曾通過享受各類優(yōu)惠政策待遇被錄(聘)用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的各類報考人員，不再享受加分優(yōu)惠政策。除閩人發(fā)〔2006〕10號規(guī)定可以累加計算的加分項目外，報考人員若同時具備多項不同加分資格條件的，取加分分值較高的項目予以加分。
加分人員名單將在鯉城區(qū)教育局網(wǎng)站公示7個工作日。加分分值計入考生折算成百分制后的筆試成績，考生綜合成績及排名以加分后為準。
五、考試
擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達到1:3方可開考，未達到1：3的原則上應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計劃。情況特殊的，由區(qū)教育局商區(qū)人社局研究后報市教育局、人社局同意后方可開考。
考試采取筆試方式進行。綜合成績實行百分制，筆試原始成績折算百分制后與加分分值累加計算，成績四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)即為綜合成績。考生綜合成績合格線為60分，達到合格線及以上者方可確定為體檢、考察及聘用對象。
（一）筆試
全省統(tǒng)一筆試，筆試時間將根據(jù)疫情防控進展情況另行通知，筆試科目為“教育綜合知識”和“專業(yè)知識”，筆試原始成績按“教育綜合知識”占40%、“專業(yè)知識”占60%的比例計算。僅考教育綜合知識者以“教育綜合知識”成績作為筆試原始成績。
筆試地點詳見準考證。筆試原始成績由福建省教育考試院公布。
（二）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審對象的確定。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按考生綜合成績達合格線人員中從高分到低分的順序按照擬聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定資格復(fù)審對象。若同一崗位最后一名資格復(fù)審有2個及以上報考人員綜合成績相同，取筆試原始成績高者進入資格復(fù)審。若筆試原始成績也相同，取筆試的專業(yè)知識成績較高者進入資格復(fù)審。若筆試的教育綜合知識和專業(yè)知識成績相同，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績?yōu)闇剩瑳Q定資格復(fù)核對象。
資格復(fù)審對象確定后，提交相應(yīng)資格復(fù)核材料，由鯉城區(qū)教育局、人社局進行復(fù)審，考生報考資格條件的最終確認以復(fù)審結(jié)果為準。經(jīng)復(fù)核不具備報考條件者取消體檢資格或自愿棄權(quán)的，按綜合成績達合格線人員中從高低順序依次遞補。
2.資格復(fù)審所需材料：
①網(wǎng)上報名時提交的《福建省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘考試報名登記表》一份，并在“應(yīng)聘者電子簽名”下方簽署本人姓名；
②提供身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、教師資格證書、普通話等級證書的原件及復(fù)印件；
③其他報考人員未取得教師資格證的，提供相應(yīng)專業(yè)的普通話合格證書和教師資格證書辦理證明，在職人員應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門的同意報考證明；
④2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書，提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附學(xué)校教務(wù)處出具的在校期間成績單)的原件及復(fù)印件；未取得教師資格證的，提供相應(yīng)專業(yè)的普通話合格證書和教師資格證書辦理證明；
⑤部分報考崗位需提供畢業(yè)學(xué)校關(guān)于本人主修方向的證明。
（三）補充招聘
第一輪公開招聘結(jié)束后，若存在未完成招聘的空缺崗位，區(qū)教育局將及時向社會公布。參加今年全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的報考人員(綜合成績應(yīng)在合格線上)，可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進行補充招聘報名，每位報考人員可報考1個崗位。根據(jù)考生綜合成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定資格復(fù)審對象，開展資格復(fù)審、體檢、考察等工作。已被聘用或擬聘用人員不得參加補充招聘。
六、體檢與考察
（一）體檢
1.體檢對象的確定。經(jīng)資格復(fù)審符合報考條件的確定為體檢對象。
2.體檢標準。體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標準(2018年修訂)》的標準執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結(jié)果有異議的報考人員，可在接到體檢結(jié)論的7個工作日內(nèi)申請復(fù)檢1次，復(fù)檢醫(yī)院由招聘單位主管部門指定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。
女性報考人員因懷孕需申請延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限，但可先參與選崗，待所有體檢項目全部合格后方可辦理入職手續(xù)。
體檢不合格或自動棄權(quán)的，可按綜合成績由高到低依次遞補。
（二）考察
通過采取查閱檔案、學(xué)歷學(xué)位等資格條件驗證、違法違紀情況調(diào)查、信用情況調(diào)查、違法犯罪記錄信息前置查詢等方式對體檢合格者進行全面考察�？疾彀ê藢崍罂既藛T是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等進行考察，并對報考人員個人檔案進行審核。
報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)及時提供相關(guān)政審考察材料。報考人員未配合招聘單位在規(guī)定時間內(nèi)完成政審考察工作且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格。考察不合格者不予聘用。
七、公示與聘用
考察合格者確定為擬聘用人選，在鯉城區(qū)教育局網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示期滿不影響聘用的，先由第一輪招聘的考生按綜合成績從高分到低分依次選擇用人學(xué)校，再由補充招聘的考生按綜合成績從高分到低分依次選擇用人學(xué)校(選崗后的任教學(xué)段及校區(qū)應(yīng)服從用人學(xué)校安排)。若同一崗位擬聘用人選有2個及以上報考人員綜合成績相同，取筆試原始成績高者優(yōu)先選崗。若筆試原始成績也相同，取筆試的專業(yè)知識成績高者優(yōu)先選崗。若筆試的專業(yè)知識成績?nèi)韵嗤�，則加試一場面試，加試成績高者優(yōu)先選崗。擬聘用公示和選崗后棄權(quán)的將不再進行遞補。選崗后經(jīng)鯉城區(qū)人社局核準，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與報考人員簽訂聘用合同，實行為期六年的最低服務(wù)年限(含試用期一年)，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正；考核不合格者，取消其聘用資格。被聘用教師各項待遇按照鯉城區(qū)公辦教師各種福利待遇兌現(xiàn)。聘用在江南新區(qū)學(xué)校任教的教師在6年服務(wù)期內(nèi)不予調(diào)到老城區(qū)；新任教師在我區(qū)服務(wù)未滿6年不得申請調(diào)出區(qū)外。
八、其他事項
（一）本次招聘方案通過泉州市人社局、教育局網(wǎng)站和鯉城區(qū)教育局政務(wù)公開網(wǎng)-公告欄（http://www.qzlc.gov.cn/zwgk/qzbm/jyj/ggl/）發(fā)布。招聘后續(xù)相關(guān)信息，報考人員應(yīng)及時關(guān)注鯉城區(qū)教育局政務(wù)公開網(wǎng)-人事信息（http://www.qzlc.gov.cn/zwgk/qzbm/jyj/rsxx/）相關(guān)信息。
（二）擬聘用人員實行為期六年的最低服務(wù)年限(含試用期)，最低服務(wù)年限內(nèi)不允許通過調(diào)動方式調(diào)離所在學(xué)校。
（三）對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
（四）招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。本次考試紀律按照人力資源和社會保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次考試回避規(guī)定按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘工作全程接受區(qū)紀委監(jiān)委駐教育局紀檢監(jiān)察組以及區(qū)人社局監(jiān)督。監(jiān)督電話：0595-22390240，22355353。
（五）未盡事宜由泉州市鯉城區(qū)教育局負責(zé)解釋。咨詢電話：0595-22376306。
附件：2020年泉州市鯉城區(qū)公辦學(xué)校公開招聘新任教師崗位信息表.xls
泉州市鯉城區(qū)教育局泉州市鯉城區(qū)人力資源和社會保障局
2020年3月10日
