gkzp01-05崗位資格審查合格者參加筆試、面試和考核環(huán)節(jié)，gkzp06-07崗位格審查合格者參加面試和考核環(huán)節(jié)。考試、考核時間視疫情情況，在我校校園網(wǎng)另行通知，必要時可采取線上考試方式。凡因應(yīng)聘者個人原因造成逾期不參加相關(guān)環(huán)節(jié)考試和考核的，按棄權(quán)處理。
1.筆試
筆試內(nèi)容主要包括：（1）馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想；（2）黨的路線、方針、政策以及思想政治工作的基本理論和基本知識；（3）大學(xué)生思想政治教育和管理服務(wù)工作的基本理論和基本知識；（4）綜合分析能力和文字表達(dá)能力等。
筆試分?jǐn)?shù)采取百分制�？荚嚭螅鲘徫桓鶕�(jù)筆試成績由高分到低分按1:4比例確定各崗位面試人選，若某崗位參加筆試人數(shù)達(dá)不到1:4比例時，該崗位按實際入圍人數(shù)確定面試人數(shù)。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，對進(jìn)入面試人員進(jìn)行德、能、勤、績等方面的綜合素質(zhì)考核。
面試內(nèi)容主要包括：考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維反應(yīng)能力和應(yīng)變能力；求職動機(jī)；對大學(xué)生教育、管理、服務(wù)、思想工作的了解、掌握和運用；儀表舉止與氣質(zhì)，文明禮貌；心理測試等。
3.考核
gkzp01-05崗位按照筆試和面試成績權(quán)重3:7比例進(jìn)行綜合成績排序，從高分到低分按1:2比例確定各崗位考核對象。gkzp06-07崗位按照面試成績從高分到低分按1:2比例確定各崗位考核對象。依據(jù)優(yōu)先條件，按招聘崗位1:1比例確定列入試崗考核對象。因考生放棄、缺考等原因?qū)е略搷徫幻嬖噷嶋H開考比例低于1:2，但實際面試人數(shù)大于招聘人數(shù)的，也可列為考核對象。若考生的面試成績低于70分，則該考生不能進(jìn)入考核。
考核通過心理測試及崗位適配度測試、面談考察、試崗考核的方式，考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等情況，并對應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（四）確定擬聘人員
經(jīng)我校校長辦公會集體研究，綜合考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。
（五）體檢、公示與聘用
通知擬聘人員到我校醫(yī)院體檢（注：體檢費用自理），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》執(zhí)行，體檢不合格人員不予以聘用。
對擬聘人員進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，可按聘用程序辦理相關(guān)手續(xù)。
若有考核、公示或體檢不合格的人員，或有自動放棄及未到崗的人員，或因為工作原因增加崗位，可從擬考核對象的其他人選中依次遞補(bǔ)。
四、其他
對于具有博士學(xué)位者可享受學(xué)校的人才引進(jìn)待遇。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作設(shè)置監(jiān)督組，堅持公開、公平、公正原則，接受社會及相關(guān)部門監(jiān)督，并對在招聘中有違紀(jì)行為的人員，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格，已聘用的人員，即解除聘用合同，予以清退，并將違紀(jì)人員信息按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行通報、處理。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重予以處理。
招聘咨詢電話：0773-3690076，監(jiān)督舉報電話：0773-3696677
附件：
1.廣西師范大學(xué)2020年第二批次公開招聘輔導(dǎo)員崗位計劃表.doc
2.廣西師范大學(xué)輔導(dǎo)員應(yīng)聘報名登記表.xls
3.廣西師范大學(xué)輔導(dǎo)員應(yīng)聘報名信息一覽表.pdf
廣西師范大學(xué)
2020年5月3日
