（三）網(wǎng)絡(luò)初審
教育集團(tuán)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員名單將于2020年6月10日前在廈門(mén)市翔安區(qū)政府網(wǎng)“政務(wù)公開(kāi)>重點(diǎn)信息公開(kāi)>教育”模塊公布。應(yīng)聘人員對(duì)資格初審結(jié)果有異議的，須在6月11日24:00前通過(guò)電子郵件進(jìn)行申訴，申訴截止時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。逾期視為自動(dòng)放棄申訴。
(四)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
通過(guò)初審的人選須參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核，由翔安教育集團(tuán)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
1.審核時(shí)間和地點(diǎn)：具體根據(jù)疫情防控進(jìn)展情況另行通知。
2.參加資格審核時(shí)應(yīng)提供以下材料原件和復(fù)印件各一份，復(fù)印件依次裝訂成冊(cè)：
（1）《廈門(mén)市翔安教育集團(tuán)骨干管理人員應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）；
（2）《廈門(mén)市翔安教育集團(tuán)骨干管理人員應(yīng)聘基本情況簡(jiǎn)明表》（附件3）；
（3）身份證（正反兩面）；
（4）戶口本（首頁(yè)+個(gè)人頁(yè)）；
（5）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（持自考、函授等非全日制普通教育學(xué)歷應(yīng)聘者，須提供“學(xué)信網(wǎng)”“學(xué)位網(wǎng)”查詢認(rèn)證或教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的加蓋原件復(fù)印件印章的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）；
（6）任職資格證書(shū)（如人力資源管理師等，若崗位無(wú)要求則無(wú)需提供）；
（7）專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)（有職稱人員提供）；
（8）獲獎(jiǎng)證書(shū)；
（9）原工作單位開(kāi)具的崗位工作經(jīng)歷書(shū)面證明及勞動(dòng)合同、社保繳交記錄等相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料；
（10）戶口所在地有關(guān)部門(mén)提供的無(wú)違反計(jì)劃生育政策證明和無(wú)犯罪證明。
（11）委托書(shū)原件。無(wú)法親自到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，可委托審核（需持有委托人身份證原件或由委托人本人簽名的身份證復(fù)印件及委托書(shū)），責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
3.通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審核的人員將進(jìn)行考試，考試時(shí)間、考試地點(diǎn)、考試方式、體檢等招聘后續(xù)具體事項(xiàng)，將根據(jù)疫情防控進(jìn)展情況在翔安區(qū)政府網(wǎng)“政務(wù)公開(kāi)>重點(diǎn)信息公開(kāi)>教育”模塊發(fā)布。敬請(qǐng)應(yīng)聘人員多加關(guān)注，跟蹤留意，避免貽誤。
五、薪酬待遇
（一）薪酬按集團(tuán)薪酬制度執(zhí)行。中心副主任年薪22-25萬(wàn)，培訓(xùn)專員、督導(dǎo)專員管理二類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)年薪12-15萬(wàn)，檔案管理員管理三類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)年薪7-10萬(wàn)。單位按比例另行承擔(dān)五險(xiǎn)一金。
（二）符合《翔安區(qū)教育人才引進(jìn)和培育實(shí)施細(xì)則》（廈翔委[2019]56號(hào)）文件規(guī)定的引進(jìn)人才條件，可享受相關(guān)的優(yōu)惠政策。
六、其他事項(xiàng)
1.本公告未盡事宜，由廈門(mén)市翔安區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
2.對(duì)考生資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員不符合公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供弄虛作假信息的（含考核期間提供的證明材料等），立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘。
3.本次招聘人員實(shí)行六個(gè)月試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格自動(dòng)續(xù)聘。考核不合格的，解除勞動(dòng)合同
4.應(yīng)聘人員所留的信息應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持聯(lián)系方式暢通。
5.凡發(fā)現(xiàn)考生在考試過(guò)程中有違規(guī)作弊現(xiàn)象的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照《國(guó)家教育考試違規(guī)處理辦法》（教育部令第33號(hào)）處理。
6.請(qǐng)應(yīng)聘者據(jù)實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)信息。因提供不實(shí)信息或信息錯(cuò)漏而導(dǎo)致審核不合格或因此被取消考試及錄用資格的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
7.應(yīng)聘人員通過(guò)偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得應(yīng)聘資格，在考試、體檢中舞弊的，或在考核中欺騙組織的，除取消考試或聘用資格外，3年內(nèi)不得聘用為事業(yè)單位的工作人員。
8.聘用前，翔安教育集團(tuán)將通過(guò)中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn/)核實(shí)擬聘用人員有無(wú)失信被執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)擬聘用人員被列為失信被執(zhí)行人的，應(yīng)查看對(duì)應(yīng)案號(hào)并聯(lián)系執(zhí)行法院，函詢、核實(shí)被執(zhí)行人履行義務(wù)的進(jìn)展情況。被執(zhí)行人已履行義務(wù)的，應(yīng)在招聘單位約定的期限內(nèi)提供執(zhí)行法院的書(shū)面證明，方可進(jìn)行聘用；尚未履行義務(wù)的，取消其聘用資格。應(yīng)聘者在試用期被列為失信被執(zhí)行人的，取消其聘用資格。
9.本次招聘考試綜合成績(jī)合格（筆試、面試成績(jī)均合格）但未入圍錄用名單的人員，將列入翔安教育集團(tuán)的儲(chǔ)備人才庫(kù)，由翔安教育集團(tuán)根據(jù)崗位需要依照成績(jī)從高到低按有關(guān)程序給予聘用。本規(guī)定有效期一年。
10.本次公開(kāi)招聘信息將通過(guò)廈門(mén)市翔安區(qū)政府網(wǎng)站予以發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)留意，不再另行通知。
11.咨詢電話：0592-7882063，咨詢時(shí)段5月13日-6月12日法定上班時(shí)間。
附件1：廈門(mén)市翔安教育集團(tuán)骨干管理人員招聘信息一覽表.xlsx
附件2：廈門(mén)市翔安教育集團(tuán)骨干管理人員應(yīng)聘報(bào)名表.xlsx
附件3：廈門(mén)市翔安教育集團(tuán)骨干管理人員應(yīng)聘基本情況簡(jiǎn)明表.xls
廈門(mén)市翔安教育集團(tuán)
2020年5月13日
