1.面試工作由縣教體局牽頭，相關(guān)職能部門配合，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實施。
2.面試考官構(gòu)成。根據(jù)引進(jìn)崗位，組成各學(xué)科考官組，每組由7名專家組成。
3.面試的內(nèi)容、形式。
（1）內(nèi)容：報考學(xué)科高中教材。
（2）形式。面試采取無生上課的形式，主要考察報考人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平、語言表達(dá)能力和儀表舉止等。
4.面試成績要求：
面試由主考官主持，各考官根據(jù)報考人員備課、上課情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨立賦分。去掉一個最高分、一個最低分后取平均分。面試總分100分，低于70分的，不予引進(jìn)。
根據(jù)新冠疫情及報名人數(shù)等情況，我們將適時在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站公告面試時間及具體要求，請隨時關(guān)注。
（三）體檢與考察
按照報考人員的面試成績由高分到低分順序與引進(jìn)崗位數(shù)1︰1的比例，確定體檢和擬考察人員。
1.體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規(guī)定執(zhí)行。
2.考察主要對應(yīng)聘人員的資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等方面情況進(jìn)行全面考核。
對體檢、考察出現(xiàn)的缺額，按照規(guī)定程序和時限，在報考相同崗位且面試成績達(dá)到70分及以上人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（四）公示和聘用
體檢考察合格人員確定為擬引進(jìn)人員，在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)核實不影響引進(jìn)的，按面試成績由高到低，分崗位由考生依次選擇具體學(xué)校。按有關(guān)規(guī)定履行報批程序，辦理相關(guān)手續(xù)。
引進(jìn)人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其引進(jìn)資格。
引進(jìn)人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同（首聘服務(wù)期為5年），確立人事關(guān)系，辦理入編手續(xù)。引進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期6個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的或一年內(nèi)若仍未取得相應(yīng)教師資格證的，依法取消聘用，核銷編制。
六、待遇保障
（一）住房保障
1.符合公租房申請條件的引進(jìn)人員統(tǒng)一安排公租房，首聘服務(wù)期內(nèi)個人免交房租費。
2.首聘服務(wù)期內(nèi)引進(jìn)人員在我縣購買商品房的，按照購房款總額的20%，給予最高不超過20萬元的補(bǔ)貼。
（二）一次性補(bǔ)貼
引進(jìn)人員簽訂聘用合同后，給予一次性補(bǔ)貼10萬元。
（三）職稱聘任
引進(jìn)人員已評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，經(jīng)人社部門審核同意，在崗位限額內(nèi)聘用。
（四）家屬安置
簽訂聘用合同的引進(jìn)人員在我縣工作一年以上，配偶是黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗工作人員可以隨調(diào)。適齡未成年子女入學(xué)，由縣教體局安排就近入學(xué)。
七、管理規(guī)定
引進(jìn)人員必須服從學(xué)校工作安排，服務(wù)不滿5年，解除聘用合同的，退還購房補(bǔ)貼和一次性補(bǔ)貼，同時終止其他待遇。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開引進(jìn)人才工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，全程接受同級紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
（二）引進(jìn)人才工作要根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避制度規(guī)定》實行回避制度。
（三）按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
九、其他
（一）引進(jìn)人才工作不收取個人任何費用，引進(jìn)過程中的所有信息均在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站（http://www.ahhy.gov.cn/)發(fā)布，不再通過電話或短信通知。
（二）本公告由縣教體局、縣人社局、縣人才辦負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0552—80116320552—8023309
0552—88580110552—8212488
附件：
2020年度懷遠(yuǎn)縣省級示范高中特需人才引進(jìn)報名表..docx
懷遠(yuǎn)縣教育體育局、懷遠(yuǎn)縣人社局、懷遠(yuǎn)縣人才辦
2020年4月29日
