留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家教育留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料。

取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員提供偽造、涂改證件、證明等報名材料或有其它違紀(jì)違規(guī)行為的，查實(shí)后按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)的有關(guān)規(guī)定處理。

五、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采取百分制計算成績。

(一)筆試

筆試考試內(nèi)容包括教育公共知識（一）和學(xué)科專業(yè)知識。其中，教育公共知識（一）包括教育法律法規(guī)、時事政治、教育學(xué)與教育心理學(xué)、新課程基本理論、教材教法、教師職業(yè)道德等，采用百分制計分，占筆試總成績的30%。學(xué)科專業(yè)知識考試內(nèi)容為所報崗位必須掌握的專業(yè)知識，按學(xué)科專業(yè)類別分類命題，采用百分制計分，占筆試總成績的70%。

報考定向崗位的考生，筆試考教育公共知識（二），考試內(nèi)容包括教育法律法規(guī)、時事政治、教育學(xué)與教育心理學(xué)、新課程基本理論、教材教法、教師職業(yè)道德等，采用百分制計分，占筆試總成績的100%。

筆試時間：2020年8月8日上午9：00—11：30

筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試結(jié)束后，縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位和招聘計劃，由高分到低分按照招聘崗位相應(yīng)的比例劃定合格分?jǐn)?shù)線，依次確定參加面試的人員。其中，招聘崗位9人及以下的按1:3的比例，10-13人統(tǒng)一為28人，14人以上的按1:2的比例。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)參加面試。若同一崗位進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績相同，成績相同者均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試范圍人員出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。進(jìn)入面試范圍人員名單在鄆城縣人民政府網(wǎng)上公布，請考生及時關(guān)注鄆城縣人民政府網(wǎng)。

按照物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時一并上繳。經(jīng)審核，擬享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，憑減免手續(xù)不再繳納面試考務(wù)費(fèi)。

（二）面試

面試由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取模擬講課的方式進(jìn)行，主要考察考生的教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、儀態(tài)儀表、語言表達(dá)能力、教學(xué)組織能力等。除此之外，音樂、體育、美術(shù)學(xué)科還將采取技能展示的方式。試講主要使用中小學(xué)現(xiàn)行教材，由招考主管部門統(tǒng)一提供。面試成績?yōu)?00分。

面試具體操作要求及面試時間、地點(diǎn)請考生及時關(guān)注鄆城縣人民政府網(wǎng)。

（三）考試成績計算

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算出應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

六、考察體檢

（一）考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，各學(xué)科按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績高者優(yōu)先、學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡�。ò瓷矸葑C出生日期）優(yōu)先的辦法確定考察、體檢人選。

考察工作由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績能力和工作實(shí)績等，同時復(fù)核其資格條件和提供的相關(guān)信息資料。

（二）體檢

對考察合格人員，按照考試總成績，根據(jù)招聘崗位計劃，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。有體檢不合格、放棄等情況的，按照報考崗位依次遞補(bǔ)。

七、公示聘用

確定擬聘用人員后，擬聘用人員名單在鄆城縣人民政府網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣教體局提出聘用意見，報縣人社局審核、備案。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合崗位聘用條件的，招聘學(xué)校和聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，縣教體局對受聘人員進(jìn)行考核，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。對符合“先上崗、再考證”階段性措施的高校畢業(yè)生，在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。

本次招聘的人員納入事業(yè)單位編制管理，聘用后與用人單位簽訂最低服務(wù)期限5年的聘用合同，并嚴(yán)格按照聘用合同約定的事項執(zhí)行。

八、其他

對招聘工作中的違規(guī)違紀(jì)人員，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。

本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

其他未盡事宜以鄆城縣人民政府網(wǎng)站公布信息為準(zhǔn)。

特別提示：

1.鄆城縣教體系統(tǒng)公開招聘教師期間的公告事項均在鄆城縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布，請報考人員務(wù)必登陸準(zhǔn)確的網(wǎng)站查詢有關(guān)信息，以免影響報考。

2.報考崗位計劃、資格條件等，請直接撥打咨詢電話：0530-6583022。請在工作日(8:30-12:00，14:30-18:00)撥打以上電話。

3.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

附件：

附件1：2020年鄆城縣教體系統(tǒng)公開招聘教師崗位計劃表.xlsx

附件2：2020年鄆城縣教體系統(tǒng)公開招聘教師應(yīng)聘須知.doc

附件3：2020年鄆城縣教體系統(tǒng)公開招聘教師誠信承諾書.docx

附件4：2020年鄆城縣教體系統(tǒng)公開招聘教師考試疫情防控注意事項.docx

附件5：2020年鄆城縣教體系統(tǒng)公開招聘教師考試人員健康管理信息采集表.docx

鄆城縣教體系統(tǒng)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年7月9日