（二）考核。

成立考核招聘工作領(lǐng)導小組。由考核小組對符合招聘條件的應(yīng)聘人員進行考核。

考核時間：2019年12月29-30日。

考核方式：各崗位資格審查通過人員超過各崗位招聘數(shù)的3倍時，進行以下兩輪面試；各崗位資格審查通過人員未超過各崗位招聘數(shù)的3倍時，僅進行第二輪面試（微課考核）。

第一輪面試分值為100分，面試方式待定。進入第二輪面試的人員按照各崗位招聘數(shù)以1:3的比例，按第一輪面試成績從高到低確定。第一輪面試的分值不計入考核成績。

第二輪面試以上15分鐘的微課考核的方式進行，微課考核成績分值為100分，報考同一崗位者以微課考核成績從高到低優(yōu)先聘用，微課考核成績低于70分者不得聘用。

考核合格的應(yīng)屆畢業(yè)生同甘洛縣教育體育和科學技術(shù)局簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

（三）體檢。

由甘洛縣人力資源和社會保障局組織考核合格人員體檢，參加體檢的考生務(wù)必帶上有效身份證。

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。同時進行吸食毒品尿液檢驗（簡稱尿毒檢）。體檢、尿毒檢費用由考生本人承擔。

根據(jù)體檢規(guī)定，部分項目初次體檢不合格，經(jīng)本人申請，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢一次。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)的缺額按考核（微課）成績高于70分者由高到低依次按程序遞補，本遞補只進行一次。

體檢時間：考核合格的往屆生于2020年1月8日上午08:30在甘洛縣人力資源和社會保障局集中后統(tǒng)一前往體檢地點參加體檢。考核合格的應(yīng)屆畢業(yè)生于2020年8月12日上午08:30在甘洛縣人力資源和社會保障局集中后統(tǒng)一前往體檢地點參加體檢。

體檢地點由考核招聘小組指定。

（四）政審和公示。

對資格審查、考核、體檢合格的人員進行政審。政審應(yīng)聘者的思想、政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。因政審不合格出現(xiàn)的缺額按考核（微課）成績高于70分者由高到低依次按程序遞補，本遞補只進行一次。政審合格的擬聘人員在甘洛縣人民政府網(wǎng)（http://gl.lsz.gov.cn/）上公示，公示期限為7個工作日。公示期內(nèi)接受社會監(jiān)督，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

（五）聘用及待遇。

1、經(jīng)公示無異議者，按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。擬聘人員須在規(guī)定時間到聘用單位報到（無正當理由不按時報到的視為自動放棄）。

2、此次公開考核聘用的人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行聘用管理。簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年（含試用期）的聘用合同。服務(wù)期內(nèi)，不得提出調(diào)動；辭職的按聘用合同約定支付違約金。

3、此次公開考核聘用的人員工資待遇按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘紀律

（一）招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察及有關(guān)部門和社會的監(jiān)督。

（二）對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責任；對弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考核和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

咨詢電話：甘洛縣人力資源和社會保障局0834-7813010

甘洛縣教育體育和科學技術(shù)局0834-7815317

監(jiān)督電話：甘洛縣紀委監(jiān)委0834-7919243

本公告未盡事宜由此次考核招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

附件：甘洛縣2019年下半年公開考核招聘農(nóng)村小學和教學點崗位和條件要求一覽表.xls

甘洛縣人力資源和社會保障局

2019年12月19日

學校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細斟酌，謹防上當受騙