（五）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試及體檢。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員（未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線或單科成績(jī)?yōu)榱惴值某猓�；�?duì)達(dá)不到3倍的崗位，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為面試資格復(fù)審人員�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和面試工作在市教育局的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下開(kāi)展，縣特崗辦制定資格復(fù)審和面試規(guī)則，上報(bào)面試實(shí)施方案，經(jīng)市特崗辦審核同意后組織實(shí)施�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（具體時(shí)間另行通知），考生持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證（含學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、學(xué)位證（本科生及研究生）、教師資格證、普通話等級(jí)證原件及復(fù)印件各一份，往屆生還需提供未就業(yè)證明（基層服務(wù)期滿的由原工作單位主管部門(mén)出據(jù)同意報(bào)考證明），到縣教科體局人秘股進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。對(duì)不按時(shí)參加資格復(fù)審（視為自動(dòng)放棄）和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不符合2020年宜川縣特崗教師招聘條件的將取消應(yīng)聘資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)由縣特崗辦另行通知。筆試、面試成績(jī)按照6:4計(jì)算（考試總成績(jī)=[筆試成績(jī)（教育理論知識(shí)+學(xué)科專業(yè)知識(shí)）÷2]×60%+面試成績(jī)×40%），筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，不實(shí)行四舍五入，從高到底依次排序，并按規(guī)定程序向社會(huì)公布。面試結(jié)束后，按規(guī)定組織進(jìn)行體檢，確定擬聘人員，并進(jìn)行不少于5天的公示，此項(xiàng)工作在8月20前完成。為確保全面完成今年特崗計(jì)劃招聘工作，不得因崗位報(bào)名不足而削減或取消崗位，應(yīng)結(jié)合實(shí)際進(jìn)行調(diào)配交流。崗位調(diào)配，按照同一學(xué)校報(bào)考比例高的科目?jī)?yōu)先調(diào)配（崗位報(bào)考比例相同的按照語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、化學(xué)、政治、信息技術(shù)、體育、音樂(lè)、美術(shù)、學(xué)前教育的順序依次調(diào)配）；若仍不能調(diào)配到位，則按照同學(xué)段不同學(xué)校報(bào)考比例高的科目調(diào)整（崗位報(bào)考比例相同的按照語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、化學(xué)、政治、信息技術(shù)、體育、音樂(lè)、美術(shù)、學(xué)前教育的順序依次調(diào)配）。確因多種因素導(dǎo)致無(wú)法完成的崗位，交由市特崗辦在縣區(qū)間統(tǒng)籌調(diào)配。
面試及資格復(fù)審時(shí)間屆時(shí)另行公告，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注宜川縣人民政府網(wǎng)（http://www.ycx.gov.cn/）
（六）補(bǔ)錄及簽訂合同。2020屆特崗教師應(yīng)于8月25日前，攜帶本人檔案、報(bào)到證到縣教科體局人秘股報(bào)到，未履行請(qǐng)假手續(xù)逾期一周未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。縣特崗辦將按照招聘空缺崗位成績(jī)從高到低順序依次替補(bǔ)，補(bǔ)錄工作將于8月30日前完成。縣特崗辦可根據(jù)崗位設(shè)置情況，依據(jù)考生的考試成績(jī)逐名按序征求考生志愿，對(duì)不足崗位進(jìn)行調(diào)劑，確保如期完成招聘計(jì)劃。若首次補(bǔ)錄未完成招聘計(jì)劃的可以按照規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用，保證招聘完成率。二次補(bǔ)錄工作應(yīng)于9月30日前完成。根據(jù)公開(kāi)招聘特崗教師擬聘人員名單，10月15前，由縣政府與特崗教師簽訂《特崗教師聘用合同書(shū)》。
（七）集中培訓(xùn)。12月15日前，由縣特崗辦按要求集中組織崗前培訓(xùn)（10天），做好入職前的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作，幫助特崗教師盡快成長(zhǎng)為工作骨干。
(八)上崗任教。8月底，特崗教師赴聘任學(xué)校上崗任教。
五、服務(wù)期的管理
特崗教師在三年聘任期間，由縣教科體局（特崗辦）代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理，服務(wù)期內(nèi)計(jì)算工齡、教齡�？h特崗辦根據(jù)《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕20號(hào)）和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（陜組通字〔2010〕87號(hào)）精神，每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次（考核結(jié)果留檔，作為服務(wù)期滿辦理特崗服務(wù)證書(shū)的主要依據(jù)）。對(duì)違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時(shí)處理。對(duì)違反服務(wù)協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時(shí)處理。對(duì)在報(bào)考中提供虛假材料；或進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，無(wú)正當(dāng)理由放棄崗位資格的；或未按規(guī)定報(bào)到參加學(xué)校教育教學(xué)工作的；或不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務(wù)期未滿自行離開(kāi)的，一經(jīng)查實(shí)，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門(mén)報(bào)考者誠(chéng)信檔案庫(kù)。嚴(yán)禁借用或安排特崗教師到其他單位非教育教學(xué)崗位。
六、服務(wù)期滿后的問(wèn)題
（一）繼續(xù)留任�？h政府按照《教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》（教師〔2009〕1號(hào)）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號(hào)）精神，對(duì)服務(wù)期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，經(jīng)教育主管部門(mén)考核合格的，按規(guī)定程序，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合部門(mén)核準(zhǔn)后，直接辦理聘用手續(xù)，確保全部入編入崗。
（二）自主擇業(yè)。對(duì)服務(wù)期滿后不愿留任的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣的，辦理改派手續(xù)；未轉(zhuǎn)到本縣的，辦理派遣手續(xù)。
七、政策保障
特崗教師三年聘任期內(nèi)執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇；相關(guān)津貼補(bǔ)貼由縣政府根據(jù)同等條件公辦教師收入水平和中央補(bǔ)助水平（3.82萬(wàn)元/年）綜合確定，高出中央補(bǔ)助部分由縣財(cái)政承擔(dān)。
八、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
宜川縣特崗教師招聘工作的所有信息都將通過(guò)宜川縣人民政府網(wǎng)（http://www.ycx.gov.cn/）發(fā)布，本《公告》中招聘各環(huán)節(jié)實(shí)施時(shí)間等如有變動(dòng)，不進(jìn)行其它方式通知，請(qǐng)各位報(bào)考應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注宜川縣人民政府網(wǎng)，因故造成后果責(zé)任自負(fù)。
聯(lián)系電話：0911-46249600911-4622085
附件：宜川縣2020年中央特崗計(jì)劃教師招聘崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃表。
宜川縣特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（借章）
2020年6月22日
