2.面試

在筆試合格的雇員制教師報考人員中（已入圍我市事業(yè)編制教師體檢的人員除外），從高分到低分，招用計劃數在4人及以上的，按招用計劃數1:2比例確定面試對象，招用計劃數在3人及以下的，按招用計劃數1:3比例確定面試對象，不足比例的按實際人數確定。入圍面試人員放棄面試資格的，相關崗位不再遞補。

面試總分為100分，合格分為60分，不足60分者淘汰。面試主要采用試講形式，其中會計、信息技術、音樂、體育、美術、學前教育教師面試采用“試講+技能測試”的方式進行，試講、技能測試各占面試總分的50%，試講或技能測試其中有一項不足60分者淘汰。

總成績計算：總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

（三）體檢

體檢對象根據各崗位的雇員制教師招用計劃，在雇員制教師面試合格人員中按總成績從高分到低分，按1:1比例確定，不足比例的按實際人數確定。學前教育普通雇員制各崗位的第一名確定為同工同酬雇員制教師體檢對象。

如總成績相同，則以筆試成績高者排位在前；筆試成績再相同，以《學科專業(yè)知識》成績高者排位在前。

體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行，不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或放棄體檢出現招用崗位空缺的，不再遞補。

（四）考察

考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。因考察不合格出現招用崗位空缺的，不再遞補。因懷孕不能參加全程體檢的，延期到下一期教師招用時一并進行體檢、考察。

（五）招用

1.擬招用雇員制教師由市教育局、市人社局進行公示。

如存在下列情形之一的，取消招用資格，因此造成招用崗位空缺的不再遞補：

①因公示期間有異議經核實不具備招用條件的、經檔案審核有不宜招用情形的；

②未在2020年7月31日前取得招用要求的教師資格證的；

③應屆普通高校畢業(yè)生至2020年7月31日止未取得相應學歷證書的（研究生還應提供相應的學位證書）。

2.面向社會招用的普通雇員制教師

由市教育局教師管理服務中心與擬招用的普通雇員制教師簽訂勞動合同，期限6年，期滿勞動合同終止。

3.同工同酬雇員制教師

同工同酬雇員制教師工資和獎金享受與同類在編教師同工同酬的待遇。

4.雇員制教師具體工作崗位由市教育局教師管理服務中心統(tǒng)籌安排。如遇政策性清退，按上級有關政策規(guī)定執(zhí)行。

四、其他注意事項

1.永康生源，指經高考、被高校錄取時戶籍所在地在永康。

2.戶籍認定以2020年2月6日的戶籍所在地為準；資格證書以及其他相關的證書要求在2020年2月6日(含)前取得。

3.除2020年應屆生報考人員外，其余報考人員畢業(yè)證書取得時間截止到2020年2月6日。

4.在全日制普通高校脫產就讀的非2020年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

5.招聘工作中涉及人員比例計算的，均采取“四舍五入取整”的方式。

6.本次招聘相關信息（如報名情況，資格審查情況，準考證領取時間，考試成績，體檢、考察，擬聘用名單等）均在以下網址公告，請隨時關注，不再另行通知。政策咨詢電話：0579-86468267、87108223（請在工作時間聯(lián)系）。

永康人才網（網址：www.zjykrc.com）

永康教育城域網（網址：www.zjykedu.net）

7.所有報考人員在招聘或招用前保持電話號碼不變，以保證信息通暢。

8.根據省人力社保廳下發(fā)的《關于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，在人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網上予以公布。希望廣大報考人員誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。

9.永康市人力社保及教育部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次考試的輔導培訓班。社會上出現的任何針對本次招聘的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與組織招聘部門無關。

10.報名時相關報名詳情見報名須知，請仔細閱讀。報名須知在報名前公告。

本公告未盡事宜，由永康市人力資源和社會保障局、永康市教育局進行解釋。

永康市人力資源和社會保障局

永康市教育局

2020年1月21日