四、體檢與考察
根據(jù)計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應聘人員體檢、考察不合格的，可按考試總成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考察人選。
(一)體檢
根據(jù)應聘者的面試合格成績，從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選，體檢標準參照2016年修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關安排孕檢，經確診懷孕后，延緩所有項目體檢。
(二)考察
根據(jù)應聘者的面試合格成績，從高分到低分按1：1的比例確定考察人選。主要考察報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)、志愿服務以及需要回避的情況等。
體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選�？杖睄徫豢砂纯忌嬖嚭细癯煽兣琶麖母叻值降头猪樞蛞来芜f補。體檢考察時間另行通知
五、選崗
按崗位(學科)面試合格成績從高分到低分順序依次自主選擇具體崗位(學校)，如同一成績的由擇崗人員抽簽定擇崗順序。崗位一經選定，不得更改。如果出現(xiàn)自動放棄崗位的，空缺崗位可按考生面試合格成績排名從高分到低分順序依次遞補。
六、公示
根據(jù)報考人員的面試成績、體檢結果和考察情況，經招聘領導小組集體研究，提出擬聘用人員名單，在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期間有異議或反映有問題的，由區(qū)教育局會同用人單位負責調查核實，有放棄的崗位的，空缺崗位不再遞補。
七、審批
公示期滿，對公示無異議或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，對符合聘用要求的擬聘人員，由區(qū)教育局報區(qū)人社局審批。
八、聘用待遇
通過面試、體檢、公示等程序，經區(qū)人社局批準同意聘用后，發(fā)出同意聘用通知，用人單位與聘用人員依法簽訂服務年限不低于3-5年(初中服務年限3年、小學服務年限5年)的崗位聘用合同，并在規(guī)定期限內到選定的崗位報到工作，否則視為自動放棄聘用資格。
使用聘用教師控制數(shù)，不納入編制管理，另外實行專項管理，不辦理入編手續(xù)，區(qū)教育局憑區(qū)人社局的聘用通知文件到區(qū)委編辦辦理備案手續(xù)。
聘用人員按有關規(guī)定享受福綿區(qū)事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇，職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險。
首次進入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與聘用人員按照相關規(guī)定約定試用期(試用期最長不得超過12個月)。
九、誠信檔案管理
報考人員有下列失信行為的記入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫，供招聘單位聘用考察時參考。
(一)采取欺騙手段，騙取減免考試費用，一經查實，取消本次考試資格，記入誠信檔案庫，保存期限為2年;
(二)發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員在面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格，并拒絕提供書面放棄申請的，取消本次考試資格，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;
(三)發(fā)布面試公告后，報考人員在面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
(四)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
(五)報考人員被聘用為事業(yè)單位工作人員后無正當理由逾期不簽訂聘用合同的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
十、招聘工作要求
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。
監(jiān)督電話：0775-3263088(區(qū)教育局紀檢股)
咨詢電話：0775-3263073(區(qū)教育局人事股)
附件1.福綿區(qū)2019年使用聘用教師控制數(shù)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學緊缺學科教師計劃表.xls
2.2019年福綿區(qū)使用聘用教師控制數(shù)招聘中小學緊缺學科教師報名表.xls
福綿區(qū)使用聘用控制數(shù)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學
教師工作領導小組(代)
2019年11月4日
