采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料:①請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南體育職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)一式一份。②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、職稱(chēng)證、職業(yè)資格證和詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷、科研成果、獲獎(jiǎng)及其他與應(yīng)聘要求相關(guān)的材料原件及復(fù)印件一式一份,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。
4.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2020年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2020年7月31日為截止日期。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)和通過(guò)人員名單在湖南體育職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)公布。請(qǐng)通過(guò)資格審查人員到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(四)考試
1.開(kāi)考比例
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
采取筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的20%、實(shí)際操作能力占綜合成績(jī)的50%、面試占綜合成績(jī)的30%;所有成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)體育專(zhuān)業(yè)知識(shí),總分100分。
實(shí)際操作能力測(cè)試: 根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)的排名先后,按1:3的比例確定入圍實(shí)際操作能力測(cè)試人員。實(shí)際操作能力測(cè)試采取試教和個(gè)人技能展示相結(jié)合的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)水平及業(yè)務(wù)能力等,總分100分。
面試: 根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)的排名先后,按1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、儀表氣質(zhì)、綜合分析能力等,總分100分。
所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),取消該崗位招聘計(jì)劃。
應(yīng)聘人員參加筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試和面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤象w育職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的以實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者不予遞補(bǔ),取消崗位招聘計(jì)劃。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)湖南體育職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)省體育局、省人力資源和社會(huì)保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南省體育局網(wǎng)站、湖南體育職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。
咨詢(xún)電話(huà):0731-85072502/85072501(學(xué)院人事處)。
監(jiān)督電話(huà):0731-85072976(學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室)。
附件:
1.湖南體育職業(yè)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx
2.湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
湖南體育職業(yè)學(xué)院
2020年7月22日
