六、考試
（一）筆試：筆試成績滿分為100分，合格分數線為60分，不合格者不予進入下一輪考試。
招聘筆試內容包括①學科專業(yè)知識，②教育能力知識：教育學、心理學方面的基本理論知識，中小學生心理健康教育相關知識，課堂教學、班級管理、生活常規(guī)知識，新課程改革理念，有關基礎教育的政策、法規(guī)，邏輯、語言能力，學生意外傷害處理辦法等。
筆試考試結束后10個工作日內在佛山市人力資源和社會保障局、佛山市第一中學和佛山市教育局門戶網站上公布，并接受考生查分申請，公示時間不少于3個工作日。公示結束后從筆試成績中由高分到低分按1:6的比例確定試教人員；并由學校電話通知本人到學校試教。
備注：沒有接到試教或面試通知電話的，即為沒有獲得試教或面試資格。
（二）面試：
1.試教：試教成績滿分為100分，合格分數線為70分，不合格者不予進入下一輪考試。全部人員試教結束后，試教成績當天在試教場室公布。
教師崗位招聘試教過程包括試教和問答，主要考察課堂教學能力、班級管理能力、教研能力等。
把試教成績和筆試成績按6：4的比例合成成績，由高分到低分按1:2的比例確定面試人員。并由學校電話通知本人到學校面試（備注：沒有接到面試通知的，即為沒有獲得面試資格）。
2.面試：采用無領導小組討論方式�？忌嬖囃戤吅螽攬鲈u分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。面試成績按100分計算，以考評小組成員的平均分為面試成績（分數計算到小數點后一位）。面試成績總分100分，合格分數線為70分，不合格者不予參加總成績排名。
（三）總成績：筆試、試教、面試成績按3：4：3的比例合成總成績，合格分數線為70分。
備注：面試前被淘汰的人員不進行總成績計算。
七、體檢
根據擬聘人數，各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢不合格的，可按總成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢所需費用由我單位支出。
八、考察
對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》進行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，可在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分依次遞補。
九、確定擬聘人員及公示
體檢、考察合格者，經用人單位及其主管部門負責人集體研究確定擬聘人選。擬聘人選在佛山市人力資源和社會保障局、佛山市第一中學和佛山市教育局網站公示7個工作日。
十、辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經公示無異議的，用人單位按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。
編制的聘用人員簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。
佛山市第一中學
2019年11月29日
