2.本人有效身份證及戶口簿原件和復印件；
3.畢業(yè)證書（未領到畢業(yè)證書的應屆生可提供就讀院校的畢業(yè)證明）原件和復印件；
4.學信網(wǎng)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
5.教師資格證等相關材料原件和復印件；
6.崗位要求的其他相關證件的原件和復印件。
（二）考試
1、小學國企編制教師：資格審查合格者，以“2020年福建省中小學幼兒園新任教師公開招聘”統(tǒng)一考試的個人成績達到65分為合格線作為依據(jù)，不再另行組織考試。
2、高中國企編制教師：
（1）在職教師和待就業(yè)畢業(yè)生的應聘人員資格審查合格者，由招聘領導小組組織直接進入面試環(huán)節(jié)，面試考核采用片段教學形式。
（2）面試辦法：采用現(xiàn)場抽簽的辦法確定教材和面試的先后順序；教材確定后有30分鐘的準備，片段教學控制在15分鐘以內(nèi)；面試過程實行統(tǒng)一封閉式管理、應當主動實行回避的情況、面試接受漳州高新區(qū)相關部門的監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違法違紀和弄虛作假者取消錄聘用資格。
（3）面試滿分100分，面試成績70分以上為合格，面試成績當場公布。
五、體檢
（一）小學國企編制教師：本次招聘國企編制的教師，根據(jù)“2020年福建省中小學幼兒園新任教師公開招聘”統(tǒng)一考試成績達到65分合格線的，考試成績從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)的1：1確定體檢對象，如遇考試成績相同，以專業(yè)成績由高到低順序排名，體檢不合格的按考試成績從高到低依次遞補。
高中國企編制教師：根據(jù)面試成績從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)1:1確定體檢對象。如遇面試相同時，加面試一場，以面試成績高者確定體檢對象。
（二）報考者或招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復檢。復檢只能進行一次，以復檢結(jié)果為準。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的，不予聘用或取消聘用。體檢不合格或體檢缺席者不予聘用。
（三）體檢依照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。
（四）體檢工作由區(qū)教育主管部門負責組織，體檢（包含復檢）費用由個人承擔。
六、考核
（一）體檢合格的考生為考核對象，考核工作由漳州高新區(qū)教育局負責組織。
（二）考核內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
（三）體檢不合格（含體檢缺席者）或政審不合格所空缺的職位，依次遞補。
七、聘用
對擬聘人員按規(guī)定進行公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，試用期滿經(jīng)考核合格后納入國企編制管理，享受相應的工資待遇。新聘人員實行試用期考核辦法，試用期滿由漳州高新區(qū)教育局組織考核，考核不合格的，取消聘用資格。
八、待遇
本次招聘的中小學教師崗位試用期滿考核合格后直接納入國企編制，試用期間，工資標準和福利待遇參照漳州高新區(qū)中小學在編在職教職工的工資標準（每月應發(fā)工資和績效獎勵組成）；每月應發(fā)工資：含崗位工資、薪級工資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼、崗位津貼和生活補貼，逐月發(fā)放；績效獎勵：含綜治獎、文明獎、績效工資、追加績效、鄉(xiāng)村教師補貼，根據(jù)考核結(jié)果年底統(tǒng)一發(fā)放（考核辦法另行制定）。
九、其他
（一）聘用人員在漳州高新區(qū)公辦學校的最低服務期限為5年（含試用期）。
（二）本方案由漳州高新區(qū)教育局負責解釋。
（三）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導報考人員的，均與招聘主管部門無關。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，防止不法分子利用電話等手段進行詐騙。
漳州高新區(qū)教育局
2020年7月6日
