3.市（廳）級及以上科學研究課題結(jié)項證書、教學和科研成果獎勵證書，各類行政性獎勵證書，本人真實的教學與研究方向、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）以及能體現(xiàn)個人科研水平的學術(shù)論文等相關(guān)材料原件及復印件。
（二）考試要求
考試包括專業(yè)技能測試和面試兩個環(huán)節(jié)，考核具體時間、地點、內(nèi)容將通過①南京旅游職業(yè)學院網(wǎng)站、②電話、郵件、③手機短信等方式告知考生，專業(yè)技能測試和面試按照南京旅游職業(yè)學院制定的考核辦法執(zhí)行，考核組成員由學校負責組織。
1.專業(yè)技能測試
專業(yè)技能測試包括試講和筆試兩種形式，其中A類崗位專業(yè)技能測試采用試講形式，試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。B類崗位專業(yè)技能測試采用筆試形式。筆試內(nèi)容以測試應聘人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出及解決問題能力和文字表達能力為主。專業(yè)技能測試按照學校自行制定的辦法執(zhí)行，滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予錄用，試講成績由主評委當場告知考生，筆試成績通過學院官網(wǎng)發(fā)布。專業(yè)技能測試結(jié)束后，在合格線內(nèi)按成績從高分到低分排序，按各招聘崗位1:3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員，合格者不足比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。
2.面試
面試主要測試履行崗位職責所需的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，面試滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予錄用，面試成績由主評委當場告知考生。
3.采用百分制計算應聘人員總成績
應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+面試成績×50%。
五、聘用
考試結(jié)束后，在成績合格的人員中，根據(jù)公告中明確的總成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，其中A類崗位還需符合江蘇省教師資格認定體檢標準。
對體檢合格人員由南京旅游職業(yè)學院組織考察，并根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務網(wǎng)網(wǎng)站上公示7個工作日。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，根據(jù)需要決定是否一次性遞補人員參加體檢和考察。
對公示無異議人員，經(jīng)主管單位備案后，由南京旅游職業(yè)學院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。
屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：
（一）無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；
（二）有工作單位的人員在學校通知辦理調(diào)動手續(xù)，在規(guī)定時間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者；
（三）應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學歷學位證書或?qū)W歷學位認證書者。
六、招聘政策咨詢
南京旅游職業(yè)學院組織人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-58096821聯(lián)系人：徐老師
七、招聘工作監(jiān)督
南京旅游職業(yè)學院紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。紀檢監(jiān)督電話：025-58096817聯(lián)系人：張老師
南京旅游職業(yè)學院2020公開招聘計劃崗位表.xlsx.xlsx
南京旅游職業(yè)學院
2020年5月27日
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