⑷現(xiàn)場確認時縣教育局對考生的報名材料進行初審，初審合格者當場繳納考務(wù)費120元（低保家庭考生憑縣民政部門頒發(fā)的有效低保證免交報名費）。自動放棄筆試的不予退還考試費用。
（5）資格復(fù)審：根據(jù)報考者提供的資料由教育局、人力社保局等部門聯(lián)合進行資格復(fù)審，復(fù)審合格人員按規(guī)定時間憑身份證到縣教育局組織人事科領(lǐng)取筆試準考證。領(lǐng)取準考證時間另行通知。
3.注意事項
⑴報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消聘用資格。涉及違法違紀人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
⑵招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)比例：中小學(xué)音樂、初中歷史與社會、特殊教育崗位和招聘5名至8名的崗位達到1:2、其他崗位達到1:3方可開考，否則按比例核減本次招聘指標；
⑶因報名人數(shù)不足而核減的招聘計劃指標，調(diào)劑到“中小學(xué)語文學(xué)科”，但仍須符合前款中規(guī)定的開考比例。
（三）考試
1.筆試：所有應(yīng)聘者均須憑個人有效身份證件、準考證和健康申報表（附件4），參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試科目共兩門：①《公共知識》（20分），考試大綱包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育教學(xué)法規(guī)、時事政治等內(nèi)容；②《學(xué)科專業(yè)知識》（80分），考試大綱包括學(xué)科專業(yè)知識和教材教法。學(xué)科專業(yè)知識將根據(jù)不同學(xué)科分別命題：中小學(xué)學(xué)科教師崗位考試內(nèi)容選自中小學(xué)教材；其它崗位考試內(nèi)容選自相應(yīng)的學(xué)科教材。
筆試總分為100分，最低控制分數(shù)線為50分，未達到最低控制分數(shù)線的不能進入技能測試和上課考核。
筆試時間為120分鐘。筆試時間、筆試地點另行通知。
2.技能測試：中小學(xué)音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、幼兒園教師崗位須進行技能測試。
筆試后，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘崗位的計劃數(shù)1:4比例確定參加技能測試對象（如最后一名出現(xiàn)分數(shù)并列現(xiàn)象，則該同分人員全部入圍技能測試），不足比例的按實際人數(shù)參加技能測試。技能測試項目及辦法另行公示。技能測試總分為100分。技能測試時間和地點另行通知。
3.上課考核：中小學(xué)音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、幼兒園教師崗位依據(jù)筆試成績（30%）和技能測試成績（40%）之和的成績（計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入），其他學(xué)科依據(jù)筆試成績，根據(jù)核減（增）后的招聘計劃數(shù)，由高分到低分，招聘5名及以上的崗位按1:2、招聘5人以下（不含5人）的崗位按1:3的比例確定參加上課考核人員名單（如最后一名出現(xiàn)分數(shù)并列現(xiàn)象，則該同分人員全部入圍上課考核），不足比例的學(xué)科按實際合格人數(shù)參加上課考核。上課考核時間、地點另行通知。
上課考核采用模擬情景無學(xué)生狀態(tài)上課的方式進行，備課時間60分鐘，根據(jù)指定的內(nèi)容講課15分鐘。上課考核總分為100分、合格分為60分。
為確保上課考核的合理性，入圍上課考核人數(shù)達到20人及以上的學(xué)科，按入圍成績分組進行考核，分組根據(jù)已公布的入圍上課考核成績名單順序，分成二組，奇數(shù)為一組（即：1、3、5……名為一組），偶數(shù)為一組，上課考核成績采用修正系數(shù)法計算，修正后的成績作為最終上課考核成績。最終上課考核成績按以下公式計算：
修正后最終上課考核成績＝考生上課考核得分×修正系數(shù)（全部進入上課考核考生得分平均值÷考生所在組上課考核得分平均值）。修正系數(shù)和修正成績精確到小數(shù)點后四位，尾數(shù)四舍五入。
（四）體檢、考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分按核減（增）后的招聘計劃數(shù)1:1.5的比例確定體檢對象并公示，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。
考試總成績計算公式：
⑴中小學(xué)音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、幼兒園教師崗位考試總成績=筆試成績×30%+技能測試成績×40%+上課考核成績×30%。如總成績相同的，以技能測試得分高的排名在前；如總成績和技能測試成績均相同，以上課考核成績高的排名在前。
⑵其他學(xué)科崗位考試總成績=筆試成績×50%+上課考核成績×50%。如總成績相同的，以上課考核得分高的排名在前。
考試總成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
1.體檢。體檢工作按人力社保部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。
體檢標準參照國家人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》等政策執(zhí)行，相同體檢項目以標準高的為準。其中幼兒教師體檢同時參照《關(guān)于調(diào)整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的函》（浙教資中心〔2011〕1號）規(guī)定。體檢時間另行通知。入圍體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢和聘用資格。因放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的名額，從上課考核合格人員中按總成績從高到低依次遞補。
2.考察。體檢合格人員按核減（增）后的招聘計劃數(shù)1:1的比例確定考察對象并公示，考察參照公務(wù)員招考考察標準執(zhí)行，由縣教育局組織實施。入圍考察者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將本人檔案（密封）轉(zhuǎn)至開化縣教育局組織人事科�？疾觳缓细窕蛟诳疾炱陂g本人放棄的，可依次遞補。
（五）聘用
經(jīng)考察確定擬聘用對象，公示7個工作日無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用教師實行人事代理制。首次簽訂聘用合同的期限為5年。人員聘用后，須在本縣服務(wù)滿5年（被錄用為公務(wù)員、考入普通高等院校碩士或博士及依法服兵役的除外）。聘用人員在首次聘用期內(nèi)，如未經(jīng)有關(guān)部門同意擅自離職、單方要求解除聘用合同的，視為違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按聘用合同中特別約定的條款處理。
以下人員取消聘用資格：不按規(guī)定辦理聘用手續(xù)及逾期不報到者；報到時2020年應(yīng)屆生不能提供畢業(yè)證書者。有上述取消聘用資格情況，不再遞補。
四、其它事項
1.見習(xí)期（試用期）考核不合格者和未按規(guī)定時間取得教師資格證者，解除聘用合同。
2.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
3.開化縣人力資源和社會保障局、開化縣教育局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對本次招聘教師考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上如出現(xiàn)針對本次公開招聘教師的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與開化縣人力資源和社會保障局、開化縣教育局無關(guān)。
4.本次招聘相關(guān)信息（招聘公告、考試通知、考試成績、擬聘用人員名單公示及人員遞補等）將在開化教育資源公共服務(wù)平臺（http://kh.zjer.cn/）等相關(guān)網(wǎng)站上公布，請隨時關(guān)注，不另行電話通知。
5.疫情防控相關(guān)工作要求詳見附件5。
本公告未盡事宜由開化縣教育局負責(zé)解釋。
聯(lián)系人：汪老師、賴老師聯(lián)系電話：0570—6012795、6013538。
開化縣人力資源和社會保障局
開化縣教育局
二○二○年六月二十四日
