(二)資格審查
縣教育局負(fù)責(zé)審核應(yīng)聘人員遞交的應(yīng)聘相關(guān)材料。資格審查始終貫穿招聘工作全過程，在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。
(三)面試
1.招聘采取直接面試的形式進(jìn)行。通過資格審查的應(yīng)聘人員，于2019年11月30日下午13:00在東北師范大學(xué)進(jìn)行面試。
2.面試采取試講和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。面試準(zhǔn)備時(shí)間10分鐘，面試時(shí)間為10分鐘，其中試講時(shí)間為8分鐘，答辯時(shí)間為2分鐘，考生試講完畢后由主考官提問答辯試*題，考生現(xiàn)場(chǎng)作答。
3.面試成績(jī)即為考*試總成績(jī)，如總成績(jī)相同，進(jìn)行加試確定人選。面試成績(jī)滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分。
4.面試結(jié)束后，在考*試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，并簽定《就業(yè)協(xié)議書》。若同一崗位所有考生均未達(dá)到招聘基本條件的，取消此崗位招聘。
(四)體檢
體檢由柳河縣教育局和柳河縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢不合格的，特別是患有傳染性疾病和精神病史的,取消擬聘人選資格，并在考*試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)考察
由招聘單位牽頭組成考察組對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、違法違紀(jì)等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。
(六)聘用
對(duì)考察無異議的擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7日。公示期滿，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格;對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)落實(shí)編制;被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。正式聘用人員在招聘崗位學(xué)校最低服務(wù)期不得低于5年。
五、注意事項(xiàng)
1.考生只能用二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考*試使用的身份證必須一致。
2.應(yīng)屆畢業(yè)生不能正常取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的，視為資格審查不合格，不予辦理聘用手續(xù)，原與應(yīng)聘者簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》作廢。
3.考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書和教師資格證專業(yè)一致。
4.請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。
5.咨詢電話：柳河縣教育局：0435—7213317柳河縣人社局：0435—7252306
柳河縣委組織部
柳河縣人力資源和社會(huì)保障局柳河縣教育局
二〇一九年十一月二十日
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