若最后一名綜合面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人棄考或資格復(fù)審不合格，面試比例達(dá)不到3:1的，由大渡口區(qū)人力社保局征求選聘單位主管部門意見后決定是否繼續(xù)進(jìn)行選聘。
（二）資格復(fù)審
筆試或?qū)I(yè)技能測(cè)試成績(jī)及進(jìn)入綜合面試人選將于筆試或?qū)I(yè)技能測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”（http://www.ddk.gov.cn/）公示，不再另行通知。
資格復(fù)審在筆試或?qū)I(yè)技能測(cè)試后、綜合面試前進(jìn)行，針對(duì)進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)人員，在綜合面試人員名單公示期間進(jìn)行。
進(jìn)入公示的綜合面試人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持有關(guān)材料（附件3），由大渡口區(qū)人力社保局會(huì)同選聘單位主管部門現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。
報(bào)考人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，需在體檢規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向大渡口區(qū)人力社保局出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件4）或其他證明材料；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或其他證明材料，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
資格復(fù)審合格者，參加綜合面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄綜合面試者，取消綜合面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位報(bào)考人員筆試或?qū)I(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由大渡口區(qū)人力社保局商選聘單位主管部門確定。資格復(fù)審不合格的，向報(bào)考人員說明原因。
（三）綜合面試
綜合面試由大渡口區(qū)人力社保局會(huì)同選聘單位主管部門共同組織。綜合面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式及注意事項(xiàng)等詳見現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^后發(fā)放的《綜合面試通知書》。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
綜合面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)于實(shí)際參加面試人數(shù)與選聘名額比例低于2:1的，區(qū)衛(wèi)生健康委和區(qū)教委下屬事業(yè)單位崗位考生的公共科目筆試成績(jī)或?qū)I(yè)技能測(cè)試成績(jī)應(yīng)達(dá)到50分，且綜合面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；其余崗位考生的公共科目筆試成績(jī)應(yīng)達(dá)到本次選聘所有參加公共科目筆試考生的平均成績(jī)方能進(jìn)入綜合面試，且綜合面試成績(jī)還應(yīng)達(dá)到其所在綜合面試考官組使用同一綜合面試題本參加綜合面試的所有人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算
1.A類考試類型崗位
考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%
2.B類考試類型崗位
考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×25%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×25%+綜合面試成績(jī)×50%。
3.C類考試類型崗位
考試總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%
考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低確定體檢人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則按筆試或?qū)I(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
六、體檢和考察
體檢由大渡口區(qū)人力社保局會(huì)同選聘單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（一般二級(jí)甲等以上）進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。
對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由主管部門會(huì)同選聘單位研究明確意見后按規(guī)則遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)�？蛇f補(bǔ)的缺額需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”（http://www.ddk.gov.cn/）上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試及面試成績(jī)、考試總成績(jī)以及崗位選聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
八、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，按照有關(guān)規(guī)定報(bào)請(qǐng)大渡口區(qū)人事工作聯(lián)席會(huì)議審議通過后辦理調(diào)動(dòng)，完善聘用手續(xù)。
本次公開選聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務(wù)滿5年；未滿規(guī)定服務(wù)期提出調(diào)出和解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開選聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)選聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保選聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。
報(bào)考人員提供的身份證件和招聘簡(jiǎn)章要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》等材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由重慶市人力社保局予以備案，從本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招（選）聘工作人員時(shí)受到不利影響。
十、其他
本簡(jiǎn)章由中共大渡口區(qū)委組織部、大渡口區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：
中共大渡口區(qū)委組織部：023-68836020
大渡口區(qū)人力社保局：023-68871735
大渡口區(qū)教委：023-62733919
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。
附件下載：
附件1：大渡口區(qū)2020年上半年面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
附件4：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾.doc
