五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳（http://rst.hunan.gov.cn/）、湖南工學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hnit.edu.cn/）面向社會公開發(fā)布。有關(guān)考試及招聘各環(huán)節(jié)等具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績均在湖南工學(xué)院人事處網(wǎng)頁（http://www.hnit.edu.cn/xzjg/rsc/）發(fā)布，請考生自行查閱，不另行通知。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時間
A類崗位：2020年5月21日--7月30日（上午9:00-12:00，下午2:30-5:00），節(jié)假日不接受現(xiàn)場報(bào)名。
B類崗位：2020年5月21日--6月5日（上午9:00-12:00，下午2:30-5:00），節(jié)假日不接受現(xiàn)場報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)
衡陽市珠暉區(qū)衡花路18號湖南工學(xué)院人事處人事科（教學(xué)大樓1005室）。
3.報(bào)名方式及要求
采取郵箱報(bào)名后現(xiàn)場確認(rèn)的方式。每人限報(bào)一個崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。
郵箱報(bào)名：請應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描或拍照，以壓縮包（其名稱為“畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘部門+崗位代碼”）形式發(fā)送至報(bào)名專用郵箱gxyrsc@126.com。報(bào)名材料：①請應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南工學(xué)院人事處網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋學(xué)校公章）。③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。
現(xiàn)場確認(rèn)：應(yīng)聘人員郵箱報(bào)名后，攜帶報(bào)名材料（原件及復(fù)印件）到我校人事處人事科（湖南省衡陽市珠暉區(qū)衡花路18號教學(xué)大樓1005室）進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)�，F(xiàn)場確認(rèn)時間另行通知。
4.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2020年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2020年5月20日（含）為截止日期。
應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。碩士研究生及以上學(xué)歷者所學(xué)專業(yè)以教育部2011年修訂的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校自設(shè)二級學(xué)科名單（截至2019年5月31日）》為準(zhǔn)。
B類崗位應(yīng)聘人員第一學(xué)歷為全日制本科畢業(yè)且取得學(xué)士學(xué)位。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
資格審查的時間、地點(diǎn)和通過人員名單及領(lǐng)取準(zhǔn)考證、考試時間、地點(diǎn)，在湖南工學(xué)院人事處網(wǎng)頁公布，請考生自行查閱，不另行通知。
（四）考試
A類崗位：
1.開考比例：此類崗位招聘為博士研究生，不設(shè)置開考比例。
2.考試方式：采取直接考核的方式進(jìn)行。
直接考核：對應(yīng)聘人員的思想政治、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考核，并采取百分制進(jìn)行評分。
設(shè)置考核成績合格分?jǐn)?shù)線為75分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用；如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。
B類崗位：
1.開考比例
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
