(3)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書(shū)。
(4)《貴州省2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。
(5)精準(zhǔn)扶貧考生須提供縣級(jí)扶貧辦出具的建檔立卡貧困戶(hù)或易地扶貧搬遷戶(hù)家庭證明材料。
(6)加分考核證明材料。
(三)筆試
筆試由省統(tǒng)一出題、統(tǒng)一筆試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)，以及面試、體檢和聘用等工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織具體落實(shí)。資格審查合格人員于2020年7月26日后登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”（117.135.237.12:8080），根據(jù)網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）參加筆試。
1.筆試時(shí)間：2020年8月1日上午9:30至11:30。
2.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，內(nèi)容為：
(1)報(bào)考初中和小學(xué)學(xué)科崗位的（不分學(xué)段），專(zhuān)業(yè)知識(shí)按語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、地理、音樂(lè)、美術(shù)、體育、政史類(lèi)、生化類(lèi)命題。其中報(bào)考政治、歷史、思品、心理健康、特殊教育學(xué)科的考生考政史類(lèi)試題；報(bào)考生物、化學(xué)、科學(xué)學(xué)科的考生考生化類(lèi)試題；報(bào)考信息技術(shù)的考生考數(shù)學(xué)類(lèi)試題；報(bào)考舞蹈學(xué)科的考生考音樂(lè)類(lèi)試題。專(zhuān)業(yè)知識(shí)70分，含高中（中師）至大學(xué)階段專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，以大學(xué)階段知識(shí)為主。教師綜合素質(zhì)30分，包括中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)和教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、2019年6月至2020年6月的國(guó)內(nèi)時(shí)事政治。
(2)報(bào)考幼兒園教師崗位（含精準(zhǔn)扶貧考生）的考學(xué)前教育類(lèi)試題。專(zhuān)業(yè)知識(shí)70分，主要為中等師范學(xué)校學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)所學(xué)知識(shí)；教師綜合素質(zhì)30分，包括幼兒園教師職業(yè)道德修養(yǎng)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、2019年6月至2020年6月的國(guó)內(nèi)時(shí)事政治。
(3)報(bào)考初中和小學(xué)綜合學(xué)科崗位的精準(zhǔn)扶貧考生考綜合類(lèi)試題，主要為中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)和教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、2019年6月至2020年6月的國(guó)內(nèi)時(shí)事政治。
3.筆試成績(jī)公布時(shí)間：2020年8月8日至2020年8月10日。報(bào)考人員可在思南縣人民政府網(wǎng)站查看本人筆試考試成績(jī)。
(四)面試
1.面試時(shí)間：2020年8月12日。
面試地點(diǎn)：思南縣田秋小學(xué)
2.面試要求：以招聘崗位數(shù)1:4的比例，分報(bào)考學(xué)段、學(xué)科按筆試綜合成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員，并及時(shí)公布（不足1:4比例的全部進(jìn)入面試）。每個(gè)崗位確定最后1名面試人選時(shí)，存在筆試綜合成績(jī)相同者，一并納入面試人選。面試考核內(nèi)容以教師思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、所報(bào)考崗位的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。面試總分為100分，面試的具體辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室擬定。
(五)體檢
1.體檢時(shí)間：2020年8月18日。
2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1.5。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算考試總成績(jī)（考試總成績(jī)按100分計(jì)算，即“考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%”），從高分到低分確定參加體檢人員，總成績(jī)相同的，滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件的進(jìn)入體檢，均不滿(mǎn)足優(yōu)先聘用條件的以面試成績(jī)高低確定體檢人員。
3.體檢地點(diǎn)：思南縣人民醫(yī)院體檢科。
4.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《貴州省教育廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉（試行）的通知》（黔教人發(fā)〔2004〕10號(hào)）及《教育部教師資格認(rèn)定指導(dǎo)中心關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（教資字〔2010〕15號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部〔2013〕58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿~，可以按總成績(jī)高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)。
6.體檢結(jié)束后，按照貴州省人民檢察院等十二部門(mén)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知（黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào)）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求進(jìn)行入職審查，入職審查合格后，面向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。
(六)公布名單與簽約上崗。
1.崗前培訓(xùn)：本次特崗教師崗前培訓(xùn)由市教育局統(tǒng)籌，具體組織實(shí)施將結(jié)合新冠肺炎疫情防控工作相關(guān)要求另行確定。
2.公布名單：經(jīng)體檢合格、入職審查合格、公示無(wú)異議且崗前培訓(xùn)合格后，公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關(guān)手續(xù)。
3.簽訂聘任合同：縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局要按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘任合同，由縣教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄�？杖钡拿~，可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。
4.聘用簽約人員報(bào)到時(shí)間：2020年8月28日前（具體時(shí)間具體另行通知）。
五、資金安排
(一)特崗教師在聘任期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。各有關(guān)部門(mén)要強(qiáng)化主體責(zé)任，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金），切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。
(二)縣財(cái)政安排專(zhuān)項(xiàng)資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作等。有關(guān)部門(mén)要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。
六、政策保障
(一)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，將特崗教師聘任期內(nèi)工資發(fā)放納入縣級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。
(二)教育局要按照有關(guān)文件精神，及時(shí)匯總?cè)昶溉纹跐M(mǎn)連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師情況，報(bào)編制、人社部門(mén)，縣編制、人社部門(mén)收到材料后，要依規(guī)定及時(shí)做好相關(guān)人事人才管理服務(wù)工作。保證三年聘任期滿(mǎn)連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師及時(shí)入編并落實(shí)工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡、教齡，不再實(shí)行試用期（參加工作時(shí)間以實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)）。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，要為其辦理戶(hù)口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。
(三)取得2020年“碩師計(jì)劃”研究生免推資格的2名應(yīng)屆本科畢業(yè)生三年聘任期等同于“特崗計(jì)劃”三年聘任期，其聘任期內(nèi)管理模式與特崗教師一樣。三年聘任期滿(mǎn)連續(xù)考核合格且愿意留任的，可按“特崗計(jì)劃”政策辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)，并根據(jù)相關(guān)政策按公辦教師帶薪脫產(chǎn)一年到貴州師范大學(xué)攻讀教育碩士學(xué)位，畢業(yè)后回原單位工作；三年聘任期滿(mǎn)，連續(xù)考核合格，本人不愿意留任的（即不辦理“特崗計(jì)劃”接轉(zhuǎn)手續(xù)），在貴州師范大學(xué)攻讀教育碩士學(xué)位期間，不能享受公辦教師帶薪學(xué)習(xí)的相關(guān)待遇，畢業(yè)后不安排工作，由本人自主擇業(yè)。
七、工作要求
(一)特崗教師實(shí)行合同制管理，由縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局與特崗教師簽訂聘任合同，合同中應(yīng)按照（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）文件相關(guān)規(guī)定明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期,聘用人員在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的，招聘單位依法與其解除聘任合同。
(二)教育局負(fù)責(zé)做好對(duì)三年聘任期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行跟蹤、管理和考核等工作，考核每年進(jìn)行一次；結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理；及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)；做好《<農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃>教師服務(wù)證書(shū)》編制和發(fā)放工作。
(三)縣教育行政部門(mén)要大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過(guò)多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，助力脫貧攻堅(jiān)作用發(fā)揮和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施特崗計(jì)劃的良好工作氛圍。
(四)保證特崗教師同等條件下在職稱(chēng)評(píng)審、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
(五)特崗教師的戶(hù)口及檔案須遷到工作地有關(guān)部門(mén)。
(六)縣有關(guān)部門(mén)將加大“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的監(jiān)查力度，嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，對(duì)特崗教師待遇保障、聘任期滿(mǎn)入編等政策落實(shí)不到位的，及時(shí)予以督促整改。
(七)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在“貴州教育廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)”（http://www.gzsjyt.gov.cn/）、貴州省教育廳唯一官方公眾號(hào)“貴州教育發(fā)布”（微信號(hào)：guizhou_edu）、事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、銅仁教育網(wǎng)（http://jyj.trs.gov.cn/）、思南縣縣人民政府網(wǎng)站(http://www.sinan.gov.cn/)及教育部“24365校園招聘”等平臺(tái)上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。
(八)咨詢(xún)電話
省教育廳教師工作處：0851-85280465、85280302
銅仁市教育局教師工作科：0856-5230541、5230161
思南縣教育局人事股：0856-7153153、7224844
報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢(xún)電話：16685206683、15172527959
八、監(jiān)督投訴
省教育廳、市和縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、市、區(qū)、縣有關(guān)部門(mén)投訴。
九、其他事項(xiàng)
(一)本次特崗教師招聘不指定考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。
(二)在本次特崗教師招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)本方案由縣教育局、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。本次招聘工作未盡事宜，由思南縣2020年特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件1：思南縣2020年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃表（含“碩師計(jì)劃”）.xls
附件2：思南縣2020年特崗計(jì)劃招聘報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)參考目錄.xls
附表3：銅仁市2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘加分申請(qǐng)表.doc
