2.下列人員不得報考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀非應屆的普通高校生；（3）被辭退未滿5年的原機關、事業(yè)身份的工作人員；（4）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；（5）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、國家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

3.凡報考者與招聘單位負責人或主管部門直接分管領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應當回避。

4.報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。

五、招聘考試

招聘考試主要考察應聘崗位的“崗位簡介、專業(yè)要求及其他要求”中要求的專業(yè)技術能力和綜合職業(yè)素質。考試分為初試、復試兩部分。初試為筆試，復試包括面試、技能測試（其中A類崗位復試只進行面試）。

招聘考試具體流程如下：

（一）領取準考證

現(xiàn)場資格審核通過后領取準考證，時間和地點另行通知，請應聘人員及時關注江蘇省太倉中等專業(yè)學校網(wǎng)站（http://www.tcsvs.js.cn/）公告。

（二）初試

1.初試時間和地點：初定2020年6月27日，在江蘇省太倉中等專業(yè)學校進行考核，具體時間、地點，詳見《準考證》。

2.初試形式和內(nèi)容：初試采取閉卷筆試形式，考試內(nèi)容為教育教學基本知識（教育法律法規(guī)、方針政策、教育學、心理學、教材教法、課程改革、學生管理等）和報考學科（專業(yè)）的專業(yè)知識和專業(yè)能力。

3.初試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

4.各學科初試平均分高于或等于60分時以60分為合格分數(shù)線，各學科初試平均分低于60分時以該平均分作為合格分數(shù)線（但不得低于50分）。在初試成績合格者中，按3:1的比例從高分到低分確定進復試的人選，不足3:1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入復試的人選。

（三）復試

1.復試時間和地點：復試初定2020年6月28日，在江蘇省太倉中等專業(yè)學校進行考核，具體時間地點另行通知。

2.復試包括面試和技能測試。面試考察擬任學科崗位所需的教育教學專業(yè)素養(yǎng)和能力，以及應聘者的心理素質，以試講為主，內(nèi)容以當場提供的材料為準，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分；技能測試為相應專業(yè)操作實踐，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。復試成績當場公布。

3.最終成績以初試占30%、復試占70%（面試占40%、技能測試占30%）的成績計算結果，保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第三位四舍五入。合格分數(shù)線為60分。如出現(xiàn)總成績并列的，優(yōu)先錄用復試分數(shù)高者。如初試、復試成績均相同則進行加試，然后根據(jù)加試成績排序。

六、簽約

在復試成績合格分數(shù)線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定簽約名單。簽約具體時間、地點另行通知。

七、體檢和考察（政審）

1.進入體檢的人選在面試成績合格分數(shù)線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療機構進行體檢。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。不合格者不得錄用。

2.對體檢合格人員由招聘單位組織考察（政審），考察（政審）標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，也可以不遞補。在聘用審批或備案后不再遞補。

八、錄取和聘用

擬錄取人員名單，由太倉市教育局公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，辦理簽約等相關手續(xù)，有關材料報太倉市人力資源和社會保障局備案。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。

錄取人員應在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書和勞動合同。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約相關手續(xù)的，取消其錄取資格。

被錄用的應屆畢業(yè)生見習期（試用期）一年（其他人員為6個月）。見習期（試用期）考核不合格的，解除聘用關系，自謀職業(yè)。凡正式錄用的教師必須遵守我市中小學教職工流動規(guī)定和其他有關規(guī)定，服務期不少于3年。

被錄用教師最遲必須在規(guī)定時間前取得相應的教師資格,否則解除勞動關系。試用期考核不合格的，解除勞動關系，自謀職業(yè)。

被錄用人員采用備案制管理模式，簽訂勞動合同，實行崗位管理。在職期間，薪資報酬標準參考同類事業(yè)編制人員執(zhí)行。按照企業(yè)人員規(guī)定參加社會保險，繳納企業(yè)年金。

九、紀律與監(jiān)督

備案制教師招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0512-53521537。

十、本簡章由太倉市教育局負責解釋。

十一、聯(lián)系方式

地址：江蘇省太倉市城廂鎮(zhèn)東倉南路108號江蘇省太倉中等專業(yè)學校人事辦公室；

郵編：215400；

聯(lián)系電話：0512-53283006。

附件：

附件1：2020年江蘇省太倉中等專業(yè)學校備案制教師招聘崗位簡介表.xlsx

附件2：2020年江蘇省太倉中等專業(yè)學校備案制教師招聘電子報名信息表.xls

附件3：2020年江蘇省太倉中等專業(yè)學校備案制教師招聘報名登記表.docx

太倉市教育局

2020年5月22日

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