（4）確定加分對象
根據(jù)《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件精神，退役大學生士兵筆試成績加10分。享受退役大學生士兵加分政策的報考人員，在筆試考試結(jié)束后3日內(nèi)(工作時間)攜帶《加分申請表》(附件3)及入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書到林州市旅發(fā)委大樓（紅旗渠大道188號）二樓事業(yè)科，提交加分申請，逾期不再受理。
未在規(guī)定時間內(nèi)申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分的人員名單將在林州市紅旗渠網(wǎng)予以公示，公示無異議的，享受相關(guān)政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實，取消考試聘用資格。
（5）資格審查
根據(jù)報考人員筆試成績由高到低，按照各學科計劃招聘人數(shù)1:2的比例進行資格審查，比例內(nèi)末位考生筆試成績并列的一并參加資格審查。
參加資格審查人員名單、資格審查時間及注意事項將在原報名網(wǎng)站公布。
資格審查人員需現(xiàn)場提交本人相關(guān)信息及證明材料，包括：①筆試準考證、身份證、畢業(yè)證、學位證（原件和復印件），《2020年林州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（從報名系統(tǒng)下載打印）。②在職人員還需提供所在單位同意報考證明或辭職手續(xù)（“同意報考證明”需所在單位及主管部門主要負責人簽字，并加蓋單位公章）。③暫未取得畢業(yè)證的2020年應屆畢業(yè)生還需提供學校就業(yè)主管部門簽章的證明（需注明學生所在學校院系、專業(yè)、班級、畢業(yè)時間及入校時注冊學號）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網(wǎng)自行打印）。④留學回國人員另需提交我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。
注意事項：以上資格審查所提供的材料復印件一律使用A4紙，證明和證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消擬進入面試資格。未按時提交全部有關(guān)信息材料的或逾期未參加資格審查的，視為自動放棄，資格審查不合格的，不得進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額，從報考同學科人員中依次等額遞補。
2、面試
資格審查合格人員進入面試，面試成績?yōu)?00分。面試由林州市教育體育局制定方案并組織實施。面試人選和招聘學科人數(shù)比例達不到2:1的，在確保競爭的前提下，可適當降低比例。形不成競爭的取消該崗位招聘。
面試人員名單及《面試通知書》領(lǐng)取時間在原報名網(wǎng)站公布。
面試時間、地點及要求詳見《面試通知書》，領(lǐng)取《面試通知書》時須攜帶本人有效身份證、筆試準考證。逾期未領(lǐng)取《面試通知書》視為自動放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補。
因面試缺考等原因?qū)W科形不成競爭的，該學科面試人員面試成績應達面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線為70分，達不到合格分數(shù)線的，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試人數(shù)多需要分設(shè)考場的，采取二次平均法對有關(guān)面試原始成績進行平衡，采取二次平均法的，面試結(jié)束后當天公布面試成績。
3、考試總成績計算辦法
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（保留小數(shù)點后兩位）。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績，按照各學科招聘計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員（比例內(nèi)末位考生考試總成績相同者，以筆試成績排序，筆試成績再相同者，以學科專業(yè)知識成績排序，學科專業(yè)知識又相同的，以學歷高低排序，學歷相同時，優(yōu)先招聘師范類院校畢業(yè)生）。體檢標準參照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)〈河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）〉的通知》（豫教資辦[2017]4號）標準組織實施。體檢費用個人承擔。體檢時間及地點另行通知，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘學科缺額的，在同學科面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，考試總成績相同者，以筆試成績排序，筆試成績再相同者，以學科專業(yè)知識成績排序，學科專業(yè)知識又相同的，以學歷高低排序，學歷相同時，優(yōu)先招聘師范類院校畢業(yè)生。
(五)考察
對體檢合格的人員進行考察�？疾旃ぷ饔闪种菔薪逃w育局具體組織實施，主要考察其思想政治表現(xiàn)和道德品質(zhì)等情況。被考察人員應在規(guī)定時間內(nèi)提供全部考核材料。考察不合格的，取消資格，不再遞補。因自動放棄出現(xiàn)缺額的，可從報考同學科面試人員中依次等額遞補。
（六）公示
依據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在林州紅旗渠網(wǎng)進行公示，接受考生和社會各界監(jiān)督，公示時間為7個工作日。
（七）聘用
公示結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由主管部門組織采取自主擇崗的辦法確定（具體崗位設(shè)置見附件2）。即按照擇崗辦法進行自主選擇工作單位（擇崗辦法為按照考試總成績從高到低依次進行，考試總成績相同者，以筆試成績排序，筆試成績再相同者，以學科專業(yè)知識成績排序，學科專業(yè)知識又相同的，以學歷高低排序，學歷相同時，優(yōu)先招聘師范類院校畢業(yè)生），崗位確定后，填寫《林州市公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》，由主管部門匯總后報人力資源和社會保障局備案。新聘用人員與單位簽訂聘用合同，試用期一年，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。最低服務年限五年（含試用期）�？己瞬缓细竦�，取消聘用資格。
四、紀律與監(jiān)督
（一）按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實行回避制度。
（二）招聘工作主動接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。本次招聘由市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組負責全程監(jiān)督，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
（三）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯(lián)系考務部門并配合做好相關(guān)工作。
本公告由林州市人力資源和社會保障局、林州市教育體育局負責解釋。未盡事宜，由林州市公開招聘教師工作領(lǐng)導小組研究決定。
特別提示：一是本次招聘不指定考試輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。二是應新冠疫情影響，考生報名后，整個應聘過程，不得去疫區(qū)或者高風險地區(qū),注意自我防護。三是應聘人員在報考期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時告知招聘主管部門，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由應聘人員本人承擔。
監(jiān)督電話：0372-6166885（工作時間內(nèi)）
咨詢電話：0372-6166529、0372-6806205（工作時間內(nèi)）
附件：
2、2020年林州市公開招聘教師崗位設(shè)置表.pdf
林州市公開招聘教師工作領(lǐng)導小組
2020年6月8日
