（2）初高中（中職）教師職位筆試內(nèi)容為相應(yīng)職位的現(xiàn)行高中（中職）知識(shí)。
4.考試開(kāi)考比例：有效報(bào)名人數(shù)與義務(wù)教育學(xué)校教師職位招聘人數(shù)的筆試開(kāi)考比例原則上不得低于3：1。少數(shù)特殊專(zhuān)業(yè)或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，經(jīng)人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)可以核減、取消相應(yīng)職位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例，并將相應(yīng)核減的職數(shù)調(diào)劑到同招聘單位同學(xué)段同科目符合開(kāi)考比例的另一性別（屆別）職位，調(diào)整順序先性別（同一屆別調(diào)整到不同性別）再屆別（同一性別調(diào)整到不同屆別）。取消的職位，該職位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。降低開(kāi)考比例開(kāi)考的或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，須達(dá)到同一科目（同一套試卷）參考人員的平均分（2人以上）或60分。
5.筆試成績(jī)（保留兩位小數(shù)）公布與查詢(xún)：8月13日下午在網(wǎng)上提供考生筆試成績(jī)查詢(xún)。對(duì)成績(jī)有異議的考生可在8月14日8:00至16：00的上班時(shí)間提交書(shū)面的筆試成績(jī)復(fù)查申請(qǐng)到零陵區(qū)教育局人事股。
（四）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審對(duì)象：8月15日在零陵區(qū)政府網(wǎng)公示公告欄公布
資格復(fù)審公告及入圍資格復(fù)審人員的名單。
2.資格復(fù)審所需材料：從報(bào)名網(wǎng)站上面打印的報(bào)名登記表（表內(nèi)的誠(chéng)信考試承諾書(shū)需簽名）、有效身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教師資格證等證書(shū)的原件及復(fù)印件各一份。
3.永州市公辦學(xué)校的在編教師情況我們將通過(guò)編制系統(tǒng)查詢(xún)。
4.資格復(fù)審時(shí)間：8月16日。（8:00-12:00,15:00-18:00）
5.資格復(fù)審地點(diǎn)：零陵區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校（零陵區(qū)教育局后面）。
資格復(fù)審不合格的依據(jù)筆試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)，不需要筆試職位的考生必須參加現(xiàn)場(chǎng)的資格復(fù)審。
（五）面試
1.面試對(duì)象：經(jīng)筆試后面試的職位按照招聘職位計(jì)劃1：2的比例，在報(bào)考該職位并通過(guò)資格復(fù)審的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象（如最低入圍面試成績(jī)有并列名次，則所有并列名次人員均為面試對(duì)象）。不需要筆試職位的考生資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后直接進(jìn)入面試。
2.面試公告8月18日在零陵區(qū)政府網(wǎng)公示公告欄公布，請(qǐng)入圍考生自行查看，不再另行通知。
3.面試方式：面試采取上課（微課）的形式進(jìn)行，上課內(nèi)容為相應(yīng)職位的現(xiàn)行教材。通過(guò)筆試進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的職位實(shí)際參加面試的人數(shù)未達(dá)到規(guī)定面試比例的，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到75分及以上，否則不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
4.面試遞補(bǔ)：在公布面試入圍人員之后至發(fā)布面試公告之前期間，考生提出放棄面試的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次；在面試公告發(fā)布之后，考生提出放棄面試的，不再遞補(bǔ)。
5.面試成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。面試為百分制，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)（保留兩位小數(shù)）按40%計(jì)入考試總成績(jī)。直接面試的考生面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
（六）檔案調(diào)閱
擬入圍體檢對(duì)象網(wǎng)上公示后十天內(nèi)，考生將本人的人事檔案交零陵區(qū)教育局人事股進(jìn)行審核。對(duì)檔案不合格或放棄提供檔案的，取消資格，不予聘用。被取消資格的名額，可以從參與面試考生中按考試總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。
（七）體檢
根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，按應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)（保留兩位小數(shù)）從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢的標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可于7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，但只能進(jìn)行一次復(fù)檢。若入圍體檢的人員有人放棄或有人體檢不合格，該職位從參與面試的考生中按考試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。
（八）考核
根據(jù)招聘方案，按職位擬招聘數(shù)從體檢合格的人員中等額確定考核對(duì)象�？己说闹饕獌�(nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)姆绞剑纬删唧w的考察結(jié)論。
考核不符合要求的或放棄的，不予聘用，按應(yīng)聘同一職位的考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。
（九）公示
招聘單位及其主管部門(mén)根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，同時(shí)將擬聘用人員的個(gè)人檔案、學(xué)歷證、教師資格證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審查。
經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審查合格的擬聘用人員，應(yīng)當(dāng)在事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)、招聘單位及主管部門(mén)的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別，監(jiān)督電話(huà)。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
公示后不符合要求的或放棄的，不予聘用，不予遞補(bǔ)。
（十）聘用及鑒證
公示無(wú)異議的擬聘用人員，經(jīng)教育主管部門(mén)審核后，按考試總成績(jī)高低順序由擬聘用人員在2020年招聘計(jì)劃內(nèi)具體職位自主選擇學(xué)校，由招聘單位及其主管部門(mén)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》，經(jīng)零陵區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，并報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定明確試用期（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)），確定聘用人員聘期和待遇。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消聘用。
最低工作年限：依據(jù)成績(jī)選定學(xué)校后，工作時(shí)間不少于3年。
五、疫情防控
按照疫情防控要求，考生進(jìn)入筆試、資格復(fù)審、面試等集中場(chǎng)所須配合各場(chǎng)所開(kāi)展收集、審核健康信息的工作，接受健康碼查驗(yàn)、體溫檢測(cè)，按要求佩戴口罩，注意個(gè)人衛(wèi)生�？忌鷳�(yīng)提前完成湖南居民電子健康碼、國(guó)務(wù)院客戶(hù)端行程卡的申領(lǐng)和健康篩查。居民健康碼為紅碼或黃碼的人員一律不得進(jìn)入考點(diǎn)。為維護(hù)全體考生和工作人員的健康權(quán)益，招聘單位可能根據(jù)疫情形勢(shì)在必要時(shí)調(diào)整疾病篩查方案�？忌仨毎匆笈浜贤瓿山】岛Y查工作，并在招考各過(guò)程中按要求佩戴好口罩。
六、工作紀(jì)律
招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事宜時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。招聘工作人員要嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，否則，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。報(bào)考人員不得違反考試考核紀(jì)律，否則，取消考試資格，按相關(guān)規(guī)定處理。
七、本次招聘工作最終解釋權(quán)屬零陵區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
咨詢(xún)電話(huà)：零陵區(qū)教育局0746-6331610
監(jiān)督電話(huà)：區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組0746-6317868
附件：2020年零陵區(qū)公開(kāi)招聘教師職位表.xls
零陵區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年7月23日
