1.由社旗縣公開招聘領(lǐng)導小組辦公室組織人員對報名者進行資格初審，對初審符合報考資格者通知其進行考試。
2.報名時考生所提供的各種信息、證件、證明必須真實、有效、完整，資格審查貫穿招聘全過程，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消其報考聘用資格。資格審查的主要內(nèi)容是：報考人員是否符合本方案所規(guī)定的報考范圍、對象和條件。
（三）考試
考試分筆試和面試，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
1.筆試（滿分100分）：參照高考的有關(guān)規(guī)定組織實施，實行閉卷考試，考試分學科進行，考試內(nèi)容為各學科的高中學科知識。
2.面試（滿分100分）：依據(jù)筆試成績按不超過學段、學科崗位招聘人數(shù)l∶3的比例，由高分到低分確定參加面試人員（若最后一名筆試成績并列，同時進入面試）。
評委組指定現(xiàn)行高中、初中教材內(nèi)容試講一節(jié)課，講課結(jié)束后評委打分，取評委的平均分為應聘者試講最后得分（平均分在70分以下者自然淘汰）。
根據(jù)報名和擬錄用情況并結(jié)合用人單位實際工作需求，招聘領(lǐng)導小組辦公室可以把不能完成招聘計劃的學科崗位調(diào)整至其他用人單位需求的學科崗位。
根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定擬聘用人員（若遇最后一名總分相同時，分別按最高學歷、最終面試成績的順序優(yōu)先進入下一程序），在限定時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期不簽者視為自動放棄。
對擬聘人員進行體檢，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢合格人員即為考察對象,考察主要是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
應聘者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄應聘資格。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，考察通過后因個人自愿放棄原因，出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（五）聘用
簽訂就業(yè)協(xié)議書者2020年7月30日前將畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證、畢業(yè)生檔案等資料交到社旗縣招聘領(lǐng)導小組辦公室，再次進行資格審查。本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。凡弄虛作假、與事實不符和違反考試、聘用紀律的一律取消考試或聘用資格。
招聘錄用的人員，規(guī)定實行試用期制度，聘用試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員五年服務(wù)期限，五年內(nèi)不批準辭職、調(diào)離社旗縣教育系統(tǒng)和脫崗進修。
五、組織領(lǐng)導與監(jiān)督
為確保招聘工作順利進行，成立社旗縣2020年招聘教師工作領(lǐng)導小組，招聘領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，縣人社局、教體局具體負責招聘工作的組織實施�？h紀委監(jiān)委監(jiān)督招聘具體過程，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀行為，將嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行處理。
六、其他事項
1.考生在招聘期間請注意查看社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、社旗縣教育體育局網(wǎng)站或報名現(xiàn)場建立的“微信群”所發(fā)布的有關(guān)報名、筆試、面試、體檢、政審等信息通知，并保持通訊暢通，未按通知要求執(zhí)行人員，視為自動放棄招聘資格。
2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
3.未盡事宜另行通知，本方案由社旗縣人力資源和社會保障局、社旗縣教育體育局負責解釋。
咨詢電話：0377—60889229（縣人社局）、0377—67921679（縣教體局）。
附件：
