綜合知識科目涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)。
教育教學專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績?yōu)榻逃虒W專業(yè)知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%。
根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見》(鄂人社發(fā)[2010]36號)精神，參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生(含資教生、特崗生)，筆試成績加5分。
2.筆試時間：暫定2020年8月8日8∶30--11∶50。筆試地點詳見準考證。筆試考務(wù)工作由省教育考試院負責組織，省直相關(guān)部門組織巡視并指導各地開展巡視工作。
筆試成績于9月初在湖北省教育考試院網(wǎng)公布，屆時考生可登錄報名系統(tǒng)查詢筆試成績。
(三)面試
1.按筆試成績分類別分學段分學科按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，報考人數(shù)與擬招聘人數(shù)形成差額即可開考。
2.面試資格審查。市教育局會同人社局進行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應(yīng)證件原件及復印件。具體如下：筆試準考證(報名登記表)、二代身份證、學歷學位證書、教師資格證書(2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生可不提供)、與筆試準考證(報名登記表)相同的照片1張以及招聘崗位所要求的其它資料。
面試資格審查合格者，由市教育局發(fā)放《湖北省2020年義務(wù)教育學校教師公開招聘面試通知書》，確認為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時間、地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應(yīng)注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場，應(yīng)由考生簽字確認)后，按該類別該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。
5.制定面試工作方案。市教育局會同人社局制定面試工作方案，于面試前一周報市教育局、人社局核準。
6.面試。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學能力，主要以說課的方式進行。面試成績滿分100分。面試考官以異地選派為主，面試分數(shù)當場向考生公布并由考生簽名確認。
(四)確定考核、體檢人選
考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。
(五)考核、體檢
對進入考核、體檢人選采取調(diào)檔閱檔形式進行考核，同時組織體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標準執(zhí)行，在縣級及以上有資質(zhì)的醫(yī)院進行，費用由考生自行負擔�？己撕腕w檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在當?shù)孛襟w上予以公示，公示時間為7個工作日。考核或體檢不合格者，通知考生并以書面方式確認后，依次遞補。公示無異議的，確定為擬聘用人員，并分類別分學段分學科按考試總成績由高到低依次選崗。
(六)審批聘用
公示結(jié)束無異議，由市教育局向市人社局上報招聘結(jié)果，市人社局對擬聘用人員的檔案、學歷等資格條件進行復查，審核合格后下發(fā)聘用文件，到市編制部門辦理編制手續(xù)后辦理聘用手續(xù)，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同;審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員在我市最低服務(wù)年限不得少于三年(含一年試用期)，服務(wù)期起始時間從與聘用單位簽訂第一份聘用合同時間起計算。2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，未能在2021年底前取得相應(yīng)教師資格考試成績合格證明的，予以解聘。
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宜城市教育局
2020年6月22日
