面試人選的確定：筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》，面試人員領取《面試通知書》時，須繳納面試費100元/人。

面試形式：

（1）模擬上課（35分）。①備課。應聘人員根據(jù)指定的教學內(nèi)容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿，備課時間為1小時。②模擬上課。應聘人員根據(jù)設計的教學方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業(yè)理論知識與技能、教育教學改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進行提問，應聘人員當場回答，答辯時間為5分鐘。評委根據(jù)考生說課內(nèi)容和測試標準進行評價。

（2）專業(yè)技能測試（55分）。包括：繪畫、舞蹈、鋼琴彈唱。評委根據(jù)考察情況和測試標準進行評價。

（3）特長展示（10分）。考生自行準備特長展示內(nèi)容及材料，時間不超過5分鐘，評委根據(jù)展示情況和測試標準進行評價。

面試成績總分為100分，60分及以上為合格。成績當場通知考生。

3.總成績折算和公布

成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、總成績在“金湖縣人民政府網(wǎng)站”公布。

（三）體檢

在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按應聘人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

體檢工作由金湖縣公開招聘教師工作領導小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間、地點另行通知。

（四）考察

由金湖縣公開招聘教師工作領導小組對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

（五）公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關手續(xù)。

四、聘用與相關待遇

由金湖縣公開招聘教師工作領導小組組織選崗，按照應聘人員總成績從高分到低分的順序，依次進行自主選崗（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先選崗，如面試成績?nèi)韵嗤�，組織答辯，答辯成績高者優(yōu)先選崗）。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務年期參照《2015年江蘇省免費師范生(學前教育專業(yè)幼兒師范男生)培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書》執(zhí)行，從事幼兒教育工作不少于五年，被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為12個月，試用期滿考核合格的，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對試用期間考核不合格的、未在1年試用期內(nèi)取得崗位要求的教師資格證書的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

因個人原因，不參加本次招聘考試、不參加選崗、未按規(guī)定辦理聘用手續(xù)者，均視為自動放棄。

被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：

金湖縣人力資源和社會保障局：0517-86896952

金湖縣教育體育局：0517-86902033

本公告由金湖縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

附件：

1.2020年金湖縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位表.xls

2.2020年金湖縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師報名表.doc

金湖縣公開招聘教師工作領導小組

2020年7月9日