考試由筆試、面試兩部分組成，采取先筆試后面試的考核程序，筆試和面試均在網絡線上進行。各部分滿分均為100分，按照筆試成績40%,面試成績60%的比例計入綜合成績，依據“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。
1.筆試
（1）筆試方式：采取閉卷的形式。
（2）筆試內容：包括公共基礎知識、教育基礎理論知識(含教育學、心理學)，任教學科的專業(yè)知識等。
（3）筆試時間：以通知為準。
（4）成績公布：筆試成績通過�？谑薪逃志W站公布。
2.面試
筆試結束后，招聘領導小組根據筆試情況劃定筆試合格分數(shù)線，并在達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達到1:3面試比例的崗位，按實際合格人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的應聘人員，同時進入面試范圍。面試綜合成績低于60分的應聘人員，取消其錄用資格。面試名單通過�？谑薪逃志W站公布。
（1）面試方式：采取結構化面試的方式，評委獨立打分，評委小組綜合評定。
（2）面試內容：應聘教師崗位考生說課及現(xiàn)場答辯。
第一，提前50分鐘電話通知說課篇目及說課具體時間，應聘人員依據“課程標準”自行備課，按時間要求上線進行說課。
第二，說課及答辯。時間為10分鐘，滿分為100分。說課時間為7分鐘，回答評委提問3分鐘。
應聘非教師崗位考生直接進入答辯，時間不超過10分鐘。
（3）面試時間：以通知為準。
（4）成績公布：面試成績通過海口市教育局網站公布。
3.考試成績排名
報考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按面試成績高低順序排列；如面試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。
（五）考察及體檢
1.考察
根據各崗位考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，進行校長面談并由招聘工作領導小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力及遵紀守法等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績從高分到低分順序視需要決定是否依次遞補人選。
2.體檢
考察合格后，由招聘工作領導小組辦公室組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢費用由個人承擔。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3個工作日內經本人申請復查一次，以復查結果為準。未按規(guī)定參加體檢或體檢復查后仍不合格的考生，不予聘用，按綜合成績從高分至低分的順序視需要決定是否依次遞補人員�？疾旌腕w檢人選及結果在海口市教育局網公布。
（六）確定擬聘人員并公示
根據筆試、面試、考察和體檢結果，由招聘工作領導小組確定擬聘用人員名單,并經市教育局黨組審核通過后，在�？谑薪逃志W上公示，公示期7天。公示期間存在爭議的，由主管部門負責調查處理，并將處理結果及時報送�？谑腥肆Y源與社會保障局。
（七）辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員公示期滿無影響聘用的按有關程序報市人社局核準，辦理相關聘用手續(xù)，并納入我市教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務期不少于3年（含試用期）。
被聘用的教師，試用期3個月（初次就業(yè)的試用期一年），試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。
五、紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的各項紀律規(guī)定。本次招聘工作受�？谑腥肆Y源和社會保障局、�？谑屑o委派駐組的指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人及電話：
劉老師0898-36625762
章老師0898-36625762
中國人民大學附屬中學�？趯嶒瀸W校
2020年4月7日
附件一中國人民大學附屬中學海口實驗學校2020年面向全國自主公開招聘工作人員崗位信息表.docx
