資格審查工作貫穿招聘的全過程。資格初審結(jié)果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。
經(jīng)筆試進入面試資格審查范圍的人員，應按照面試資格審查通知規(guī)定提交材料并參加現(xiàn)場資格審查。資格審查工作人員根據(jù)應聘人員提交的材料，對應聘人員資格條件進行資格審查，并對資格審查結(jié)果負責。未在規(guī)定時間內(nèi)參加現(xiàn)場資格審查以及未按規(guī)定提交相關材料的，視為放棄。對不符合報名條件的，取消其資格。面試資格審查合格人員，每人繳納面試考務費70元。
因棄權或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次，并按規(guī)定程序面向社會公布。
應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書，并親自在《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》上簽名。提交的材料應當真實、準確。應聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消考試資格。
六、面試
面試成績實行百分制。音樂教師崗位（A006）、體育教師崗位（A005）采取試講和技能測試相結(jié)合方式，試講和技能測試各占面試成績的50%。其他崗位面試采取試講的形式，試講成績即為面試成績。
通過筆試進入面試范圍的人員，應按規(guī)定參加面試。面試時間、地點及相關事項等在面試準考證中注明。面試（試講）主要測試應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力、語言表達能力和教育教學能力等。
為保證新進人員基本素質(zhì)，面試(試講)設定最低合格分數(shù)線為70分（滿分100分），低于最低合格分數(shù)線者，取消進入考察范圍資格。
面試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績；筆試成績、面試（試講）成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
如同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入考察范圍人選。
七、考察體檢
學院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。
根據(jù)應聘人員考試總成績，分崗位從高分到低分按照1:1.5的比例確定進入考察范圍人選�？疾鞎r先按1:1比例進行。根據(jù)實際需要，考察可采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
對考察合格人員，進行體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員承擔。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關人員責任。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
八、公示聘用
按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對擬聘人員，在博興縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsxx.binzhou.gov.cn/bxrsw）和濱州市技師學院（http://www.bzjsxy.cn）網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報事業(yè)單位公開招聘主管機關辦理備案手續(xù)；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，由事業(yè)單位公開招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑該《通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
本次招聘設置最低服務年限，最低服務年限為5年。
九、其他事項
有關招聘事項信息將通過博興縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsxx.binzhou.gov.cn/bxrsw）和濱州市技師學院網(wǎng)站（http://www.bzjsxy.cn）公布，應聘人員應及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責任自負。招聘全程接受紀檢部門、公開招聘主管機關及社會各界監(jiān)督。
本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本次公開招聘由濱州市技師學院負責組織實施。
十、特別提醒
因新冠肺炎疫情影響導致本次招聘工作時間調(diào)整的，招聘單位及時在博興縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsxx.binzhou.gov.cn/bxrsw）和濱州市技師學院（http://www.bzjsxy.cn）網(wǎng)站上發(fā)布公告。請考生予以關注。
濱州市技師學院咨詢電話：0543--26167572301538
咨詢時間：上午8:30—11:30下午14:30—17:00
縣人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：0543-2399676
附件：
博興縣人力資源和社會保障局
濱州市技師學院
2020年5月14日
