（五）現(xiàn)場資格復審、面試及體檢。根據(jù)筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數(shù)的3倍確定進入面試資格復審人員（未達到最低分數(shù)線或單科成績?yōu)榱惴值某猓粚_不到3倍的崗位，達到最低分數(shù)線的應聘人員全部確定為面試資格復審人員。現(xiàn)場資格復審和面試工作在市教育局的領導和監(jiān)督下開展，縣特崗辦制定資格復審和面試規(guī)則，上報面試實施方案，經(jīng)市特崗辦審核同意后組織實施�，F(xiàn)場資格復審（具體時間另行通知），考生持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證（含學歷證書電子注冊備案表）、學位證（本科生及研究生）、教師資格證、普通話等級證原件及復印件各一份，往屆生還需提供未就業(yè)證明（基層服務期滿的由原工作單位主管部門出據(jù)同意報考證明），到縣教科體局人秘股進行現(xiàn)場資格復審。對不按時參加資格復審（視為自動放棄）和現(xiàn)場資格復審不符合2020年宜川縣特崗教師招聘條件的將取消應聘資格。面試時間、地點由縣特崗辦另行通知。筆試、面試成績按照6:4計算（考試總成績=[筆試成績（教育理論知識+學科專業(yè)知識）÷2]×60%+面試成績×40%），筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，不實行四舍五入，從高到底依次排序，并按規(guī)定程序向社會公布。面試結(jié)束后，按規(guī)定組織進行體檢，確定擬聘人員，并進行不少于5天的公示，此項工作在8月20前完成。為確保全面完成今年特崗計劃招聘工作，不得因崗位報名不足而削減或取消崗位，應結(jié)合實際進行調(diào)配交流。崗位調(diào)配，按照同一學校報考比例高的科目優(yōu)先調(diào)配（崗位報考比例相同的按照語文、數(shù)學、英語、化學、政治、信息技術(shù)、體育、音樂、美術(shù)、學前教育的順序依次調(diào)配）；若仍不能調(diào)配到位，則按照同學段不同學校報考比例高的科目調(diào)整（崗位報考比例相同的按照語文、數(shù)學、英語、化學、政治、信息技術(shù)、體育、音樂、美術(shù)、學前教育的順序依次調(diào)配）。確因多種因素導致無法完成的崗位，交由市特崗辦在縣區(qū)間統(tǒng)籌調(diào)配。
面試及資格復審時間屆時另行公告，請報考人員及時關(guān)注宜川縣人民政府網(wǎng)（http://www.ycx.gov.cn/）
（六）補錄及簽訂合同。2020屆特崗教師應于8月25日前，攜帶本人檔案、報到證到縣教科體局人秘股報到，未履行請假手續(xù)逾期一周未報到者，視為自動放棄。縣特崗辦將按照招聘空缺崗位成績從高到低順序依次替補，補錄工作將于8月30日前完成。縣特崗辦可根據(jù)崗位設置情況，依據(jù)考生的考試成績逐名按序征求考生志愿，對不足崗位進行調(diào)劑，確保如期完成招聘計劃。若首次補錄未完成招聘計劃的可以按照規(guī)定依次遞補聘用，保證招聘完成率。二次補錄工作應于9月30日前完成。根據(jù)公開招聘特崗教師擬聘人員名單，10月15前，由縣政府與特崗教師簽訂《特崗教師聘用合同書》。
（七）集中培訓。12月15日前，由縣特崗辦按要求集中組織崗前培訓（10天），做好入職前的師德教育和教學培訓工作，幫助特崗教師盡快成長為工作骨干。
(八)上崗任教。8月底，特崗教師赴聘任學校上崗任教。
五、服務期的管理
特崗教師在三年聘任期間，由縣教科體局（特崗辦）代縣政府統(tǒng)一管理，任教學校負責日常管理，服務期內(nèi)計算工齡、教齡。縣特崗辦根據(jù)《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕20號）和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》（陜組通字〔2010〕87號）精神，每學期對特崗教師考核一次（考核結(jié)果留檔，作為服務期滿辦理特崗服務證書的主要依據(jù)）。對違反協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時處理。對違反服務協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時處理。對在報考中提供虛假材料；或進入面試環(huán)節(jié)后，無正當理由放棄崗位資格的；或未按規(guī)定報到參加學校教育教學工作的；或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務期未滿自行離開的，一經(jīng)查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。嚴禁借用或安排特崗教師到其他單位非教育教學崗位。
六、服務期滿后的問題
（一）繼續(xù)留任。縣政府按照《教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號）精神，對服務期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報市級事業(yè)單位人事綜合部門核準后，直接辦理聘用手續(xù)，確保全部入編入崗。
（二）自主擇業(yè)。對服務期滿后不愿留任的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣的，辦理改派手續(xù)；未轉(zhuǎn)到本縣的，辦理派遣手續(xù)。
七、政策保障
特崗教師三年聘任期內(nèi)執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇；相關(guān)津貼補貼由縣政府根據(jù)同等條件公辦教師收入水平和中央補助水平（3.82萬元/年）綜合確定，高出中央補助部分由縣財政承擔。
八、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
宜川縣特崗教師招聘工作的所有信息都將通過宜川縣人民政府網(wǎng)（http://www.ycx.gov.cn/）發(fā)布，本《公告》中招聘各環(huán)節(jié)實施時間等如有變動，不進行其它方式通知，請各位報考應聘人員及時關(guān)注宜川縣人民政府網(wǎng)，因故造成后果責任自負。
聯(lián)系電話：0911-46249600911-4622085
附件：宜川縣2020年中央特崗計劃教師招聘崗位設置標準計劃表。
宜川縣特崗教師招聘領導小組辦公室（借章）
2020年6月22日
