2.其他崗位
（1）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績滿分為100分，面試成績按“四舍五入法”計算并保留小數(shù)點后兩位，面試成績未達到75分的，不得進入考核環(huán)節(jié)。
（2）面試內(nèi)容：重點考查對教育本質(zhì)的理解，活動的組織，突發(fā)應(yīng)急事件的處理，公文的處理，典型案例的規(guī)范性處理，政治思想工作的技巧。
（3）開考比例：報名人數(shù)與考調(diào)名額之比不低于3:1。如達不到該比例的，按此比例相應(yīng)調(diào)減直至取消考調(diào)崗位。
（二）面試時間：詳見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證（含新版臨時身份證）參加面試�？忌毺崆�30分鐘進入考場，未按規(guī)定時間進入考場的視為自動放棄。
（三）面試地點：詳見《面試通知書》。
（四）面試成績：當場公布，并由考生簽字確認�？忌拿嬖嚦煽儭⑴琶惹闆r在威遠縣人民政府信息公開鏈接的縣教育體育局網(wǎng)站（http://www.weiyuan.gov.cn/zwgk/92338207）公布。
五、考核
（一）考核對象的確定。面試后，按照考生成績從高分到低分依次等額確定進入考核人員名單。如等額確定最后一名成績并列的，按學歷高者確定；學歷相同時，年齡長者優(yōu)先（以身份證為準）。以上條件都相同者，則加試筆試，以加試成績高者優(yōu)先。
（二）考核內(nèi)容。主要對進入考核人員的政治素質(zhì)、師德水平、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行考核，由原所在單位根據(jù)擬調(diào)人員的實際表現(xiàn)情況出具相應(yīng)的證明材料。
（三）考核結(jié)束后認為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的，依次等額確定一次遞補。
六、公示
對考核合格人員在威遠縣人民政府信息公開鏈接的縣教育體育局網(wǎng)站公示7個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示期間反映有問題并查有實據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
七、辦理調(diào)動
對考核合格人員，按組織程序辦理調(diào)動手續(xù)。其專業(yè)技術(shù)職稱、工資等問題按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
八、紀律和監(jiān)督
為保證考調(diào)工作的順利進行，維護考調(diào)工作的公正性、嚴肅性、權(quán)威性，對考調(diào)工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。考調(diào)工作接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在考調(diào)的任何環(huán)節(jié)，若有違規(guī)違紀行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定處理。
歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：
中共威遠縣紀委監(jiān)委駐縣教育體育局紀檢監(jiān)察組：0832-8227163。
九、本考聘公告未盡事宜由威遠縣教育和體育局負責解釋（咨詢電話：0832-8222295）。
威遠縣教育和體育局
2020年5月20日
附件：
附件1：威遠縣教育和體育局2020年面向全縣公辦學校公開考調(diào)局屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表2020.5.19定稿.xls
附件2：威遠縣教育和體育局2020年面向全縣公辦學校公開考調(diào)局屬事業(yè)單位工作人員報名表2020.5.19定稿.doc
