八、考試
本次人才引進(jìn)考試方式為筆試和面試相結(jié)合，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試或?qū)＜以u(píng)議（評(píng)審）。考生持有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）及報(bào)名表參加考試。
當(dāng)同一職位報(bào)考人數(shù)大于30人（含30人）或招聘職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過1：10時(shí)，該職位采取先筆試，然后按報(bào)名參考人數(shù)筆試成績(jī)從高分到低分與招聘職位數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)排名末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)即為總成績(jī)。
綜合管理類招聘職位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試（其中玉屏侗族自治縣融媒體中心招聘職位除外）。教育類招聘職位、醫(yī)療衛(wèi)生類招聘職位和玉屏侗族自治縣融媒體中心招聘職位面試方式為專家評(píng)議（評(píng)審）。報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生類招聘職位和玉屏侗族自治縣融媒體中心招聘職位，面試內(nèi)容為招聘職位相關(guān)專業(yè)知識(shí)；報(bào)考教育類招聘職位，面試采取現(xiàn)場(chǎng)備課及試講評(píng)審方式進(jìn)行。
考試總成績(jī)60分為合格線（含60分），低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格�？荚嚦煽�(jī)采取百分制計(jì)算，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字�？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1的比例確定簽訂聘用意向協(xié)議書人員（末位并列者一并列入）�？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
九、簽訂聘用意向協(xié)議書
（一）綜合類職位
確定為簽訂聘用意向協(xié)議書的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與縣人才引進(jìn)辦及畢業(yè)院校簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）》（由應(yīng)聘人員本人提供）和《聘用意向協(xié)議書》；系往屆畢業(yè)生的，與縣人才引進(jìn)辦簽訂《聘用意向協(xié)議書》。
（二）教育類職位
確定為簽訂聘用意向協(xié)議書的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與縣教育局及畢業(yè)院校簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）》（由應(yīng)聘人員本人提供）和《聘用意向協(xié)議書》；系往屆畢業(yè)生的，與縣教育局簽訂《聘用意向協(xié)議書》。
（三）醫(yī)療衛(wèi)生類職位
確定為簽訂聘用意向協(xié)議書的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與縣衛(wèi)生健康局及畢業(yè)院校簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）》（由應(yīng)聘人員本人提供）和《聘用意向協(xié)議書》；系往屆畢業(yè)生的，與縣衛(wèi)生健康局簽訂《聘用意向協(xié)議書》。
簽訂聘用意向協(xié)議書的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。簽訂聘用意向協(xié)議書后，考生要保持電話暢通。
十、體檢
體檢工作由玉屏侗族自治縣2020年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣人才引進(jìn)辦具體組織實(shí)施。
簽定聘用意向協(xié)議書人員即確定為體檢對(duì)象。體檢醫(yī)院由玉屏侗族自治縣2020年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定區(qū)（縣）級(jí)以上綜合性醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。
十一、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察由縣人才引進(jìn)辦統(tǒng)一組織實(shí)施，具體由聘用單位行政主管部門、聘用單位組成考察工作小組，開展考察工作，通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2020屆全日制普通高校畢業(yè)生政審考察工作可推遲到2020年考生取得相應(yīng)畢業(yè)證（學(xué)位證）后再開展（最遲不超過2020年12月31日；國(guó)外學(xué)歷須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書及相應(yīng)認(rèn)證書）。
考察工作小組須對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審內(nèi)容包括但不限于對(duì)考生的畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）以及招聘職位所需相應(yīng)資格材料的原件進(jìn)行審查�？疾旃ぷ餍〗M須對(duì)考生是否符合報(bào)名條件形成結(jié)論，并在報(bào)名表資格復(fù)審欄簽字蓋章。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3.沒有考察依據(jù)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；
4.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件及招聘職位所要求的其他資格條件；
5.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2020年12月31日前未能提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書和招聘職位其他條件要求相關(guān)資資料的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；
7.其它經(jīng)玉屏侗族自治縣2020年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
十二、聘用審批
經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在玉屏侗族自治縣人民政府官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問題者，由聘用單位填報(bào)相關(guān)表格并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會(huì)保障局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)，由聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十三、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘（引進(jìn)）工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)監(jiān)督，按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。招聘（引進(jìn)）中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
十四、有關(guān)事宜
1.聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理，新聘用人員實(shí)行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。
2.根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))精神，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以報(bào)名參加本次教育類職位應(yīng)聘，實(shí)施先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試取得教師資格。適用于2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。先上崗的高校畢業(yè)生須在試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
3.聘用人員在我縣服務(wù)期限不得少于五年(服務(wù)時(shí)間從簽訂聘用合同時(shí)算起，含試用期)。
4.因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、考察或體檢、考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成招聘（引進(jìn)）職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
5.本次招聘職位的專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)《事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄》和政策規(guī)定設(shè)置。
6.本《簡(jiǎn)章》由玉屏侗族自治縣2020年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由玉屏侗族自治縣2020年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
7.咨詢電話:0856—3229398(縣人才引進(jìn)辦)；
監(jiān)督電話：0856—3229866(派駐紀(jì)檢組)。
附件1：玉屏侗族自治縣2020年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表.xls
附件2：玉屏侗族自治縣2020年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表.xls
玉屏侗族自治縣2020年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年6月2日
