服務基層項目人員報考，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。此類人員的加分申請在現場報名和資格審查時一并進行�！按髮W生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經審核符合加分條件的人員，由桐城市人力資源和社會保障局在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試成績（百分制）增加2分。
（三）筆試
參加考試的人員，須認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并嚴格按照要求，做好考試期間各項自我監(jiān)測和防控工作。按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一考試的考生不予參加考試。
1.筆試時間：2020年8月2日上午。
2.筆試地點：詳見準考證。
3.筆試《準考證》領取：通過資格審查的報考人員于2020年8月1日，上午8:00--12:00，下午2:30--5:30，憑身份證到原報名處領取《準考證》。逾期不領，視為自動放棄。
4.筆試內容及分值：教育綜合知識（60%）及特殊教育（40%）相關知識，滿分100分。
5.筆試開考比例：為確保新進人員素質，報名結束后，報考同一崗位的應聘人員與招聘崗位計劃數之比應不低于2：1。達不到規(guī)定比例的報桐城市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組批準后方可開考。
6.筆試最低分數線：為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試總成績(含政策加分)達到55分的應聘人員，方可進入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
1.面試資格確定：面試人選根據有效崗位招聘計劃數，在同崗位達線人員中依筆試成績（含加分）從高到低按1:2的比例確定，不足規(guī)定比例的，按實際人數確定。入圍人選最后一名如有多名筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
2.面試方式：面試采取無生上課方式進行，每位考生上課時間為20分鐘，滿分100分。面試前由評委準備3個課題，由第一個備課考生當場抽取一個課題，課題確定后，作為本次面試唯一題本，每位考生備課時間為40分鐘。
3.面試內容：主要測試報考人員的教育教學水平和綜合素質能力、普通話水平、儀表舉止等。面試使用全日制培智學校教科書（試用本）語文第五冊（全日制培智學校教材編委會編著，人民教育出版社出版發(fā)行，1992年12月第1版，2017年5月第19次印刷），教材由招聘單位提供，考生不得攜帶任何參考資料。
4.面試最低控制合格分數線：面試最低控制合格分數線為60分，面試成績計算時四舍五入保留到小數點后兩位。實際進入面試人員少于或等于崗位實際招聘計劃數的，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入考察、體檢程序。
5.繳費：進入面試的考生按規(guī)定繳納面試費用80元/人。
6.面試時間和地點：另行通知。
（五）總成績合成
考試總成績是將筆試成績（含加分）50%與面試成績50%合成，計算公式為：考試總成績=筆試成績×0.5+面試成績×0.5，分值均按四舍五入之后保留小數點后兩位數。
（六）考察
1.考察人選確定：根據有效崗位招聘計劃數，依照總成績從高分到低分按1:1的比例確定考察對象。若入圍最后一名出現并列分，筆試成績高的優(yōu)先；若仍相同的，學歷高的優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定,加試相關事宜另行通知（遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
2.考察：考察工作由桐城市教育局和招聘單位根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳細的組織考察材料。
根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
（七）體檢
1.體檢對象的確定：考察合格人員列為體檢對象。
2.體檢時間、地點：具體事項另行通知。
3.體檢標準：體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。參加體檢人員按體檢項目據實繳納體檢費�？忌鷳磿r參加體檢，逾期視為自動放棄。體檢不合格者取消聘用資格。
對考察、體檢出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（八）公示與聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在桐城市教育局、桐城市人力資源和社會保障局網等網站公示7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序將有關材料報桐城市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應學歷層次的學歷、學位證書等材料原件的報考人員，取消其聘用資格。對未能在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內，試用期滿后，考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。桐城市事業(yè)單位新聘人員實行服務期制度，需與用人單位簽訂服務期合同，服務期為三年。
根據人社部等七部門《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）文件要求，“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生與招聘單位簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內未取得相應職業(yè)資格的，應當依法解除聘用合同。
根據皖教秘師〔2020〕33號精神，我省已經通過教師資格考試筆試和面試的考生（需提供有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》），試用期內未取得相應崗位教師資格證的，應當依法解除聘用合同。
五、其他事項
本《公告》由桐城市教育局和桐城市人力資源和社會保障局負責解釋。
本次招聘考試，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。為確保此次公開招聘工作客觀公正，由市紀檢監(jiān)察機關進行監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。
政策咨詢電話：
0556-6133927（桐城市教育局人事科）
0556-6136609（桐城市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科）
0556-6200645（桐城市特殊教育學校）
監(jiān)督舉報電話：
0556-6121869（桐城市紀委監(jiān)察委派駐教育局紀檢監(jiān)察組）
0556-6136511（桐城市紀委監(jiān)察委派駐人社局紀檢監(jiān)察組）
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件：
附件1：2020年桐城市特殊教育學校公開招聘新任教師崗位信息表.xlsx
附件2：2020年桐城市特殊教育學校公開招聘新任教師報名資格審查表..doc
桐城市教育局
桐城市人力資源和社會保障局
2020年7月2日
