2.技能測(cè)試內(nèi)容：
（1）體育（崗位代碼：10、26、33A~33B）：隊(duì)列口令（40分）、足球（30分）、體操（30分）。
（2）音樂(lè)（崗位代碼：32A~32B）：聲樂(lè)（清唱，曲目自選，時(shí)間不超過(guò)4分鐘。40分）、鋼琴演奏（指定曲目，時(shí)間不超過(guò)3分鐘。30分）、特長(zhǎng)展示（時(shí)間不超過(guò)4分鐘。30分）：演奏除鋼琴外的其他樂(lè)器（樂(lè)器自帶、曲目自選、不使用伴奏）或舞蹈（自編自舞、自選曲目、自帶伴奏帶和不包括手機(jī)在內(nèi)的音響）。
（3）美術(shù)（崗位代碼：34A~34B）：命題創(chuàng)作（可以用水粉、水彩、中國(guó)畫(huà)的形式完成，提供4開(kāi)大小水粉紙和四尺三開(kāi)半生宣紙各一張，其余繪畫(huà)工具材料自備）（完成時(shí)間：60分鐘。40分）；人物全身速寫(xiě)（提供8開(kāi)大小素描紙一張，其余繪畫(huà)工具自備）（完成時(shí)間：30分鐘。30分）；美術(shù)字（完成黑白稿即可，提供8開(kāi)大小素描紙一張，其余書(shū)寫(xiě)工具自備）（完成時(shí)間：30分鐘。30分）。
（4）信息技術(shù)（崗位代碼：27、35）：PPT課件制作（40分）、Flash動(dòng)畫(huà)制作（30分）、vb編程（30分）。
（5）學(xué)前教育（崗位代碼：37A~37G）：鋼琴?gòu)棾ㄖ付ㄇ浚?0分）、舞蹈（自編自舞、自選曲目、自帶伴奏帶和不包括手機(jī)在內(nèi)的音響，表演時(shí)間不超過(guò)5分鐘。30分）、兒童畫(huà)（30分）。
（6）田徑教練（崗位代碼：28）：立定三級(jí)跳遠(yuǎn)（40分）、實(shí)心球后拋（30分）、100米（30分）。
（7）職教市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)（崗位代碼：11）：營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)策劃（40分）、商務(wù)情景評(píng)判（30分）、產(chǎn)品銷(xiāo)售（30分）。
（8）職教化工（崗位代碼：12）：基準(zhǔn)試劑的稱(chēng)量（40分）、溶液的配制（30分）、標(biāo)準(zhǔn)溶液的標(biāo)定（30分）。
（9）職教工業(yè)機(jī)器人（崗位代碼：13）：C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)（40分）、西門(mén)子PLC編程與調(diào)試（30分）、ABB示教器使用（30分）。
（10）職教建筑裝飾（崗位代碼：14）：建筑裝飾CAD（40分）、電腦效果圖繪制(3DMAX)（30分）、裝飾手繪表現(xiàn)技法（30分）。
（11）職教教育技術(shù)學(xué)（崗位代碼：15）：影視后期處理（40分）、音視頻數(shù)據(jù)采集（30分）、圖形處理（30分）。
（12）職教汽車(chē)維修（崗位代碼：16）：汽車(chē)門(mén)板修復(fù)（40分）、發(fā)動(dòng)機(jī)拆裝（30分）、整車(chē)故障排除（30分）。
參加技能測(cè)試的人員名單和技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)于資格復(fù)審后2天內(nèi)在如東教育體育信息網(wǎng)、如東人才網(wǎng)、如東人事考試網(wǎng)公布。技能測(cè)試所需工具（鋼琴、計(jì)算機(jī)、體育器材以及中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)教師技能測(cè)試材料、工具除外）由報(bào)考人員自行準(zhǔn)備。
（四）面試
1.面試對(duì)象：
（1）報(bào)考崗位代碼為01A～09崗位的面試對(duì)象：資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員直接進(jìn)入面試。
（2）報(bào)考崗位代碼為10～16崗位的面試對(duì)象：在技能測(cè)試成績(jī)合格人員中，根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)，從高分到低分按同一崗位招聘人數(shù)的3倍確定參加面試人員（末位同分的，一同進(jìn)入面試），不足3倍的，按實(shí)確定。
（3）報(bào)考崗位代碼為17、18A~18B、19A~19B、20A~20B、21～23、24A~24B、25、29A～29D、30A～30D、31A～31C、36崗位的面試對(duì)象：在資格復(fù)審合格的人員中，根據(jù)報(bào)考同一崗位人員的筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試的人員（末位同分的，一同進(jìn)入面試），不足3倍的，按實(shí)確定。
（4）報(bào)考崗位代碼為26~28、32A~32B、33A~33B、34A~34B、35、37A～37G崗位的面試對(duì)象：在技能測(cè)試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)占40%、技能測(cè)試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)（計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），根據(jù)報(bào)考同一崗位人員的綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試的人員（末位同分的，一同進(jìn)入面試），不足3倍的，按實(shí)確定。
2.面試時(shí)間地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以及進(jìn)入面試的人員名單于技能測(cè)試結(jié)束后在如東教育體育信息網(wǎng)、如東人才網(wǎng)、如東人事考試網(wǎng)公布。參加面試的人員于面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)100元。
3.面試的形式和內(nèi)容。面試采取上微型課的形式。考生在指定時(shí)間、地點(diǎn)，按指定課題集中獨(dú)立備課后（備課時(shí)間40分鐘）按抽簽序號(hào)在指定教室上微型課（上課時(shí)間：10分鐘）。
4.面試總分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由考點(diǎn)工作人員當(dāng)場(chǎng)通知考生。
（五）總成績(jī)計(jì)算方法
1.01A～09崗位：面試成績(jī)合格的人員面試成績(jī)即為總成績(jī)。
2.10～16崗位：在面試成績(jī)合格的人員中，按技能測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)（計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
3.17、18A~18B、19A~19B、20A~20B、21～23、24A~24B、25、29A～29D、30A～30D、31A～31C、36崗位：在面試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)（計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
4.26~28、32A~32B、33A~33B、34A~34B、35、37A～37G崗位：在面試成績(jī)合格的人員中，按綜合成績(jī)與面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)（計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
五、體檢、考察、公示、聘用和遞補(bǔ)
（一）體檢
體檢由如東縣教育體育局統(tǒng)一組織，按江蘇省教育廳《關(guān)于做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》規(guī)定的體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考幼兒園教師崗位的人員體檢還需執(zhí)行教育部教師資格認(rèn)定指導(dǎo)中心《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》的有關(guān)規(guī)定。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。
體檢人員確定。在總成績(jī)合格人員中，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按同一崗位招聘人數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員，并在如東教育體育信息網(wǎng)、如東人才網(wǎng)、如東人事考試網(wǎng)公告。
報(bào)考01A~09崗位的，如末位人員總成績(jī)出現(xiàn)同分，由如東縣教育體育局另行組織面試，再次面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
報(bào)考10~16崗位的，如末位人員總成績(jī)出現(xiàn)同分，取面試成績(jī)高分者；如面試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)同分，由如東縣教育體育局另行組織面試，再次面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
報(bào)考17~37G崗位的，如末位人員總成績(jī)出現(xiàn)同分，取面試成績(jī)高分者。如面試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)同分，加試技能測(cè)試的崗位，取技能測(cè)試成績(jī)高者。技能測(cè)試仍同分的或不加試技能測(cè)試的崗位，由如東縣教育體育局另行組織面試，再次面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
（二）考察
體檢合格的人員進(jìn)入考察。考察由如東縣教育體育局根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》組織實(shí)施，側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
（三）公示
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、如東教育體育信息網(wǎng)、如東人才網(wǎng)、如東人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
（四）聘用
1.公示無(wú)異議的擬聘用人員，在公示結(jié)束后一周內(nèi)，按報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次自主擇崗的原則，由如東縣教育體育局組織考生選擇崗位（時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)或在現(xiàn)場(chǎng)未選擇崗位者，視作自動(dòng)放棄聘用資格。
2.擬聘用人員由如東縣教育體育局報(bào)如東縣人力資源和社會(huì)保障局審批。聘用單位根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書(shū)，公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
根據(jù)教師“持證上崗”制度和今年實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的相關(guān)精神，暫未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的擬聘用人員，須在1年試用期內(nèi)（中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)課教師應(yīng)在3年內(nèi)）取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，否則，招聘單位將依法與其解除聘用合同。
擬聘用的2020年畢業(yè)生須在2020年8月底前取得畢業(yè)證書(shū)（本科及以上學(xué)歷的，還需取得學(xué)位證書(shū)），否則屆時(shí)不予聘用。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理，逾期作自動(dòng)放棄。
（五）遞補(bǔ)
在體檢、考察、公示和辦理聘用過(guò)程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試成績(jī)合格者中按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)：
1.應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的；
2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘用人選明確放棄聘用的；
4.其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
七、本公告由如東縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策及考務(wù)技術(shù)咨詢(xún)：0513-84512932（如東縣教育體育局），聯(lián)系人，陳老師。
監(jiān)督電話(huà)：0513-84513102（如東縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第十紀(jì)檢監(jiān)察組）。
監(jiān)督信箱：rdxjyjjcs@126.com。
附件：2020年如東縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師崗位簡(jiǎn)介表.pdf
如東縣教育體育局
2020年6月19日
