2.專業(yè)加試（僅體育系、音樂系、美術(shù)系、戲曲舞蹈系專任教師崗）

為體現(xiàn)技能水平要求，報(bào)考專任教師崗體育系、音樂系、戲曲舞蹈系、美術(shù)系（以下簡(jiǎn)稱“技能加試專業(yè)”）考生需進(jìn)行專業(yè)加試。

（1）技能加試時(shí)間：請(qǐng)關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)。

（2）分值：專業(yè)技能加試滿分100分。

（3）專業(yè)技能加試要求如下：

注：專業(yè)技能加試環(huán)節(jié)將全程錄像，技能加試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布本考場(chǎng)的專業(yè)技能加試成績(jī)。

3.面試

（1）面試時(shí)間：請(qǐng)關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)。

（2）分值：滿分100分。

（3）確認(rèn)面試人選

無技能加試專業(yè)面試確認(rèn)規(guī)則為：按照筆試成績(jī)從高分到低分按3:1比例確定面試人選和最低面試分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線上如遇筆試成績(jī)相同則同時(shí)進(jìn)入面試。若面試人選與招聘崗位達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低開考比例、調(diào)整直至核減招聘名額。

有技能加試專業(yè)面試確認(rèn)規(guī)則為：筆試成績(jī)×40%+專業(yè)技能加試成績(jī)×20%作為面試確認(rèn)成績(jī)，按照面試確認(rèn)成績(jī)從高分到低分按3:1比例確定面試人選，若筆試和專業(yè)加試總成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高低確定人選。若面試人選與招聘崗位達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低開考比例、調(diào)整直至核減招聘名額。

（4）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，根據(jù)學(xué)校通知，相關(guān)考生攜帶與報(bào)名時(shí)通過電子郵件發(fā)送掃描件內(nèi)容一致的有關(guān)材料原件，按照通知的時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，審查不合格、審查材料有重大不一致或拒不按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的，取消面試資格，向下遞補(bǔ)。如審查中發(fā)現(xiàn)在前期報(bào)名中弄虛作假者，取消資格，向下遞補(bǔ)。

資格復(fù)審結(jié)束后，在學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布面試人選名單。

（5）面試內(nèi)容

專任教師崗面試采用微型課方式（內(nèi)容選自專業(yè)主干課程，現(xiàn)場(chǎng)抽取一節(jié)），管理崗和輔導(dǎo)員崗面試為結(jié)構(gòu)化面試，具體面試方案另行公布。

注：面試環(huán)節(jié)將全程錄像，面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布本考場(chǎng)的面試成績(jī)。

4.考試總成績(jī)

（1）無技能加試崗位總成績(jī)計(jì)算辦法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（2）有技能加試崗位總成績(jī)計(jì)算辦法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+專業(yè)技能加試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%。

注：筆試成績(jī)、專業(yè)技能加試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（四）體檢和考察

1.體檢

（1）體檢人員的確定

根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員（考試總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者排名在前）。實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)試人員的面試成績(jī)須達(dá)到所在考場(chǎng)全部應(yīng)試人員的平均分。

（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)

參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）體檢結(jié)果

體檢結(jié)果在體檢結(jié)束后及時(shí)告知體檢人員。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，是否遞補(bǔ)需經(jīng)學(xué)校工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定，若需要遞補(bǔ)則遞補(bǔ)對(duì)象從報(bào)考崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

（4）體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知

2.考察

根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。由學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。因考察不合格出現(xiàn)空崗時(shí)，不再遞補(bǔ)。

（五）擬聘人員公示

考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，在平頂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

經(jīng)公示無異議后，由學(xué)校依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿后，考核合格的，按照崗位要求，聘用在相應(yīng)崗位，考核不合格的，取消聘用資格。輔導(dǎo)員根據(jù)工作需要安排至各院系，試用期一年內(nèi)不能擔(dān)任課程，在輔導(dǎo)員崗位的工作時(shí)間不得少于5年。

八、待遇

（一）在聘期內(nèi)人事關(guān)系實(shí)行人事代理，簽訂固定期限勞動(dòng)合同。

（二）執(zhí)行與事業(yè)編制內(nèi)同級(jí)同類人員相應(yīng)的國(guó)家規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校成立由紀(jì)委書記和工會(huì)主席任組長(zhǎng)的工作紀(jì)律監(jiān)督室，設(shè)在校紀(jì)委，負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假以及違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

監(jiān)督電話：0375－7066913（平頂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委）

十、特別說明

為落實(shí)疫情防控要求，所有考生需簽署疫情防控承諾書并掃描或拍照，隨報(bào)名表發(fā)送，承諾按照要求做好個(gè)人一切防護(hù)工作。

本公告未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1平頂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年招聘人員計(jì)劃表..xlsx

附件2平頂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年招聘人員報(bào)名表.docx

附件3考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.docx

平頂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年7月25日