面試測評開考比例原則上不低于3∶1（報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)之比），達(dá)不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。面試測評結(jié)束后，按照面試成績從高到低的順序，確定擬招聘人選，當(dāng)招聘崗位名額末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試的辦法確定擬招聘人選。面試測評工作全部結(jié)束后，由縣教育局將面試相關(guān)原始資料留存?zhèn)洳椤?/P>

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議�？h教育局依據(jù)應(yīng)聘人員面試成績和招聘計劃等額確定擬簽約人員。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)與招聘單位及縣教育局簽訂就業(yè)協(xié)議，就業(yè)協(xié)議畢業(yè)院校、本人、用人單位各留存一份，并于畢業(yè)生畢業(yè)前簽訂結(jié)束，逾期空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（五）資格復(fù)審。按照用人單位人事隸屬關(guān)系，畢業(yè)生于8月20日前，持就業(yè)報到證（報到證有具體就業(yè)單位的，須同時提交與報到證就業(yè)單位一致的解約函原件）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議、學(xué)籍檔案等到縣教育局報到，由縣教育局進(jìn)行資格復(fù)審。如在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。復(fù)審內(nèi)容包括：上述證件是否真實(shí)完備，檔案是否密封完好，檔案內(nèi)是否有不良記錄及學(xué)歷學(xué)位材料是否齊全等。復(fù)審結(jié)束后，填寫《靈臺縣事業(yè)單位緊缺人才復(fù)審情況匯總表》，復(fù)審不合格的，取消其聘用資格。

（六）體檢。縣教育局根據(jù)復(fù)審結(jié)果和招聘計劃等額確定體檢人員，并和體檢醫(yī)院簽訂責(zé)任書，抽調(diào)紀(jì)檢人員全程監(jiān)督。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)﹝2005﹞1號）執(zhí)行，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再復(fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。

（七）公示�？h教育局按照面試測評、復(fù)審及體檢結(jié)果確定擬聘人員，并在用人單位、靈臺發(fā)布等微信公眾號及靈臺門戶網(wǎng)站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示中反映的問題，經(jīng)縣教育局核實(shí)不符合招聘條件的，取消其招聘資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（八）審批。對符合招聘條件、公示期滿無異議的擬聘用人員，由縣教育局審批同意聘用。

（九）備案。縣教育局在審批工作結(jié)束15個工作日內(nèi)，將形成的聘用結(jié)果報告（報告中必須說明體檢、公示情況，并附承諾書、崗位信息表、補(bǔ)充公告、復(fù)審情況匯總表、就業(yè)報到證原件）、《靈臺縣縣直事業(yè)單位公開招聘人員備案表》及《靈臺縣縣直事業(yè)單位公開招聘結(jié)果備案花名冊》報縣人社局備案。

（十）辦理聘用手續(xù)。對備案核準(zhǔn)的人員，招聘單位按規(guī)定程序簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，落實(shí)相關(guān)待遇。

四、監(jiān)督咨詢電話

靈臺縣教育局0933-5938681

靈臺縣第一中學(xué)0933-3621669

靈臺縣第二中學(xué)0933-3661026

附件：

1.靈臺縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)招聘緊缺人才崗位信息表.xlsx

2.靈臺縣事業(yè)單位引進(jìn)招聘緊缺人才報名登記表.doc

靈臺縣教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年7月2日