(二)考核

1.面試

面試采用百分制計(jì)分，去掉一個最高分和一個最低分，累加后平均為面試成績(四舍五入保留二位小數(shù))。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識與技巧求職動機(jī)與崗位匹配性及個體特征等。面試時間為10分鐘。

考生參加面試時，須攜帶面試準(zhǔn)考證和與報(bào)名時一致的本人有效居民身份證。兩證不全者不得參加面試。

面試結(jié)束后，以面試成績按崗位從高分到低分排序后，按引才名額1:1確定考察人選。面試成績并列超出引才名額時，通過加試一場面試確定考察人選。考察人員名單在原報(bào)名網(wǎng)站公布。

2.考察

進(jìn)入考察人員先進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時間在原報(bào)名網(wǎng)站公布。資格復(fù)審時須提供：

①本人檔案;

②有效身份證原件及復(fù)印件;

③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)院校出具的本人基本信息、上學(xué)時間、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時間證明)，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)打印);

④已參加工作的人員須同時提供單位和具有干部管理權(quán)限部門同意報(bào)名介紹信;

⑤留學(xué)人員須同時提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，將取消該報(bào)名人員參加應(yīng)聘的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

資格復(fù)審合格人員，由市醫(yī)療集團(tuán)按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行全面考察。

考察階段出現(xiàn)名額空缺時，按面試成績依次遞補(bǔ)。

(三)體檢

考核合格人員進(jìn)行體檢，體檢參照修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢人員名單、體檢時間等信息在原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。

體檢階段出現(xiàn)名額空缺時，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)公示

根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬引進(jìn)人才名單，在高平市人民政府網(wǎng)(http://www.sxgp.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。

(五)聘用與管理

公示期滿無異議的擬引進(jìn)人才，填寫《高平市公開引進(jìn)高層次人才審批表》(一式四份)，辦理編制、人事、工資等手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生先簽定就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)后辦理相關(guān)手續(xù)。由于本人原因未能正常取得學(xué)歷和學(xué)位證書的擬引進(jìn)人員，取消聘用資格。

擬引進(jìn)人才須與高平市醫(yī)療集團(tuán)簽訂《就業(yè)服務(wù)協(xié)議書》，五年內(nèi)不得流動。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度。試用期滿后，進(jìn)行全面考察，根據(jù)考察結(jié)果，決定續(xù)聘或解聘。

引進(jìn)人才五年內(nèi)(含試用期)須取得相應(yīng)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證，否則予以解聘。

五、咨詢與監(jiān)督

引進(jìn)人才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體、社會各界的監(jiān)督，同時設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話：

咨詢電話：

高平市醫(yī)療集團(tuán)人力資源部：0356—5229493

監(jiān)督電話：

中共高平市委組織部：0356—5222830

高平市人社局：0356—5221325

本方案由高平市公開引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。