4.報考崗位所需其他條件的資格證書原件、復印件；
5.一年及以上工作經歷證明（需附簽訂的《勞動合同》，用以證明具備1年及以上的教師工作經歷）；
6.近期同底正面免冠一寸彩色照片3張；
7.《報名表》、學校民主綜合測評材料及公示照片。
通過資格審查人員獲得試教資格，資格復審情況將在觀山湖區(qū)人民政府網（http://www.guanshanhu.gov.cn/）、“觀山湖教育”公眾號、“觀投集團教育產業(yè)發(fā)展有限公司”微信公眾號上公布，資格審查貫穿選拔工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現不符合資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
（三）試教
資格審查合格的考生參加試教。試教時間、地點、準考證打印及其它詳盡事宜，在觀山湖區(qū)人民政府網（http://www.guanshanhu.gov.cn/）、“觀山湖教育”公眾號、“觀投集團教育產業(yè)發(fā)展有限公司”微信公眾號上另行公告通知，請報考人員密切關注。
試教設最低合格分數線為80分，試教成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。本場招聘不設最低開考比例，試教人員比例未達到3:1的崗位，經招聘工作領導小
組同意招聘的，試教成績須達到同考場其他試教人員的平均成績。
（四）體檢
進入體檢環(huán)節(jié)人數與招聘計劃人數比例按照1:1，并根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位成績末位并列者由招聘工作領導小組研究確定。
體檢在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照在編人員入職體檢標準執(zhí)行。對醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由領導小組研究同意后可進行復查。
體檢報考人員對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，報考人員對體檢結果持有異議的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，報考人員應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經領導小組同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由招聘工作領導小組確定。
體檢和復檢費用由報考人員自理。體檢時間及其他詳盡事宜另行通知。
（五）考核
考核時間和具體詳細事宜另行通知。
體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等內容。
考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬《招聘簡章》規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核不合格的，經招聘工作領導小組辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
（六）公示
經試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單進行為期7天的公示。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（七）簽訂合同
對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，簽訂勞動合同后，委派到相應單位工作。
（八）報到
聘用人員與貴陽觀山湖教投人力資源管理有限公司簽訂合同后，由貴陽觀山湖教投人力資源管理有限公司開具介紹信，聘用人員持介紹信到相應單位報到。逾期未報到者視為自動放棄，公司將保留追究其違約責任的權利。
六、待遇
本次招聘的教學人員屬于非在編教師，薪酬標準參照《觀山湖區(qū)派遣聘用制人員管理辦法（試行）》及《觀山湖區(qū)“雙軌制”人員工資待遇實施辦法（試行）》有關規(guī)定執(zhí)行。
七、工作要求及有關說明
（一）紀律監(jiān)督
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
監(jiān)督電話:0851--84734667
政策咨詢電話：0851—84734667，0851-84119002
（二）本次招聘工作相關通知、信息等將在觀山湖區(qū)人民政府網（http://www.guanshanhu.gov.cn/）、“觀山湖教育”公眾號、“觀投集團教育產業(yè)發(fā)展有限公司”微信公眾號上發(fā)布，請考生注意及時查看。
（三）本公告解釋權屬領導小組，未經允許嚴禁轉載。本次招聘工作未盡事宜，由招聘工作領導小組研究確定。
附件：
貴陽觀山湖教投人力資源管理有限公司
2020年4月10日
