年限,最低服務年限為5年。
七、聘用待遇
1.應聘人員按規(guī)定與271教育集團簽訂聘用合同,確立人事關系。并按規(guī)定實行試用期制度,使用期間實行試用期工資制度;薪酬組成為基礎工資、校內績效工資、特殊崗位津貼、榮譽稱號津貼等;(基礎工資等同于聊城市區(qū)同級在編教師待遇)
2.校內績效工資(800-2200元/月)及其它福利(工裝、各類生活用品等);
3.特殊崗位津貼(班主任費1500元/月、備課組長費800元/月等)、榮譽稱號(集團教學能手等)津貼等其他津貼;
4.教師子女享受入學優(yōu)惠;
5.享受科學系統(tǒng)的專業(yè)成長培訓及廣闊職業(yè)發(fā)展空間;
6.學校提供單身教師宿舍,將來學校為結婚教師提供新建優(yōu)惠家庭住宅。
八、其他
(一)本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(二)《簡章》附件與本《簡章》具備同等效力,凡網上報名的應聘人員均視為同意本《簡章》及附件的相應規(guī)定。
九、招聘信息發(fā)布渠道
本次公開招聘的招聘信息發(fā)布及報名網站為東阿政務網(http://www.sdde.gov.cn/)和東阿新聞網(http://de.lcxw.cn/)。
十、咨詢電話:0635-6029277、6029027
十一、監(jiān)督電話:0635-5109858、3289114
附件:2019年東阿縣南湖行知學校補充招聘聘用制教師崗位匯總表.xlsx
東阿縣南湖行知學校公開招聘教師領導小組辦公室
2019年11月1日