（5）打印準考證
報名成功的考生，須在2020年7月22日8：00-7月23日18：00登陸原報名網(wǎng)站打印本人準考證（A4紙）。報考人員應妥善保管準考證，一旦進入面試，需在面試資格確認時提交驗證。
2、擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例原則上設定為1:3，達不到1:3的，根據(jù)招聘崗位急需緊缺的需要，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后招聘人數(shù)與報名登記人數(shù)比例仍達不到1:2要求的，該崗位招聘名額核減或取消。空出的計劃依次調(diào)整到該鄉(xiāng)鎮(zhèn)報名比例高的學科，若該鄉(xiāng)鎮(zhèn)各學科比例均不足，空出的計劃按學科依次調(diào)整到報名比例高的其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)，依次類推，若各設崗鄉(xiāng)鎮(zhèn)各學科的比例均不足時，空出的計劃取消。調(diào)整后的職位及時予以公布。
對被取消的擬聘職位，由考試組織機構(gòu)另行通知相關報考人員于2020年7月21日12:00前，重新選報其它職位。未按要求重新選報的，視為自動放棄。
3、報考人員應認真閱讀關于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了網(wǎng)上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔。
4、報考人員須簽訂誠信報考承諾書。發(fā)現(xiàn)報考人員與擬聘用職位要求的資格條件不符和弄虛作假、騙取報考資格條件的，查實后按違紀違規(guī)行為取消其考試、聘用的資格，并將有關情況報市人事管理部門備案，其違紀違規(guī)事實記入事業(yè)單位公開招聘考試聘用誠信檔案庫。對報考人員的身份證號、手機號碼等個人信息，應注意保密，不得擅自泄露。
（三）考試
1、筆試
（1）筆試時間、地點及要求詳見準考證。報考者須持準考證和本人有效身份證參加考試。
（2）筆試異地命題，異地評卷�？荚噧�(nèi)容為教育學、心理學、新課程理念及擔任中學教師應具備的相關知識。筆試成績滿分為100分，占總成績的50%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。
2、面試
（1）根據(jù)筆試成績，按聘用職位1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，同時進入面試）。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進入面試。
（2）進入面試的人員須在面試前按要求進行面試確認。面試確認的時間、地點，將在唐河縣人民政府網(wǎng)公布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
應試人員參加面試確認時，應提供本人《報名登記表》、筆試準考證、有效身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2020年應屆畢業(yè)生可提供學信網(wǎng)下載的《教育部學籍在線驗證報告》）、教師資格證，以上材料均需提供原件和復印件一份。
未按要求進行面試確認的，視為自動放棄。因應試人員自動放棄或取消面試資格后出現(xiàn)空缺時，發(fā)布遞補公告，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。通過面試確認的，發(fā)放面試準考證。
參加面試人員持本人有效身份證和面試準考證，經(jīng)核驗后方可參加面試。
（3）面試異地命題、使用異地考官。面試主要考察應試者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。面試滿分100分，占總成績的50%。面試成績保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。
面試采用試講辦法進行，每人提前備課10分鐘，試講12分鐘。
面試內(nèi)容范圍為我縣現(xiàn)行執(zhí)教版教材：初中使用八年級上冊（其中化學使用九年級上冊）。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留到小數(shù)點后兩位。
（四）體檢與考察
根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢與考察人員（若遇最后一名總分相同時，取筆試成績高者；再相同者，師范專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先；再相同者，高學歷優(yōu)先；以上幾項都相同者，全部進入體檢與考察）。
體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》有關規(guī)定進行。
考察要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。主要對報考者的政治表現(xiàn)、學習、工作等情況以及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對報考者報名資格條件進行復查。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（五）公示與聘用
對通過筆試、面試、體檢、考察的擬聘人員，在唐河縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示無異議后，辦理有關人事手續(xù)。
新招聘人員按規(guī)定實行試用期1年制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿經(jīng)縣教體局考核不合格的，取消聘用資格。本次新招聘人員在本崗位最低服務年限為5年（含試用期）。
應聘者凡在規(guī)定時間未參加筆試、面試、體檢、考察及未按時到崗的，均視為自動放棄招聘資格。
五、紀律與監(jiān)督
1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規(guī)定一律實行回避制度。
2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執(zhí)行有關紀律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，將嚴格按照有關規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
3、疫情防控。按疫情防控要求做好疫情防控管理工作。
六、組織領導
為加強招聘工作組織領導，成立唐河縣公開招聘教師工作領導小組，縣委常委、常務副縣長喬國濤任組長，副縣長趙群梅任副組長，政府辦、監(jiān)察委、人社局、教體局、編辦、財政局、公安局、衛(wèi)健委等部門負責同志為成員，下設辦公室，辦公室設在縣人社局，辦公室主任由縣人社局局長王書建兼任，具體負責整個招聘工作的組織實施。公開招聘教師工作要在領導小組的統(tǒng)一領導下，各有關部門密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運作，確保招聘工作順利進行。
本方案由唐河縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
本次招聘工作的有關信息以唐河縣人民政府網(wǎng)發(fā)布為準，請考生及時登錄查詢并保持通訊暢通。
特別提示：
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借招教考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關招教考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢電話：0377-68989670
監(jiān)督電話：0377-68968069
附件：
唐河縣公開招聘教師工作領導小組辦公室
2020年7月10日
