①語文、數(shù)學(xué)、英語崗位面試內(nèi)容為本崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)科課程中的某片段內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)；面試成績(jī)滿分100分，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
②美術(shù)、音樂、體育崗位面試內(nèi)容為本崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)科課程中的某片段內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)，同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技能測(cè)試。面試成績(jī)滿分100分，其中教學(xué)占面試成績(jī)的40%，專業(yè)技能測(cè)試占面試成績(jī)的60%。采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3.面試最低合格分?jǐn)?shù)線。實(shí)際面試參考人數(shù)未達(dá)到面試開考比例的崗位，設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線。其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委同一崗位實(shí)際參加面試人員總成績(jī)平均分的80%計(jì)算，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.總成績(jī)計(jì)算辦法及公示。
①總成績(jī)計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
②同分優(yōu)先處理辦法�？偝煽�(jī)相同，以面試成績(jī)較高者優(yōu)先；面試成績(jī)相同，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先；如仍相同，以普通話水平測(cè)試等級(jí)證分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。
③面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布面試成績(jī)、總成績(jī)。按崗位考試總成績(jī)從高分到低分等額公布體檢、考核人員名單及體檢時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)。
六、體檢和考核
體檢和考核分合格和不合格。
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的考生，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。
2.體檢合格者確定為考核人選�？己藘�(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育情況以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。
3.考核對(duì)象必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人人事檔案予以審查，否則取消其聘用資格。
七、遞補(bǔ)規(guī)定
面試結(jié)束后，如出現(xiàn)體檢或考核不合格、自愿放棄、違紀(jì)查實(shí)取消資格等情況造成崗位空缺，在擬聘人員公示前，按同一崗位考試總成績(jī)，從高分到低分依次、等額遞補(bǔ)一次。
八、擬聘對(duì)象公示和學(xué)校選擇
體檢和考核合格者為擬聘對(duì)象，在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公布，公示期為7個(gè)工作日。
學(xué)校的選擇將按各崗位從高分到低分由聘用對(duì)象依次自主選擇，其中語文（A崗、B崗）崗位、數(shù)學(xué)（A崗、B崗）崗位，分別將A崗、B崗合并統(tǒng)一選擇學(xué)校。
九、聘用管理
1.公示期滿無異議后，由區(qū)教育局為聘用對(duì)象辦理有關(guān)人事手續(xù)。對(duì)招聘人員實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂聘用合同，按程序辦理相關(guān)編制、聘用手續(xù)，檔案由區(qū)教育局統(tǒng)一管理，按本單位崗位聘用情況享受待遇（原單位的聘用崗位不作依據(jù)）。
2.此次招聘教師最低服務(wù)期為三年，實(shí)行試用期制度，試用期按湘人社發(fā)[2019]10號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月；有工作經(jīng)歷的（以養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間為準(zhǔn)），試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月；有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷和政策性安置的人員，不約定試用期。
十、紀(jì)律要求
本次公開招聘教師工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督。在招聘過程中，要嚴(yán)肅考試紀(jì)律，嚴(yán)格保密制度，加強(qiáng)招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職、瀆職、把關(guān)不嚴(yán)或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴(yán)肅查處。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消其應(yīng)聘資格,對(duì)性質(zhì)嚴(yán)重者報(bào)相關(guān)部門查處。
十一、特別提醒
1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
2.本次招聘公告在岳陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。后續(xù)公告公示等，均在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)各位應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注，不另行通知。
3.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書（資料），不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者注意，切勿上當(dāng)受騙。
4.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，“電子健康碼”為綠碼且無發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀的人員方可報(bào)名參加本次招聘考試；同時(shí)報(bào)考人員必須全程做好自我防護(hù)工作，進(jìn)入報(bào)名和考試區(qū)域請(qǐng)自備口罩、自覺佩戴。
5.招聘考試期間，請(qǐng)保持通訊暢通，隨時(shí)關(guān)注岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站有關(guān)招聘信息。
未盡事宜，由岳陽樓區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0730-8870851（區(qū)教育局政工人事股）
0730-8338551（區(qū)人社局事業(yè)單位管理股）
監(jiān)督電話：0730-8870877（區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）0730-8338322（區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）
附件：
附件1：2020年岳陽樓區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校公開招聘教師計(jì)劃與崗位表.pdf
附件2：2020年岳陽樓區(qū)公開招聘教師報(bào)名表.pdf
附件3：報(bào)名個(gè)人信息填報(bào)二維碼.pdf
附件5：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明格式文本.doc
岳陽市岳陽樓區(qū)教育局岳陽市岳陽樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2020年7月15日
