(2)筆試時間初定于2020年7月25日(星期六)，具體時間和考試地點詳見《準考證》。筆試時間90分鐘。
(3)筆試內容及分值
筆試內容為《綜合基礎知識(教育類)》，分值為100分。
(4)筆試加分規(guī)定
①近五年來，區(qū)級現場賽課和現場教學技能大賽二等獎獲得者，筆試成績加2分;
②近五年來，區(qū)委教育工委、區(qū)教委表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、師德師風標兵、師德師風標兵提名獎、師德師風表現突出個人(原先進個人)，區(qū)級現場賽課和現場教學技能大賽的一等獎獲得者，市(部)級現場賽課和現場教學技能大賽的二等獎獲得者，筆試成績加3分;
③近五年來，區(qū)級及以上黨委、政府部門或市級及以上教育行政部門、人力社保部門表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者，市(部)級現場賽課和現場教學技能大賽的一等獎及以上獲得者，筆試成績加4分;
④在我區(qū)艱苦邊遠地區(qū)學校(包括洪湖鎮(zhèn)稱沱小學、洪湖鎮(zhèn)三合小學、萬順鎮(zhèn)太文希望小學、葛蘭鎮(zhèn)大壩小學、石堰鎮(zhèn)義和小學、龍河鎮(zhèn)樂溫小學、云臺鎮(zhèn)青云小學、云臺鎮(zhèn)鯉魚小學、海棠鎮(zhèn)明金希望小學、海棠鎮(zhèn)建生小學、海棠鎮(zhèn)清泉小學、云集鎮(zhèn)飛龍小學、云集鎮(zhèn)瑪瑙小學、云集鎮(zhèn)石塔小學、飛龍九年制學校、黃葛九年制學校、石回九年制學校)連續(xù)工作10年及以上且現仍在艱苦邊遠地區(qū)學校工作的，筆試成績加5分;
⑤經區(qū)委教育工委、區(qū)教委文件批準，實驗一小、晶山小學、桃花小學(原桃花九年制學校)、黃桷灣小學、川維中學的借用人員，在借用期間或借用結束后3年內，若符合城區(qū)學校面向全區(qū)中小學、幼兒園選聘教師的報考條件，借出單位原則上應同意其報考;借用期間年度考核為“合格”及以上等次者，筆試成績可加5分。
以上5項加分，以最高層級加分分值為準，不實行累加。
2.面試
⑴面試比例及面試人選的確定
面試按1:2比例確定，其中實驗一小語文、晶山小學語文崗位按1:1.5比例確定。未達到規(guī)定比例，相應遞減擬選聘崗位人數至規(guī)定比例(按四舍五入法計算)。屬急需緊缺崗位的，經區(qū)委編辦、區(qū)人力社保局、區(qū)教委研究同意后，可適當放寬面試比例。
面試人選根據報考同一選聘學校同一崗位考生的筆試總成績(筆試成績+筆試加分)，從高分到低分依次確定。若最后一名面試人員筆試總成績出現并列，則并列進入面試。
⑵面試時間
初定為2020年7月26日(星期日)。
⑶面試地點
詳見面試通知。
⑷面試方式
采取講課加黑板板書的方式進行。
⑸面試分值
面試分值為100分，其中講課80分、黑板板書20分。
面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為考核對象。
⑹面試有關事項
考生筆試成績、進入面試人員名單及面試通知于筆試結束當日下午6:00時前在報名處(長壽區(qū)人力資源培訓考評中心“公示欄”)公布，請報考人員自行前往查詢。
㈣考試考核總成績的計算公式(四舍五入保留兩位小數)
考試考核總成績=(筆試成績+筆試加分)×30%+面試成績×70%，考試考核總成績結束后次日下午6:00前在面試處公布。
㈤考核
⒈確定直接考核對象
按照選聘崗位數額，根據報考同一選聘學校同一崗位考生的考試考核總成績，從高分到低分等額確定直接考核對象。若進入考核最后一名考試考核總成績出現并列時，則同時確定為直接考核對象。
⒉確定調劑考核對象
直接考核對象確定后，各選聘學校出現的崗位缺額，可在同一選聘類別內報考同一崗位考試考核總成績不低于60分的考生中，由區(qū)委編辦、區(qū)人力社保局、區(qū)教委按照考試考核總成績從高分到低分依次進行調劑。調劑時，區(qū)委編辦、區(qū)人力社保局、區(qū)教委應當告知考生調劑的選聘學校及是否服從調劑。若考生放棄調劑資格，則轉入下一位符合條件的考生進行調劑，直到無法調劑為止。
同一選聘類別內調劑結束后若仍有崗位缺額，“城區(qū)小學⑴”報考同一崗位考試考核總成績不低于60分的考生，可以調劑到“城區(qū)小學⑵”的相同崗位。反之，則不能。具體調劑辦法，與同一選聘類別內的調劑辦法相同。
每位調劑考生，只有一次調劑機會。
考生被確定為直接考核對象或調劑考核對象后，原則上不得放棄。
⒊考核
根據區(qū)委教育工委、區(qū)教委《關于做好2020年教育事業(yè)單位人員調動工作的通知》規(guī)定，區(qū)內教育系統(tǒng)內部選調人員，用人單位免于考察。
㈥公示
考核合格人員在長壽區(qū)人民政府門戶網站(http://cs.cq.gov.cn)予以公示，公示時間為5個工作日。
五、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響選聘的人員，辦理人員流動手續(xù)。其崗位聘用，按照市人力社保局《關于當前事業(yè)單位崗位管理工作中若干問題的處理意見》(渝人社發(fā)〔2015〕83號)中“關于專業(yè)技術人員交流崗位聘用的問題”的相關規(guī)定執(zhí)行。其中一類學校教師選調到城區(qū)三類學校工作，在崗位結構比例內進行聘用;相應等級崗位確無空缺的，經教育、人力社保部門審核同意后，保留原崗位等級，并明確過渡期限、消化方式，逐步達到規(guī)定的結構比例。
六、紀律與監(jiān)督
選聘教師工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，對選聘工作的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保選聘工作順利進行。各考生及考務工作人員應自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督，不得徇私舞弊，如有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經查實，取消考生報名資格或選聘資格，并追究相關人員責任。
本簡章由區(qū)委編辦、區(qū)人力社保局、區(qū)教委負責解釋。
咨詢電話:
023-40250762(區(qū)教委人事科)
023-40892008(區(qū)委編辦綜合科)
023-40661621(區(qū)人力社保局人才流動科)
附件:
1.長壽區(qū)2020年暑假面向區(qū)內在編在崗教師公開選聘城區(qū)學校教師崗位及人數一覽表.xls
2.長壽區(qū)一類、二類和三類學校(單位)目錄(2020年).doc
