（三）免筆試條件
具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員免筆試，可直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)。
（四）面試
1.面試滿分為100分，主要采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，由具有考官面試資格的人員或?qū)＜壹皩W(xué)校用人部門參與完成；
2.面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析和應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。
3.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘同一崗位時(shí)，面試成績(jī)均低于75分，本崗位取消招聘。
資格復(fù)審和面試時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
（五）綜合成績(jī)計(jì)算
根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，滿分為100分）按從高到低的順序排序，在云南體育運(yùn)動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，同一崗位綜合排名第一的，確定為擬考察與體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以筆試成績(jī)高者排前。
（六）考察
考察主要針對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（七）體檢
按照考試和考察結(jié)果等額確定體檢人員名單，安排到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格確定為擬聘用人員。
（八）遞補(bǔ)情況
1.經(jīng)過(guò)筆試考試后，如資格復(fù)審不合格的或自動(dòng)放棄的，按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）；如同一崗位出現(xiàn)主動(dòng)放棄人員，則相應(yīng)從高到低順序依次遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。
2.考察、體檢不合格者不予聘用，并按照同一崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員（只遞補(bǔ)一次）。
3.正式聘用之前，如擬聘用人員中出現(xiàn)自動(dòng)放棄的，按照同一崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員（只遞補(bǔ)一次）。
（九）聘用
1.綜合成績(jī)排名第一，且考察、體檢無(wú)問(wèn)題者，確定為擬錄用人員。擬錄用人員公示期為7個(gè)工作日，須在公示期滿一個(gè)月內(nèi)到學(xué)校人事處報(bào)到，按規(guī)定辦理相應(yīng)聘用手續(xù)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，學(xué)校可根據(jù)人才需求情況，按照同一崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員（只遞補(bǔ)一次）。擬聘用人員辦理入編聘用手續(xù)時(shí)必須提供學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證相關(guān)證書、崗位要求的相應(yīng)證書原件，否則不予辦理。
2.新聘用的工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為一年。試用期內(nèi)，由用人單位或主管部門對(duì)其進(jìn)行實(shí)時(shí)考察并安排必要的培訓(xùn)。試用期結(jié)束后對(duì)新聘用的工作人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果合格的,予以正式聘用；考核出現(xiàn)問(wèn)題，延期轉(zhuǎn)正；不合格的，取消聘用，解除聘用合同。
3.新聘用的工作人員入職后必須服從學(xué)校統(tǒng)一安排。從事教學(xué)工作的教師必須在入職三年內(nèi)取得高校教師資格證，否則不能從事教學(xué)工作。新聘用的工作人員須擔(dān)任輔導(dǎo)員或班主任。
4.簽訂聘用合同后，已聘用人員必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上，方可調(diào)動(dòng)或參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試。
（十）待遇
試用期人員的待遇按財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資正常發(fā)放，績(jī)效工資按同級(jí)職務(wù)80%計(jì)發(fā)，轉(zhuǎn)正以后按相關(guān)規(guī)定辦理。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開招聘人員實(shí)行回避制度
1.凡與學(xué)校負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及與學(xué)校負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。
2.學(xué)校負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
（二）在招聘工作的過(guò)程中，由紀(jì)檢監(jiān)察工作小組全程監(jiān)督，務(wù)必做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對(duì)下列違反本方案的行為必須嚴(yán)肅處理,對(duì)構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任：
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試、考核
過(guò)程中參與作弊的；
4.招聘工作人員或相關(guān)人員泄露考試題目的;
5.學(xué)校負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.違反本方案的其他情形。
（四）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的,將上報(bào)有關(guān)部門，對(duì)違反紀(jì)律的負(fù)有責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：0871-64311995。
八、重要提示
（一）公開招聘的有關(guān)信息通過(guò)云南省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、云南省教育廳網(wǎng)站、云南體育運(yùn)動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（二）本次招聘專業(yè)條件參照《2019年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》（附件3）執(zhí)行。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)確保填寫信息的真實(shí)性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。凡因考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。
（四）本公告附件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)名失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
（五）鄭重提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)公開招聘過(guò)程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘，否則成績(jī)無(wú)效，并將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案庫(kù)，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
未盡事宜由云南體育運(yùn)動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
九、聯(lián)系方式
（一）咨詢電話：0871-64310018。
（二）監(jiān)督電話：0871-64311995。
（三）學(xué)校官方網(wǎng)站：http://www.ynasc.com/
附件：1.云南體育運(yùn)動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls
2.云南體育運(yùn)動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘報(bào)名登記表.doc
云南體育運(yùn)動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年7月20日
