3.報(bào)名結(jié)果查詢。報(bào)考人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。

4.打印準(zhǔn)考證。通過(guò)資格審查后，報(bào)考人員應(yīng)于考試前5天登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證，考試時(shí)間另行通知。

六、考試

(一)考務(wù)工作

1.考務(wù)工作由學(xué)校和相關(guān)職能部門共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.筆試試題由學(xué)校委托社會(huì)第三方機(jī)構(gòu)命題。

3.面試評(píng)委組成

面試評(píng)委組負(fù)責(zé)應(yīng)聘者的面試工作。成員由具有輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的副處級(jí)以上人員組成，組長(zhǎng)由校外評(píng)委擔(dān)任，校外評(píng)委不少于3人，校內(nèi)評(píng)委從評(píng)委庫(kù)中抽取，總評(píng)委人數(shù)不少于7人并為奇數(shù)，具體工作由學(xué)生工作部和人力資源處負(fù)責(zé)。

4.學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督考務(wù)工作。

(二)考試及計(jì)分方法

1.筆試：資格審查通過(guò)的人員均須參加筆試，筆試時(shí)間另行通知，請(qǐng)關(guān)注招聘網(wǎng)站公告，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相關(guān)知識(shí)能力測(cè)試等。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1：6的比例確定面試人選，如參加筆試人數(shù)少于1:6則按實(shí)際人數(shù)確定。

筆試成績(jī)及面試人選在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在人社部門政務(wù)網(wǎng)、學(xué)校人力資源處網(wǎng)站上公布，并接受考生查分申請(qǐng)，公布時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

2.面試：面試分初試和復(fù)試兩個(gè)環(huán)節(jié)。初試和復(fù)試前30分鐘抽簽確定初試和面試順序，考生不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)候考室的，視為放棄資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注招聘網(wǎng)站公告。

進(jìn)入初試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間攜帶《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘輔導(dǎo)員(準(zhǔn)入編)報(bào)名表》(招聘網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)打印)及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)查和初試。相關(guān)證明材料包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、黨員證明、學(xué)生干部證明或高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明，有國(guó)(境)外留學(xué)經(jīng)歷的考生需提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。應(yīng)聘者提交的復(fù)查材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供虛假及不符合報(bào)名條件的材料，一經(jīng)查實(shí)，即取消初試資格。符合報(bào)考資格的名單以及筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)校人力資源處網(wǎng)站上公告。

初試為素質(zhì)能力考察。主要考察應(yīng)聘者綜合能力、抗壓能力、輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)熟練程度，時(shí)間原則上控制在6分鐘內(nèi)。初試成績(jī)按百分制計(jì)算，初試評(píng)委組成員的平均分(去除1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后)為初試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，75分及以上為合格，75分以下的考生不進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。組織初試的部門，須在初試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者宣布成績(jī)。

參加復(fù)試人員在初試成績(jī)合格者中根據(jù)其分?jǐn)?shù)由高到低排序按招聘崗位數(shù)1：3(如比例少于1:3則按實(shí)際人數(shù)確定)的比例確定。

復(fù)試主要對(duì)應(yīng)聘者適合招聘崗位要求的職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)，時(shí)間原則上控制在8分鐘內(nèi)，成績(jī)按百分制計(jì)算，復(fù)試評(píng)委組成員的平均分(去除1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后)為面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，75分及以上為合格，75分以下的考生不再計(jì)算總分。復(fù)試成績(jī)?cè)趶?fù)試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。復(fù)試使用統(tǒng)一試題的，復(fù)試期間應(yīng)當(dāng)對(duì)考生實(shí)行封閉式管理。

3.最終成績(jī)的計(jì)算方法：筆試、初試和復(fù)試成績(jī)按3：3:4比例合成總成績(jī)，總成績(jī)?yōu)?00分，合格線為60分。

七、體檢

根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績(jī)從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定，(招聘教師的根據(jù)《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》)組織體檢人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，可按成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由招聘單位支出。

八、考察

對(duì)體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，可在同一崗位中按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、確定擬聘人員及公示

體檢、考察合格者，經(jīng)用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)人集體研究確定擬聘人選。擬聘人選在同級(jí)人社部門網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

十、辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，用人單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。

十一、聯(lián)系方式

招聘業(yè)務(wù)聯(lián)系方式：0757—83962588何老師劉老師

報(bào)名系統(tǒng)工程師聯(lián)系方式：18588538405胡工

監(jiān)督投訴電話：0757—82988984(佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦、監(jiān)察處)

聯(lián)系地址：廣東省佛山市南海區(qū)獅山鎮(zhèn)廣云路33號(hào)佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院人力資源處人事管理科A1-417

郵政編碼：528225

佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院

2020年3月10日