（7）網上報名完成后，報名系統(tǒng)將自動生成《考生報名表》�！犊忌鷪竺怼纷鳛轭I取準考證的依據，由考生自行下載打印，并簽名確認（手寫）。報考崗位所需的其他證書和補充證明，于報名截止3日內發(fā)送至郵箱（xxjxjqrc@163.com）。
（8）對尚未取得學歷學位證書的應屆畢業(yè)生可憑學校證明材料報名參考，原則上須在進入考察階段提供學歷學位證、學歷認證書及報考崗位要求的其他證書原件（確因疫情影響的，提交時間可推遲到2020年12月31日）。2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生（尚未落實工作單位的是指未參加過工作，未與用人單位簽訂過勞動（聘用）合同，無社保記錄。是否落實工作單位，不以單位性質區(qū)分）報考教師類崗位不受教師資格證限制。屬“先上崗、再考證”情形的，按人力資源和社會保障部等七部門印發(fā)的《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》有關要求執(zhí)行。
（9）在職人員報考的需按人事管理權限提供所在單位及其主管部門同意報考的證明。
4.資格審查：報名截止后，州委人才工作領導小組辦公室組織相關單位對報考人員進行資格初審并在網上公布初審結果。資格審查貫穿公開引進全過程，報考人員須在網上報名時，真實準確填寫個人信息，若發(fā)現不符合報考條件或信息填寫不實、弄虛作假的，取消招聘資格。
（二）考試
1.事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才只進行面試。面試由州委人才工作領導小組辦公室按相關程序規(guī)定要求組織命題并實施，主要測試應試者在能力素質、專業(yè)知識運用、個性特征等方面與引進崗位適應程度�？荚嚂r間另行通知。
2.教育、醫(yī)衛(wèi)類事業(yè)單位、州農科院公開引進考試由州直相應行政主管部門組織，單獨實施。
3.同一崗位開考比例原則上要達到1：3。達不到開考比例的，由州委人才工作領導小組研究決定是否開考。
4.面試成績相同的，增加復試環(huán)節(jié)。復試于集中考試當天進行。
（三）體檢
按照同一崗位計劃招聘人數，根據面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。如有體檢不合格或自動棄權的，按該引進崗位的成績從高分到低分依次遞補（遞補不超過兩次）。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（四）考察
對體檢合格對象的考察，由州、縣組織、人社部門和用人單位分級組織實施，如有考察不合格或自動棄權的，按該引進崗位的成績從高分到低分依次遞補（遞補不超過兩次）進行體檢和考察。
（五）聘用
考察合格者即為擬招聘對象。擬招聘對象面向社會公示7個工作日。公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。
四、紀律與監(jiān)督
公開引進急需緊缺人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格履行工作程序，報名資格審查情況和面試、體檢、招聘等結果進行公示，全程接受社會監(jiān)督。
1.監(jiān)督電話：
湘西自治州紀委信訪室：0743-8221619
湘西自治州委組織部干部監(jiān)督科、舉報中心：0743-8223229
2.政策咨詢電話：
湘西自治州委組織部人才工作辦：0743-8561837
五、管理及待遇
本次湘西自治州事業(yè)單位公開引進的急需緊缺人才,除按照事業(yè)單位人事相關規(guī)定管理外,屬全日制碩士研究生及以上層次的，按照《湘西自治州引進高層次人才工作暫行辦法》（附件2）享受相關優(yōu)惠政策；屬全日制本科一批學歷層次的，試用期滿給予5000元補貼，5年服務年限期滿后給予1萬元補貼。屬6所部屬院校公費定向培養(yǎng)師范生的，1年試用期滿給予安家費1萬元；服務滿3年（含試用期）考核合格，獎勵2萬元；服務滿6年（含試用期）考核合格，獎勵2萬元；6年服務期內，無住房的由用人單位免費提供過渡性住房。
六、通過資格初審人員名單及面試、體檢、考察等公開引進工作安排將在湘西州人民政府網、湘西黨建網、湘西州人力資源與社會保障局網和湘西網公布，請密切關注。
七、報考人員應準確填報個人聯(lián)系方式，并在整個公開引進過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果由本人自負。
八、本簡章未盡事宜由中共湘西自治州委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
相關附件下載：
附件1：湖南省湘西自治州2020年事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才崗位一覽表.xls
