3.北京市生源畢業(yè)生須提供戶口簿(卡)首頁(yè)、本人頁(yè);

4.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供校級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、統(tǒng)招證明(就業(yè)推薦表上注明“統(tǒng)招”的，無(wú)須開(kāi)具統(tǒng)招證明);

留學(xué)回國(guó)人員須提供學(xué)位和教育部學(xué)歷認(rèn)證材料，以及檔案存放機(jī)構(gòu)開(kāi)具的存檔證明，學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé);

5.能夠證明具備招聘單位所需資格條件的其他證明材料。

注：上述2-5項(xiàng)所需確認(rèn)材料均須提供原件及復(fù)印件兩份。

(五)復(fù)試

復(fù)試由區(qū)教委統(tǒng)一命題、組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。教師崗位的復(fù)試由面試和試講兩部分構(gòu)成,采取先面試后試講的方式進(jìn)行，試講不指定具體范圍，由進(jìn)入復(fù)試人員根據(jù)報(bào)考崗位學(xué)段教學(xué)大綱準(zhǔn)備10-15分鐘的微課，面向復(fù)試考官授課。面試成績(jī)和試講成績(jī)均實(shí)行百分制，60分及格，面試和試講任何一個(gè)不及格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。復(fù)試成績(jī)實(shí)行百分制，其中面試成績(jī)占復(fù)試成績(jī)的30%，試講成績(jī)占復(fù)試成績(jī)的70%，及格線為60分。

會(huì)計(jì)崗位的復(fù)試采取面試方式，由教委組織進(jìn)行。

應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)計(jì)算方法為：初試成績(jī)占30%，復(fù)試成績(jī)占70%。綜合成績(jī)及格線為60分。

復(fù)試成績(jī)及綜合成績(jī)將于考試結(jié)束十個(gè)工作日內(nèi)在海淀教育人才網(wǎng)(www.rc.bjedu.cn)公布。

招聘單位在復(fù)試成績(jī)合格人員中，根據(jù)每個(gè)崗位招聘人數(shù)及綜合成績(jī)從高到低的順序按照1：1的比例綜合確定擬參加考察和體檢的人選。若同一崗位綜合成績(jī)相同，采取加試試講的方式取第一名。

(六)考察、體檢和公示

招聘單位組織考察和體檢工作�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

招聘單位將考察和體檢均通過(guò)的擬聘用人員信息在海淀教育人才網(wǎng)(www.rc.bjedu.cn)進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示前如出現(xiàn)考生個(gè)人放棄或資格復(fù)查、考察、體檢不通過(guò)等情況，按照規(guī)定在符合條件的人選中依次順延。公示一經(jīng)開(kāi)始，不再順延。

(七)資格終審

區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員資格條件進(jìn)行終審。資格終審?fù)ㄟ^(guò)人員按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)，未通過(guò)人員取消應(yīng)聘資格。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察、體檢及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

各招聘單位咨詢(xún)電話：詳見(jiàn)附件

監(jiān)督電話：8848739288472680

附件： 《2020年海淀區(qū)教委所屬事業(yè)單位第一次(面向畢業(yè)生)公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》.xlsx

北京市海淀區(qū)教育委員會(huì)

2020年4月15日