1、按照各招聘學科名額1:3的比例，根據考生筆試成績從高分到低分依次確定參加面試人員名單，最后一名面試人選筆試成績并列者，均參加面試。進入面試的考生請于2012年10月11日到清苑縣教育局領取面試通知單。面試時間、地點及要求等詳見面試通知單。
2、小學教師采取試講的方法，試講內容在現(xiàn)行教材中隨機抽取，同一半天講同一內容;幼兒教師采取技能測試加提問的辦法，測試內容為彈唱和舞蹈，樂譜和伴奏帶自備，曲目自定。隨機提問題目由專家擬定，同一半天提問同一問題，面試時間為10分鐘，其中小學教師準備10分鐘，試講10分鐘;幼兒園教師技能測試和答辯時間由考生自行把握。面試對考生的形象氣質、邏輯思維、語言表達、專業(yè)素質等進行綜合評價。面試時，考生只準報抽簽序號，不得報姓名。
3、面試結束后，在面試地點每半天公布面試成績一次。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
六、體檢
1、依照總成績，按照招聘名額與參加體檢人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，末位考生成績出現(xiàn)并列時，依次按照面試成績高者優(yōu)先、若面試成績仍相同者按畢業(yè)院校排序，依次為全國重點大學、211院校、省級重點院校、其它院校，學歷高者優(yōu)先的順序確定參加體檢人選。
2、面試結束約3個工作日在《保定人才網》、清苑縣人力資源和社會保障局、清苑縣教育局公布考試總成績及進入體檢人員名單、體檢時間、集合地點等事項。
3、體檢由清苑縣人力資源和社會保障局、教育局組織實施，指定醫(yī)院進行。體檢標準參照公務員通用體檢標準，費用由考生自行承擔。初次體檢不合格者允許復查一次，復查仍不合格者，取消應聘資格，并按應聘該崗位的總成績從高分到低分依次遞補。
七、考察考核。
縣招聘辦組織相關人員，通過查閱檔案、座談、社會調查等方式，對擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質等情況進行考察考核。考察考核不合格者，不予聘用，不再遞補。
八、公示和聘用。
1、考察考核結束后，確定擬招聘人員并在《保定人才網》、清苑縣人力資源和社會保障局、清苑縣教育局公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。
2、公示期滿后，對公示無異議的，由縣招聘辦核發(fā)聘用通知，并到相關部門辦理有關手續(xù)。
3、按照考試成績由高到低的順序由擬聘人員依次選崗到校。
4、實行試用期制度，初次就業(yè)者試用期為一年，其他人員試用期為6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格，并解除聘用合同。試用期按見習期待遇。被聘人員正式聘用后，辦理入編及相關手續(xù)。
九、教師的使用與管理
此次招聘的教師除特殊崗位外一律安排在邊遠缺編鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從事一線教學工作，五年內不得調離邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
招聘工作咨詢電話：
縣人社局：7950029
縣教育局：8118799
縣監(jiān)察局：7950046
附件：1、《清苑縣公開招聘農村小學幼兒園教師資格審查表》.doc
附件：2、《清苑縣公開招聘農村小學幼兒園教師崗位信息表》.xls
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二○一二年九月十二日