根據(jù)考試總成績(考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序，確定體檢人員名單。
（六）體檢
按確定體檢人員名單到指定醫(yī)院參加體檢，攜帶身份證原件及招教報名同底版2寸照片一張，費用自理。
體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行。因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，經(jīng)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，從參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
體檢時間、地點另行通知。
（七）考察聘用
依據(jù)考試成績和體檢情況，原則上按照擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對象。考察對象名單將在金水區(qū)人才網(wǎng)公布(網(wǎng)址：www.jsqrcw.cn)。
招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。如擬聘用人員出現(xiàn)放棄等人為因素造成的崗位空缺，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。擬聘用人員名單將在金水區(qū)人才網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。對公示合格的人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。
新聘用人員試用期為一年。試用期間，其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，由各用人單位進行綜合考察，合格者正式聘用，辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。
五、其它
（一）聘用人員由區(qū)教體局根據(jù)學校崗位需求進行調(diào)配，不服從分配的，視為自動放棄。
（二）經(jīng)考察合格后無故放棄的應(yīng)聘人員，記入鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作誠信檔案庫。
（三）資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
（四）根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計劃與河南省服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計劃”服務(wù)期滿考核合格的大學生、2015年以后入伍的現(xiàn)已退出義務(wù)兵役的大學生、參加河南省高校畢業(yè)生政府購崗計劃服務(wù)期滿考核合格的大學生，筆試原始成績加10分。
上述人員需在現(xiàn)場報名時提交項目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級項目主管部門加章)及“大學生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，大學生退役士兵需提供入伍、退伍證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件一份，逾期不再受理。
（五）應(yīng)聘人員招教期間務(wù)必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄。
（六）金水區(qū)不組織(不委托)開設(shè)任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
（七）本方案未盡事宜，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話：0371—60116601，63526284
金水區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年12月13日
學校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細斟酌，謹防上當受騙
