2.筆試試卷
赤峰市教育局委托市外有資質(zhì)的專門機構(gòu)組織命題相關(guān)工作。
筆試提供蒙漢兩種文字試卷。報考漢語授課崗位人員必須使用漢文試卷，并使用漢文作答（招聘計劃中沒有標注為蒙語授課崗位或蒙漢兼通崗位的均為漢語授課崗位）；報考蒙語授課崗位或蒙漢兼通崗位人員必須使用蒙古文試卷，并使用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
3.準考證打印時間
報考人員務(wù)于2020年7月28日9時至2020年8月1日17時登錄赤峰市教育局官方網(wǎng)站自行下載打印筆試準考證。
4.筆試時間
2020年8月2日（星期日）
上午09：00－11：00教育綜合知識/事業(yè)單位工作人員公共基礎(chǔ)知識
下午15：00－17：00學科專業(yè)知識
5.考點設(shè)置
筆試地點詳見《準考證》上的考點地址�？忌鷧⒓庸P試時必須攜帶本人有效期內(nèi)二代居民身份證（臨時身份證或護照）和準考證，否則不準參加考試。
6.筆試政策加分
蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員，在筆試成績上加2.5分。
7.筆試成績的計算方法
對于僅考教育綜合知識或事業(yè)單位工作人員公共基礎(chǔ)知識一科的考生，筆試成績=教育綜合知識或事業(yè)單位工作人員公共基礎(chǔ)知識成績+政策加分；
對于考教育綜合知識和學科專業(yè)知識兩科的考生，筆試成績=教育綜合知識成績×40%+學科專業(yè)知識成績×60%+政策加分。
8.筆試最低合格分數(shù)線
根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分數(shù)線，筆試成績低于筆試最低合格分數(shù)線的考生不得進入面試。
9.成績公布
筆試閱卷結(jié)束后，在赤峰市教育局官方網(wǎng)站公布考生筆試成績及筆試最低合格分數(shù)線。
10.筆試閱卷工作采用自動化評卷系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請。
（四）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由各旗縣區(qū)教育局和市直單位負責組織實施。從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的報考人員中，按照進入面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3:1的比例從高分到低分確定進入資格復(fù)審范圍人員。筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的實際人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例不足3:1的，按實際人數(shù)進入資格復(fù)審范圍。同一崗位因末位成績并列而超過3:1比例的，末位成績并列考生全部進入資格復(fù)審范圍。進入資格復(fù)審范圍人員名單、資格復(fù)審時間及要求在赤峰市教育局官方網(wǎng)站公布。
2.進入資格復(fù)審的報考人員按照報考崗位，攜帶相關(guān)證件于指定時間到崗位所屬旗縣區(qū)教育局（報考市教育局直屬學校幼兒園崗位的到市教育局人事科）進行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》，報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。
3.報考人員參加資格復(fù)審時須提交以下材料：
（1）《報名登記表》；
（2）居民第二代身份證（臨時身份證或護照）原件和復(fù)印件（報名與參加筆試、面試所使用證件必須一致）；
（3）畢業(yè)證、學位證原件和復(fù)印件，在中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表）；
（4）面試考務(wù)費50元；
（5）報考“定向崗位”的服務(wù)基層項目人員，還須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件以及旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿（或服務(wù)起始終止日期）、考核合格（或考核初步意見）的證明原件及復(fù)印件；基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書（證明）原件及復(fù)印件；大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件；
（6）報考“高校畢業(yè)生”崗位的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，還須提供原畢業(yè)學�；虍厴I(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心、人才交流服務(wù)機構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)開具的存放檔案證明。
（7）招聘崗位要求具備執(zhí)(職)業(yè)資格及工作經(jīng)歷的，須在資格復(fù)審時提交相關(guān)證件及相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明材料;
（8）報考崗位要求的其他材料（詳見資格復(fù)審?fù)ㄖ?/P>
4.資格復(fù)審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確。凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假的，一律取消面試資格，并記入個人誠信檔案，報名費、考務(wù)費概不退還。
5.對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績（最低分數(shù)線上）從高分到低分的順序依次遞補，并由旗縣區(qū)教育局、市教育局通知遞補的報考人員參加資格復(fù)審。
（五）面試
1.赤峰市教育局直屬學校幼兒園的面試工作由市教育局統(tǒng)一組織實施；旗縣區(qū)所屬學校面試工作由各旗縣區(qū)教育局組織實施。面試安排及面試成績將在赤峰市教育局官方網(wǎng)站另行公布。
面試評委專家采用異地聘請形式，不得聘用本縣域內(nèi)人員擔任評委。面試過程要求全程錄音錄像記錄。
2.面試成績滿分100分。根據(jù)不同崗位要求分別采用現(xiàn)場抽課試講（說課）、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行(具體形式詳見面試通知)，面試結(jié)束后，當場向報考人員公布成績。
3.報考定向招聘“蒙授生”崗位的人員，面試必須用蒙古語作答；報考漢語授課崗位及“蒙漢兼通”崗位的人員，面試必須用漢語作答。面試只能使用一種語言（外語類崗位除外），不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
4.面試最低合格分數(shù)線為60分，面試成績低于面試最低合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
（六）考試總成績的計算
面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績占50%、面試成績占50％計算考生的考試總成績。
考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%
考試總成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。同一崗位招聘計劃數(shù)內(nèi)最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，通過另行加試，按加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考核范圍。
考試工作結(jié)束后，由各旗縣區(qū)教育局根據(jù)崗位招聘計劃，按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序，等額確定進入體檢和考核的人選，報赤峰市教育局備案。面試成績、考試總成績及進入體檢和考核人員名單在赤峰市教育局官方網(wǎng)站公布。
（七）體檢與考察
1.體檢工作由赤峰市教育局、各旗縣區(qū)教育局組織，在指定醫(yī)院進行。體檢項目或標準參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢結(jié)果按照管理權(quán)限報市、旗縣區(qū)教育局。
體檢時，各旗縣區(qū)教育局和用人單位要認真負責，做到程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消其聘用資格�？忌w檢不合格或被取消資格的，經(jīng)用人單位申請，可以從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補。
2.考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進行�？疾旃ぷ饔筛髌炜h區(qū)教育局和用人單位具體組織實施�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察不合格出現(xiàn)的空額，從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補。
（八）公示
對體檢和考核合格的擬聘用人員在赤峰市教育局官方網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督舉報，公示期為7天。
監(jiān)督舉報電話：赤峰市教育局0476-8333007。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（九）聘用
1.經(jīng)公示確定的擬聘用人員，由報考崗位所屬旗縣區(qū)教育局負責落實工作崗位，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員實行試用期，試用期為12個月。試用期滿考核不合格的，解除聘用。其中，符合“先上崗、再考證”階段性措施相應(yīng)條件的高校畢業(yè)生參加本次公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的，招聘單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應(yīng)當按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的（具備相應(yīng)種類或以上層次教師資格證，且證書上的任教學科與報考崗位一致；崗位條件不限教師資格證任教學科的，以崗位條件為準），應(yīng)當依法解除聘用合同。
2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格；
3.在本次招聘考試報名成功后被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的（列編招聘），聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格；
4.對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同(不在編)或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格;
5.應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后因自動放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
五、其他事項
（一）各旗縣區(qū)教育局、各招聘用人單位應(yīng)按照屬地管理的原則，在公開招聘工作全過程堅決落實好各項疫情防控措施，積極消除疫情帶來的不利影響，確保本次公開招聘考試工作安全有序開展。
1.各報名點、各考點要制定好報名考試期間的疫情防控方案和預(yù)案，提前做好應(yīng)急準備，加強應(yīng)急處置培訓。指定專人負責對報名考試場所進行環(huán)境衛(wèi)生整治、消毒、通風等處理，并協(xié)調(diào)衛(wèi)生健康部門、疾控機構(gòu)派出專人進行指導。
2.考生和涉考工作人員應(yīng)下載“蒙速辦”APP、申領(lǐng)“健康碼”，從報名考試前14天開始每天自測體溫并通過“蒙速辦”APP進行健康信息申報。同時還應(yīng)申領(lǐng)“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。若出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，應(yīng)按規(guī)定及時就醫(yī)。
3.考生和工作人員進入報名考試場所須佩戴口罩，并自覺接受體溫檢測、掃碼管理和行程查驗，否則不得進入。發(fā)現(xiàn)異常人員嚴格按照防疫評估要求執(zhí)行。
4.做好消毒工作。一是空氣消毒，報名考試場所要盡量開門開窗通風換氣，保持室內(nèi)空氣流通。二是環(huán)境物品表面消毒，對樓道、地面、墻面及經(jīng)常使用或接觸的物體表面，如桌椅、筆、電話、計算機鍵盤和鼠標、門窗把手等部位要隨時消毒。
5.報名考試期間，應(yīng)盡量減少不必要的人員聚集，待人員聚集時，要有序排隊，依次進行，人與人間隔要保持一米以上。有異常情況，要聽從現(xiàn)場工作人員的安排。
（二）公開招聘工作實行回避制度。工作人員和報考人員在本次公開招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）執(zhí)行。
（三）報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正�？荚囍刃虻目忌宦扇∠赣觅Y格。按照“誰審查、誰負責”的要求，各旗縣區(qū)教育局對報名資格初審和資格復(fù)審要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。
（四）本次招考公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
（五）本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市教育局官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://jyj.chifeng.gov.cn)發(fā)布，請及時關(guān)注。報考人員在招聘期間應(yīng)保持所留聯(lián)系電話通訊暢通，因個人原因錯過重要信息影響考試聘用的，責任自負。
（六）咨詢電話
招聘崗位報名咨詢電話：詳見附件1、附件2。
本簡章由赤峰市教育局負責解釋。
附件：
1.2020年赤峰市中小學校和幼兒園公開招聘“項目人員”、“蒙漢兼通人員”、“高校畢業(yè)生”崗位計劃表.xlsx
2.2020年赤峰市中小學校和幼兒園公開招聘普通漢授及“蒙授生”崗位計劃表.xlsx
3.2020年赤峰市中小學校和幼兒園公開招聘考試減免報名費、考務(wù)費申請表.doc
赤峰市教育局
2020年7月8日
