（二）資格審查
對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。報名人數不足招聘計劃數3倍的，予以核減或取消選調崗位。
（三）個人素質評價
對報名人員教學、科研、咨政等成果進行鑒定評價并賦分，滿分100分。
（四）面試
個人素質評價結束后，根據招聘崗位計劃數從高分到低分，按1：3比例確定參加面試對象，并通過釘釘送達《面試通知書》。面試以結構化形式考察考生的綜合能力水平，面試滿分為100分，面試合格分60分，面試不合格者，不能列入考察、體檢。
（五）考察、體檢
1.面試結束后，按個人素質評價占50%、面試成績占50%合成總分（按四舍五入法，保留2位小數），從高分到低分按1：2比例確定考察對象（如報考人員考試總成績相同，則按個人素質評價成績由高分到低分確定考察對象）。進入考察人員須在5個工作日內提供所在單位同意考察、選調的書面證明，逾期未提交的，視作放棄考察選調資格。入圍人員放棄考察選調資格的，該職位可按考試總成績依次遞補。
2.考察后，市委黨校校委會研究擇優(yōu)按1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。
考察、體檢不合格可依次遞補。如無合適人選，則另行選聘。
（六）公示
經個人素質評價、面試、考察、體檢擇優(yōu)確定的入圍人選名單，會同選調工作流程相關材料報市人力資源和社會保障局備案核準后，擬選調對象在市人力資源和社會保障網和中共衢州市委黨校網公示5個工作日。
（七）辦理交流
公示期滿無反映或反映問題不影響調動的，按規(guī)定程序和干部管理權限，辦理相關交流手續(xù)。
五、紀律要求
本次選調工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個選調過程中，要嚴肅紀律，杜絕徇私舞弊的現象，自覺接受選調對象、紀檢組織人事部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。對違反公開選調規(guī)定、弄虛作假的報考人員，一經查實，即取消其考試資格和選調資格。對違反工作紀律的工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。
本次公開選調的公告、入圍人員名單公示將在衢州市人力資源和社會保障網、中共衢州市委黨校網站公布。其他選調過程相關信息通過中共衢州市委黨校網站公布，請應聘者自行留意。
中共衢州市委黨校
2020年3月9日
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