報名者需本人到現(xiàn)場資格復(fù)審，報考人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效，均要出示原件和復(fù)印件，復(fù)印件由招聘單位留存。本人不能到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的，可委托家人或親友代為進行，被委托人另須出示其身份證。

（1）應(yīng)聘人員須出示本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證（無教師資格證者須簽訂限期取得承諾書）、英語4級及以上證書（或英語4級及以上成績單）；碩士研究生還需持本科階段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

（2）2020年應(yīng)屆畢業(yè)生和未落實工作單位的2018、2019往屆畢業(yè)生另須出具院校蓋章確認《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和成績單。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明。

（3）留學(xué)歸國人員還須提供國（境）外學(xué)位和國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證證書。

（4）具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱資格的報考人員還須提供專業(yè)技術(shù)職稱資格證書。

（5）夫妻分居兩地的，另須出示結(jié)婚證書和在常熟一方配偶的身份證、戶籍證明和工作證明。照顧父母身邊無子女的，另須出示父母雙方同在常熟的戶籍證明和身邊無子女的證明。

七、面試

1.進入面試的考生領(lǐng)取《面試通知》，并繳納面試費100元（按蘇價費函[2007]146號規(guī)定）。

2.面試時間、地點及領(lǐng)取《面試通知》的時間、地點在資格復(fù)審后對外公布。

3.面試形式為模擬上課及教學(xué)基本功考核，面試總分100分。面試成績設(shè)合格分數(shù)線為60分。面試成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

4.根據(jù)考試總成績（筆試成績占50%+面試成績占50%，均采用百分制計算），按同組從高分到低分排序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選（總成績相同的取筆試成績高分者，筆試成績也相同的進行加試），參加體檢的人員面試成績須在60分及以上。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

5.面試成績和總成績及進入體檢人員名單于面試結(jié)束在常熟市人民政府網(wǎng)（http://www.changshu.gov.cn）、常熟人才就業(yè)網(wǎng)(http：//www.csrc91.com)公布，時間不少于3個工作日。

八、體檢、考核、公示及報選招聘學(xué)校

1.體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

2.體檢合格者由常熟市教育局根據(jù)報考學(xué)科崗位要求，統(tǒng)一組織實施政審考核。對體檢合格人員由常熟市教育局組織考察（政審），考察（政審）標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進行�？己撕细窈笤诔Ｊ焓腥嗣裾�府網(wǎng)（http://www.changshu.gov.cn）、常熟人才就業(yè)網(wǎng)（http://www.csrc91.com）公示7個工作日。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員的面試成績須在60分及以上（總成績相同的，取筆試成績高者）。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

3.體檢、考核、公示合格者，高中階段按同組同崗位考試總成績高分到低分排序報選招聘學(xué)校（總成績相同的，筆試成績高分者優(yōu)先）；義務(wù)教育階段由市教育局先統(tǒng)一預(yù)分配工作一年，再由本市教育局重新安排至全市各中小學(xué)任教。

九、驗證、聘用

1.2020年7月中旬（具體時間另行通知），錄用的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書及教師資格證書原件，到教師發(fā)展中心（風(fēng)和路16號〈原常熟理工學(xué)院元和校區(qū)〉）進行校驗。

2.對公示結(jié)果不影響聘用并通過驗證的，經(jīng)主管部門審核后，報市人社部門核準，發(fā)出《錄用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。

3.新聘用人員統(tǒng)一實行“縣管校聘”的管理模式，自覺服從統(tǒng)籌調(diào)配。招聘單位與新聘人員按規(guī)定訂立聘用合同；聘用人員在招聘單位的最低服務(wù)年限需滿三年（含試用期）。新聘人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；試用期滿考核合格，予以定崗定級；試用期滿經(jīng)考核不合格或自試用期起滿1年內(nèi)未取得符合報考崗位教師資格證的，解除聘用合同，自謀職業(yè)。

十、紀律與監(jiān)督

公開招聘教師是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0512—52707135，0512—52707573

十一、其它

1.報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負。

2.報名者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責(zé)協(xié)商解決。

十二、本《簡章》由常熟市人力資源和社會保障局、常熟市教育局負責(zé)解釋。

2020年常熟市教育系統(tǒng)公開招聘中小學(xué)教師崗位簡介表.xlsx

常熟市教育局

常熟市人力資源和社會保障局

二〇二〇年五月十八日

蘇州文武教務(wù)微信;