（四）領取準考證
資格復審合格后領取面試準考證。報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息和提供的材料應真實有效，如發(fā)現弄虛作假者隨時取消其考試和應聘資格。報名人數與職位招聘人數的比例不低于2∶1方可開考。
（五）面試考核
面試具體時間、地點另行通知。
根據報名資格審查結果確定參加面試人員名單。面試注重專業(yè)知識、業(yè)務能力和崗位職責特點，體現對應聘人員任職條件的要求。面試共分三個環(huán)節(jié)：試講、回答問題和答辯。試講內容在營口地區(qū)現行教材中抽取，面試時限為15分鐘，試講準備時間30分鐘。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。
（六）體檢
根據應聘人員面試成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。面試成績相同時，按試講、回答問題、答辯分項得分，依次由高到低排序。體檢人員名單在營口人事人才網公布。
體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關規(guī)定組織實施。
體檢由教師招聘工作領導小組統(tǒng)一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經驗的醫(yī)院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向教師招聘工作領導小組提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。
（七）考察
由用人單位及主管部門對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發(fā)現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。
（八）公示與聘用
擬聘人員信息統(tǒng)一在營口市人力資源和社會保障局官網進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理相關人事手續(xù)。對于公示有疑義的人員，教師招聘工作領導小組將調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經發(fā)現，均取消其考試和應聘資格，并將有關情況通報其所在學�；騿挝弧嫵煞缸锏�，依法追究刑事責任。
四、其他
（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
（二）考生自報名至擬聘用人員公示（資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
（三）在招聘期間，如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。
（四）由于考核或體檢不合格，以及考生自愿棄權等原因出現的崗位空缺，按照面試考核成績由高到低依次遞補。
五、其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。
報名咨詢電話：0417-2998332
現場復審電話：0417-6670665
紀律監(jiān)督電話：0417-2998302
附件：
1.2020年營口市朝鮮族高級中學招聘教師崗位需求信息表.doc
2.2020年營口市朝鮮族高級中學公開招聘教師報名登記表.xlsx
營口市人力資源和社會保障局 營口市教育局
2020年6月18日
