3.其他材料
（1）師資類人員需提供《教師資格證》、《普通話等級(jí)證》；
（2）醫(yī)學(xué)類人員需提供執(zhí)業(yè)或從業(yè)資格證書(shū)；
（3）其它專業(yè)技能證書(shū)；
（4）近期同底免冠一寸彩色照片3張。
（三）資格審查。由縣引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組按照引進(jìn)條件采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證、查閱檔案等方式對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查學(xué)歷學(xué)位、出生時(shí)間、本人身份、所學(xué)專業(yè)、就業(yè)狀況等內(nèi)容，確定符合聘用條件的人員。
資格審查將貫穿整個(gè)工作的始終，在公開(kāi)引進(jìn)過(guò)程中，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合聘用方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消考核、聘用資格。
（四）綜合考核。本次人才引進(jìn)，按照《中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)[2017]36號(hào)）文件精神，采取面試和組織考核的方式進(jìn)行。面試和組織考核由縣引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)。
面試考核，分師資類和非師資類分組組織的方式。根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況和進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)人員情況，人數(shù)較少的，可合并進(jìn)行。
師資類采取現(xiàn)場(chǎng)授課形式開(kāi)展；非師資類采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
面試成績(jī)滿分為100分，面試采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)（面試成績(jī)達(dá)60分及以上的為合格）。
面試考核合格的方可進(jìn)入體檢。
（五）組織體檢。由縣引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組，根據(jù)面試成績(jī)按1：1的比例從高分到低分的順序確定體檢人員名單，并在右玉電視臺(tái)、右玉縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用通用體檢操作手冊(cè)（試行）》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布7個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)到聘用工作領(lǐng)導(dǎo)組指定的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)能力考察。體檢合格的確定為考察考核對(duì)象，根據(jù)德、能、勤、績(jī)，重點(diǎn)是考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度與工作崗位相關(guān)素質(zhì)和能力。
考察分類開(kāi)展，對(duì)檔案在縣人才中心存放的人員，由縣引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)組依據(jù)檔案資料集體考察，對(duì)已就業(yè)類人員開(kāi)展外調(diào)考察，具體由主管部門和用人單位組織考察。
(七)崗位安排。是正式黨員的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，擇優(yōu)選任農(nóng)村黨支部書(shū)記，入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制，同時(shí)享受《中共山西省委組織部關(guān)于印發(fā)<選派機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到村擔(dān)任黨組織書(shū)記實(shí)施辦法>的通知》（晉組通字[2020]2號(hào)）和《中共朔州市委組織部、朔州市民政局、朔州市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<全市選派機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到村擔(dān)任黨組織書(shū)記實(shí)施方案>的通知》（朔組通字[2020]9號(hào)）文件精神中的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員到農(nóng)村任職政策。
（八）人員聘用及待遇。根據(jù)綜合考核、考察考核情況、體檢結(jié)論提出擬聘用人才名單，并在右玉縣電視臺(tái)、右玉縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)后，辦理聘（試）用手續(xù)，簽訂聘用合同，安排上崗。對(duì)反映影響聘用的問(wèn)題并有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查明后再?zèng)Q定是否聘用。
聘用人員屬國(guó)家正式事業(yè)編制工作人員，享受事業(yè)單位工資薪酬待遇。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期間享受大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期工資福利待遇。被聘用為右玉生態(tài)文化旅游示范區(qū)管理委員會(huì)工作人員的應(yīng)享受示范區(qū)績(jī)效工資制度。
（九）跟蹤管理。聘用的人員試用期為1年。試用期間加強(qiáng)跟蹤了解和定期考核。試用期滿經(jīng)考核合格的正式簽訂聘用合同。
被聘用的人員在右玉服務(wù)不得低于5年，服務(wù)期從聘用之日起計(jì)算，服務(wù)期間不準(zhǔn)參加其他招聘、不準(zhǔn)調(diào)離本縣。
六、注意事項(xiàng)
1.整個(gè)聘用過(guò)程中有關(guān)信息均在右玉縣電視臺(tái)、縣政府網(wǎng)站進(jìn)行通知和公告，應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注，否則責(zé)任自負(fù)。
2.應(yīng)聘人員提供的電話聯(lián)系方式應(yīng)確保聯(lián)系暢通，否則后果自負(fù)。
七、紀(jì)律監(jiān)督
右玉縣事業(yè)單位聘用研究生工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。
咨詢電話：0349—8022105
中共右玉縣委組織部
2020年5月12日
