4.其他事項
（1）崗位條件要求的學歷學位證書（境外學歷須同時提供教育部學歷學位認證書）、幼兒園保育員上崗培訓證書等材料均須在2020年7月31日前取得。
（2）幼兒園教師資格證的取得，按人力資源社會保障部、教育部、司法部、農業(yè)農村部、文化和旅游部、國家衛(wèi)生健康委、國家知識產權局等7部門印發(fā)《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》執(zhí)行。
（3）電子郵件報名所提供的電子材料，現場確認時核驗原件；所有證書等材料只須提交復印件，考后均不退還。
（4）請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
（5）未按報名要求報名、報名材料不齊全或不合格者，均視為放棄報考資格；材料弄虛作假者，取消報考資格。
（三）資格審查
報名結束后10日內，由招聘領導小組組織對應聘人員資格條件進行初審。經資格審查，符合資格條件人員名單，將2020年7月25日前公布于瓊臺師范學院人事處網頁上。對符合應聘條件的人員統一核發(fā)《準考證》。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘任何階段（包括試用期）發(fā)現應聘人員與所報崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。每個崗位招聘計劃數與應聘該崗位經資格審查符合條件人數的比例要達到1:3方可開考（面向貧困畢業(yè)生的崗位，按1:3比例開考），未達到1:3比例的，相應核減招聘人數直至取消該次招聘。
（三）組織考試
考試分面試和筆試，幼兒園教師崗先組織篩選面試，再組織筆試、面試，保育員崗和辦公室文員崗，先組織筆試、再組織面試。
1.幼兒園教師崗篩選面試
（1）所有符合幼兒園教師崗位條件的應聘人員均參加篩選面試，篩選合格分數線為60分，經篩選面試合格者方可參加筆試。篩選面試分數不計入總成績。
（2）篩選面試內容
幼兒園教師崗1，篩選面試內容為：講故事、特長展示（室內），內容由考生自備，面試時間為五分鐘。
幼兒園教師崗2，篩選面試內容包括講故事、舞蹈、彈鋼琴三項基本技能，內容由考生自備，三項面試時間為五分鐘。
（3）篩選面試時間、地點及注意事項，學校通過發(fā)放準考證及在學校組織人事處網頁公布。
2．筆試
（1）筆試時間、地點及注意事項，學校通過發(fā)放準考證及在學校組織人事處網頁公布。
（2）筆試方式及內容。筆試采取閉卷方式進行，以崗位所需的知識、能力為筆試內容。筆試實行百分制，筆試合格分數線以不低于參加筆試人員的筆試平均分確定，筆試成績和合格分數線將按規(guī)定在瓊臺師范學院人事處網頁公布。
2.面試
（1）面試人選
面試前，對參加面試人員根據報名材料進行資格條件復審。面試資格復審人選從筆試合格分數線以上的人員中，根據筆試成績按1∶3比例由高分到低分確定，末位出現并列的，一并進入面試資格復審。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數線的應聘人員確定。學院按規(guī)定公布通過資格復審進入面試的應聘人員。
因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補名單于面試前3天向社會公布。
（2）面試內容及面試方式
幼兒園教師崗1，面試內容為保教能力測試，內容自備，時間為20分鐘。
幼兒園教師崗2，面試分為基本能力測試、保教能力測試兩部分，各占面試總分數的50%�；灸芰y試，測試內容包含講故事、視唱、鋼琴即興伴奏、即興舞蹈、現場美術創(chuàng)作，每項各占20%；保教能力測試，為現場組織保教活動。
幼兒園保教崗、辦公室文員崗的面試采取結構化面試。
（3）面試的時間、地點及注意事項根據情況另行通知。
（4）面試實行百分制，合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的考生不予聘用。面試成績當場公布。
（5）面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，滿分100分，其中，筆試成績占50%、面試成績占50%，成績保留小數點后兩位。
（四）體檢、考察
面試結束后，統一組織體檢及心理健康水平測試。根據崗位的招聘人數，從達到面試合格分數線的應聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用由個人自理。
應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內提出復檢要求。復檢選擇另外同級別醫(yī)療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
根據考試、體檢結果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。
體檢、考察不合格的，或自愿放棄體檢的，出現的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按總成績從高至低依次遞補或另行組織招聘。
（五）公示
根據考試、體檢和考察結果，按有關程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，在學校校園網上公示7天。公示期間存在爭議的，學校將按程序進行調查處理，調查處理的結果按規(guī)定上報上級相關部門。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
（六）聘用
公示期滿，對沒有異議或者經調查不存在問題的，學校在10個工作日內將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料報送省人力資源和社會保障廳核準。
符合聘用條件的人員，由學校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。
聘用人員試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格者，取消聘用。
五、崗位待遇
（一）本次招聘的崗位均為事業(yè)編制專業(yè)技術崗位。
（二）享受事業(yè)單位按照國家和省政府規(guī)定的工資福利待遇。
